初級(jí)工商1v1直播課第5次直播—6-7章測評(píng)題及其答案
更新時(shí)間：2015-09-22 15:34:48
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 一、單選題1．企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新，這屬于技術(shù)改造諸項(xiàng)內(nèi)容中的（）。A．產(chǎn)品更新B．工藝改革C．設(shè)備改造D．環(huán)境治理【答案】：B解析：工藝改造：企業(yè)
一、單選題
1．企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新，這屬于技術(shù)改造諸項(xiàng)內(nèi)容中的（ ）。
A．產(chǎn)品更新
B．工藝改革
C．設(shè)備改造
D．環(huán)境治理
【答案】：B
解析：工藝改造：企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新。技術(shù)改造的內(nèi)容：1. 設(shè)備更新改造；2. 工藝改革；3. 產(chǎn)品更新?lián)Q代；4. 廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造；5. 燃料、原材料綜合利用和對(duì)粉塵、噪聲的治理；6. 零星固定資產(chǎn)的購置
2．某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬元，則該項(xiàng)目的總投資為（ ）萬元。
A．4550
B．4650
C．5350
D．5450
【答案】：C
解析：K總 =K新 + K損 – K利=5000+400-50=5350萬元
3．通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率，而進(jìn)行決策的方法是（ ）。
A．效益成本分析法
B．盈虧平衡點(diǎn)法
C．投資回收期法
D．追加投資回收期法
【答案】：A
解析：考核效益成本分析法的含義：通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率。
4．某企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策，該項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表所示：
依據(jù)投資回收期法，該企業(yè)應(yīng)選擇（ ）。
A．方案1
B．方案2
C．方案3
D．方案4
【答案】：B
解析：投資回收期=投資額/年凈收益，則4個(gè)方案的投資回收期分別是：5；4.5；7；5。從投資回收期中挑出最短的，因此方案2為最佳。
5．在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（ ）。
A．穩(wěn)步擴(kuò)大市場占有率和利潤額
B．企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大
C．迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率
D．保持現(xiàn)有市場占有率
【答案】：C
解析：新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是：迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。A項(xiàng)目是保持低位戰(zhàn)略；B是緊隨戰(zhàn)略的目標(biāo)。D是冒險(xiǎn)戰(zhàn)略的目標(biāo)。
6．下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式是（ ）。
A．自行研制開發(fā)
B．引進(jìn)開發(fā)
C．委托開發(fā)
D．合作開發(fā)
【答案】：A
解析：自行研制開發(fā)有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式。引進(jìn)開發(fā)有利于較快掌握技術(shù)，短短開發(fā)周期，盡快投入國內(nèi)外市場。結(jié)合開發(fā)花錢少見效快，有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收。合作開發(fā)有利于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，加快新產(chǎn)品的開發(fā)。
7．借鑒市場經(jīng)濟(jì)體制較完善國家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)，新產(chǎn)品開發(fā)科學(xué)程序中的第一環(huán)節(jié)應(yīng)該是（ ）。
A．新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思
B．調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想
C．新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制
D．構(gòu)建新產(chǎn)品開發(fā)組織
【答案】：B
解析：調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想是第一環(huán)節(jié)，2、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思；3、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選；4、新產(chǎn)品開發(fā)決策；5、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制；6、新產(chǎn)品鑒定與評(píng)價(jià)7、市場試銷8、投放市場
8．企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整的產(chǎn)品概念。這些活動(dòng)時(shí)新產(chǎn)品的（ ）。
A．創(chuàng)意構(gòu)思
B．開發(fā)決策
C．設(shè)計(jì)
D．試制
【答案】：C
