2015年三級企業(yè)培訓(xùn)師問答題1

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：企業(yè)培訓(xùn)師已進(jìn)入備考階段，各位考生在掌握基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上要多加練習(xí)做題，增加題感，因此小編為三級企業(yè)培訓(xùn)師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓(xùn)師問答題1”的試題，讓三級培訓(xùn)師的考生在考前做到充分的準(zhǔn)備，而且多做題也會增強(qiáng)做題的手感，對知識點查缺補(bǔ)漏很有幫助。請各位三級培訓(xùn)師的考生認(rèn)真做題，“功夫不負(fù)有心人”認(rèn)真付出的總會收到回報。

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　　1、人力資源部的主要責(zé)任是什么?

　　答：制訂培訓(xùn)制度，構(gòu)建培訓(xùn)體系，保證培訓(xùn)體系的正常運(yùn)作。?

　　2、培訓(xùn)老師來源的兩種途徑是什么??

　　答：一是外部聘請;二是企業(yè)內(nèi)部老師。?

　　3、培訓(xùn)效果的四層評估分別是什么??

　　答：第一層評估反應(yīng)層面：對培訓(xùn)老師的看法，培訓(xùn)內(nèi)容是否合適。?

　　第二層評估學(xué)習(xí)層面：掌握了多少知識和技能。?

　　第三層評估通過培訓(xùn)是否將掌握的知識和技能應(yīng)用到實際工作中。?

　　第四層評估通過培訓(xùn)是否對企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果產(chǎn)生影響。

　　4、培訓(xùn)的實質(zhì)是什么??

　　答：目的在于改進(jìn)員工的思想方式和行為習(xí)慣，提高組織績效。?

　　5、計劃的含義是什么??

　　答：是指為實現(xiàn)已定的決策目標(biāo)而對各項具體管理活動及其所需人力、財力、物力做出的設(shè)計和謀劃。?

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