2015年三級企業(yè)培訓師問答題5

更新時間：2015-08-26 09:15:48 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：企業(yè)培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業(yè)培訓師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓師問答題5”的試題，讓三級培訓師

　　【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：企業(yè)培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業(yè)培訓師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓師問答題5”的試題，讓三級培訓師的考生在考前做到充分的準備，而且多做題也會增強做題的手感，對知識點查缺補漏很有幫助。請各位三級培訓師的考生認真做題，“功夫不負有心人”認真付出的總會收到回報。

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　　一、組織整體分析法的內容有哪些??

　　答：1.組織的人力資源規(guī)劃;2.組織的效率分析;?3.組織的文化分析。

　　二、什么是工作任務分析法??

　　答：1.依據崗位說明書確定員工應達到的知識、技術水平以及員工應具備的工作態(tài)度;2.根據工作任務分析記錄表，確定任務目標;3.通過對比，確定差距。?

　　三、什么是員工個體培訓需求分析法??

　　答：1.業(yè)績考核記錄;?2.技能測試成績;?3.個人填寫的培訓需求。?

　　四、多重因素分析法包括那些內容??

　　答：1.分析員工的學習能力;?2.分析員工參加培訓的意愿。?

　　五、面談有幾種形式??

　　答：1.個別面談;2.集體面談。?

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