解析: 新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，開成完整的產(chǎn)品概念。創(chuàng)意構(gòu)思強(qiáng)調(diào)的是對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行聯(lián)想/、推理、組合、疊加形成對(duì)新產(chǎn)品的概念。開發(fā)決策強(qiáng)調(diào)的是對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方案的論證比較取舍。試制是新產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成后對(duì)其工藝性進(jìn)行審查和分析。
9．企業(yè)工作分析的客體是（ ）。
A．工作說明書
B．工作分析報(bào)告
C．企業(yè)內(nèi)部的職位
D．進(jìn)行工作分析的人員
【答案】：C
解析：工作分析的客體是企業(yè)內(nèi)部的職位，分析的主體是進(jìn)行分析的管理者和有關(guān)人員。
10．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，該員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)以及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（ ）。
A．觀察法
B．面談法
C．問卷法
D．工作日志法
【答案】：D
解析：考核工作日志的含義，工作認(rèn)知是由從事某類工作的員工按照時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事各項(xiàng)活動(dòng)和任務(wù)所耗費(fèi)的時(shí)間等細(xì)節(jié)，了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。工作分析的方法有：觀察法、面談發(fā)、問卷法、工作日志法。
11．企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的（ ）原則。
A．信息公開
B．公正平等
C．效率優(yōu)先
D．雙向選擇
【答案】：C
解析：考核員工招聘的原則，效率優(yōu)先的原則是企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。其他的原則還有：信息公開原則、公正公平原則、雙向選擇原則。
12．企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時(shí)，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（ ）。
A．招聘決策
B．選擇招聘渠道
C．發(fā)布招聘信息
D．收集求職資料
【答案】：A
解析：考核員工招聘的程序，招聘決策時(shí)由最高層管理者進(jìn)行決定的。招聘的程序有：制定招聘計(jì)劃、制定招聘的決策、選擇招聘的渠道、選擇招聘的方法、發(fā)布招聘的信息、手機(jī)求職資料、確定錄用人員。
13．某企業(yè)在進(jìn)行售后維修人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對(duì)存在各種故障的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（ ）。
A．行動(dòng)學(xué)習(xí)法
B．案例研究法
C．情景模擬法
D．行為示范法
【答案】：C
解析：考核培訓(xùn)的方法，情景模擬法是處于模擬的情景中，分析解決問題。A項(xiàng)是給團(tuán)隊(duì)一個(gè)實(shí)際的問題，讓他們合作制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，然后負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃的培訓(xùn)方法。B分析、評(píng)價(jià)企業(yè)案例。D觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例等形式進(jìn)行培訓(xùn).
14．用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同稱為（ ）。
A．固定期限勞動(dòng)合同
B．無固定期限勞動(dòng)合同
C．不固定期勞動(dòng)合同
D．非全日制勞動(dòng)合同
【答案】：A
解析：考核勞動(dòng)合同分類中固定期限勞動(dòng)合同，它是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同是是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。非全日制勞動(dòng)合同是從事全時(shí)工作的勞動(dòng)者與用人單位簽訂的書面勞動(dòng)合同。
15．我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前（ ）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
A．10
B．15
C．30
D．60
【答案】：C
【解析】我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
多選題
1．企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次，表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為（ ）。
A．新技術(shù)的應(yīng)用
B．新工藝的發(fā)明
C．新設(shè)備的添置
D．新廠房的建造
E．新市場的開拓
【答案】：CD
解析：表層的技術(shù)改造主要是設(shè)備更新，C和D屬于設(shè)備，因此是表層技術(shù)。內(nèi)層技術(shù)改造是表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，包括新技術(shù)、新工藝的發(fā)明。深層次的技術(shù)改造是企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，包括：新市場的開拓、新機(jī)構(gòu)、新生產(chǎn)方式等。
2．企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容有（ ）。
A．明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施步驟
B．確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平
C．明確利用新工藝、新材料、新設(shè)備的水平及指標(biāo)
D．確定技術(shù)改造的重點(diǎn)和進(jìn)度
E．制定企業(yè)所屬行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求
【答案】：ABCD
解析：技術(shù)改造規(guī)劃的內(nèi)容 (1) 明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)、安排和實(shí)施步驟。(2) 確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平。(3) 明確采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的水平及指標(biāo)。(4) 通過技術(shù)改造確定勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量、能源和原材料節(jié)約、利潤、勞動(dòng)條件和環(huán)境保護(hù)等方面應(yīng)達(dá)到的水平及措施。(5) 確定技術(shù)改造的重點(diǎn)、時(shí)間安排和進(jìn)度。(6) 實(shí)施上述事項(xiàng)所必需的組織和技術(shù)措施，資金籌措和人員的培訓(xùn)。
3．在企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略中，緊隨戰(zhàn)略的基本特征有（ ）。
A．新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的技術(shù)方面
B．新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
C．新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程
D．開發(fā)出的產(chǎn)品新穎、獨(dú)特
E．新產(chǎn)品開發(fā)方式是自行研制或委托開發(fā)
【答案】：CE
解析：緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品；基本特征是新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途，新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程；開發(fā)出新產(chǎn)品一般為仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對(duì)新產(chǎn)品投放市場時(shí)機(jī)的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。開發(fā)費(fèi)用少，適用于規(guī)模較小，開發(fā)能力不強(qiáng)的企業(yè)。
4．在工作分析的分析階段，主要進(jìn)行的工作包括（ ）。
A．審查工作信息
B．分析工作信息
C．確定工作分析目的
D．制定工作分析計(jì)劃
E．組建工作分析小組
【答案】：AB
解析：工作分析階段的主要工作有：審查工作、分析工作。CDE都是工作準(zhǔn)備階段的工作。
5．在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，屬于工作層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容有（ ）。
A．企業(yè)目標(biāo)
B．企業(yè)資源
C．企業(yè)工作的飽和程度
D．企業(yè)工作的復(fù)雜程度
E．企業(yè)所處的環(huán)境
【答案】：CD
解析：考核員工培訓(xùn)的需求分析，主要包括：工作復(fù)雜程度、飽和程度、難以程度、內(nèi)容和形式的變化。ABE都屬于企業(yè)層面的培訓(xùn)需求。
6．下列勞動(dòng)合同條款中，屬于約定條款的有（ ）。
A．勞動(dòng)合同期限
B．勞動(dòng)報(bào)酬
C．社會(huì)保險(xiǎn)
D．試用期
E．福利待遇
【答案】：DE
解析：約定條款主要包括：試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密和競爭限制條款、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇、其他事項(xiàng)。ABC屬于法定條款的內(nèi)容。
三、案例題
某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正在組織研發(fā)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理等部門經(jīng)理分析研究某設(shè)備的更新與改造問題，該設(shè)備的原始價(jià)值為80000元，每年低劣增加值為2500元，更新時(shí)的殘值為19000元。
1．確定該設(shè)備的最佳更新期，主要應(yīng)依據(jù)該設(shè)備的（ ）。
A．生產(chǎn)日期
B．服役期
C．使用壽命
D．經(jīng)濟(jì)壽命
【答案】：D
解析：設(shè)備更新的最佳周期主要依據(jù)的是設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命，經(jīng)濟(jì)壽命是指考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命。
2．如果考慮殘值，該設(shè)備的最佳更新期為（ ）年。
A．6
B．7
C．8
D．9
【答案】：B，T=
3．該企業(yè)決定用于現(xiàn)代化的技術(shù)成果給舊設(shè)備裝上新裝置，以改變其落后結(jié)構(gòu)，改善其技術(shù)性能，這屬于（ ）。
A．設(shè)備的改造
B．設(shè)備的更新
C．設(shè)備的大修
D．設(shè)備的升級(jí)換代
【答案】：A
解析:考核設(shè)備改造的概念，設(shè)備的改造是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給舊設(shè)備上裝上新部件、新裝置。
4．設(shè)備費(fèi)用由投資費(fèi)用和經(jīng)營費(fèi)用兩部分組成，該企業(yè)對(duì)設(shè)備費(fèi)用正確的認(rèn)識(shí)時(shí)（ ）。
A．該設(shè)備的投資費(fèi)用隨著設(shè)備使用年限的延長，其分?jǐn)傎M(fèi)用將逐年減少
B．該設(shè)備必須使用到經(jīng)濟(jì)壽命結(jié)束時(shí)再進(jìn)行更新才合理
C．在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條件下，該設(shè)備為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的時(shí)間是該設(shè)備的使用壽命
D．由于有形磨損造成的設(shè)備低劣化，該設(shè)備的經(jīng)營費(fèi)用將逐年增加
【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】：AD
【環(huán)球網(wǎng)校參考解析】：設(shè)備費(fèi)用由兩部分組成，一部分是購置時(shí)的投資費(fèi)用。另一部分是維修保養(yǎng)、燃料動(dòng)力和勞務(wù)支出等經(jīng)營費(fèi)用。前者隨著設(shè)備使用年限的延長，期分?jǐn)傎M(fèi)用越少；后者是由于有形磨損造成的設(shè)備低劣化，其值將逐年擴(kuò)大。因此選AD。C本身表達(dá)沒有問題，但是不符合題干的要求。
1．企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新，這屬于技術(shù)改造諸項(xiàng)內(nèi)容中的（ ）。
A．產(chǎn)品更新
B．工藝改革
C．設(shè)備改造
D．環(huán)境治理
【答案】：B
解析：工藝改造：企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進(jìn)行改進(jìn)與革新。技術(shù)改造的內(nèi)容：1. 設(shè)備更新改造；2. 工藝改革；3. 產(chǎn)品更新?lián)Q代；4. 廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造；5. 燃料、原材料綜合利用和對(duì)粉塵、噪聲的治理；6. 零星固定資產(chǎn)的購置
2．某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬元，則該項(xiàng)目的總投資為（ ）萬元。
A．4550
B．4650
C．5350
D．5450
【答案】：C
解析：K總 =K新 + K損 – K利=5000+400-50=5350萬元
3．通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率，而進(jìn)行決策的方法是（ ）。
A．效益成本分析法
B．盈虧平衡點(diǎn)法
C．投資回收期法
D．追加投資回收期法
【答案】：A
解析：考核效益成本分析法的含義：通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率。
4．某企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策，該項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表所示：
依據(jù)投資回收期法，該企業(yè)應(yīng)選擇（ ）。
A．方案1
B．方案2
C．方案3
D．方案4
【答案】：B
解析：投資回收期=投資額/年凈收益，則4個(gè)方案的投資回收期分別是：5；4.5；7；5。從投資回收期中挑出最短的，因此方案2為最佳。
5．在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（ ）。
A．穩(wěn)步擴(kuò)大市場占有率和利潤額
B．企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大
C．迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率
D．保持現(xiàn)有市場占有率
【答案】：C
解析：新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是：迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。A項(xiàng)目是保持低位戰(zhàn)略；B是緊隨戰(zhàn)略的目標(biāo)。D是冒險(xiǎn)戰(zhàn)略的目標(biāo)。
6．下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式是（ ）。
A．自行研制開發(fā)
B．引進(jìn)開發(fā)
C．委托開發(fā)
D．合作開發(fā)
【答案】：A
解析：自行研制開發(fā)有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式。引進(jìn)開發(fā)有利于較快掌握技術(shù)，短短開發(fā)周期，盡快投入國內(nèi)外市場。結(jié)合開發(fā)花錢少見效快，有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收。合作開發(fā)有利于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，加快新產(chǎn)品的開發(fā)。
7．借鑒市場經(jīng)濟(jì)體制較完善國家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)，新產(chǎn)品開發(fā)科學(xué)程序中的第一環(huán)節(jié)應(yīng)該是（ ）。
A．新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思
B．調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想
C．新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制
D．構(gòu)建新產(chǎn)品開發(fā)組織
【答案】：B
解析：調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想是第一環(huán)節(jié)，2、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思；3、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選；4、新產(chǎn)品開發(fā)決策；5、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制；6、新產(chǎn)品鑒定與評(píng)價(jià)7、市場試銷8、投放市場
8．企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整的產(chǎn)品概念。這些活動(dòng)時(shí)新產(chǎn)品的（ ）。
A．創(chuàng)意構(gòu)思
B．開發(fā)決策
C．設(shè)計(jì)
D．試制
【答案】：C
解析: 新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，開成完整的產(chǎn)品概念。創(chuàng)意構(gòu)思強(qiáng)調(diào)的是對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行聯(lián)想/、推理、組合、疊加形成對(duì)新產(chǎn)品的概念。開發(fā)決策強(qiáng)調(diào)的是對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方案的論證比較取舍。試制是新產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成后對(duì)其工藝性進(jìn)行審查和分析。
9．企業(yè)工作分析的客體是（ ）。
A．工作說明書
B．工作分析報(bào)告
C．企業(yè)內(nèi)部的職位
D．進(jìn)行工作分析的人員
【答案】：C
解析：工作分析的客體是企業(yè)內(nèi)部的職位，分析的主體是進(jìn)行分析的管理者和有關(guān)人員。
10．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，該員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)以及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（ ）。
A．觀察法
B．面談法
C．問卷法
D．工作日志法
【答案】：D
解析：考核工作日志的含義，工作認(rèn)知是由從事某類工作的員工按照時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事各項(xiàng)活動(dòng)和任務(wù)所耗費(fèi)的時(shí)間等細(xì)節(jié)，了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。工作分析的方法有：觀察法、面談發(fā)、問卷法、工作日志法。
11．企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的（ ）原則。
A．信息公開
B．公正平等
C．效率優(yōu)先
D．雙向選擇
【答案】：C
解析：考核員工招聘的原則，效率優(yōu)先的原則是企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。其他的原則還有：信息公開原則、公正公平原則、雙向選擇原則。
12．企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時(shí)，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（ ）。
A．招聘決策
B．選擇招聘渠道
C．發(fā)布招聘信息
D．收集求職資料
【答案】：A
解析：考核員工招聘的程序，招聘決策時(shí)由最高層管理者進(jìn)行決定的。招聘的程序有：制定招聘計(jì)劃、制定招聘的決策、選擇招聘的渠道、選擇招聘的方法、發(fā)布招聘的信息、手機(jī)求職資料、確定錄用人員。
13．某企業(yè)在進(jìn)行售后維修人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對(duì)存在各種故障的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（ ）。
A．行動(dòng)學(xué)習(xí)法
B．案例研究法
C．情景模擬法
D．行為示范法
【答案】：C
解析：考核培訓(xùn)的方法，情景模擬法是處于模擬的情景中，分析解決問題。A項(xiàng)是給團(tuán)隊(duì)一個(gè)實(shí)際的問題，讓他們合作制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，然后負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃的培訓(xùn)方法。B分析、評(píng)價(jià)企業(yè)案例。D觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例等形式進(jìn)行培訓(xùn).
14．用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同稱為（ ）。
A．固定期限勞動(dòng)合同
B．無固定期限勞動(dòng)合同
C．不固定期勞動(dòng)合同
D．非全日制勞動(dòng)合同
【答案】：A
解析：考核勞動(dòng)合同分類中固定期限勞動(dòng)合同，它是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同是是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。非全日制勞動(dòng)合同是從事全時(shí)工作的勞動(dòng)者與用人單位簽訂的書面勞動(dòng)合同。
15．我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前（ ）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
A．10
B．15
C．30
D．60
【答案】：C
【解析】我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
多選題
1．企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次，表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為（ ）。
A．新技術(shù)的應(yīng)用
B．新工藝的發(fā)明
C．新設(shè)備的添置
D．新廠房的建造
E．新市場的開拓
【答案】：CD
解析：表層的技術(shù)改造主要是設(shè)備更新，C和D屬于設(shè)備，因此是表層技術(shù)。內(nèi)層技術(shù)改造是表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用，包括新技術(shù)、新工藝的發(fā)明。深層次的技術(shù)改造是企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，包括：新市場的開拓、新機(jī)構(gòu)、新生產(chǎn)方式等。
2．企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容有（ ）。
A．明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施步驟
B．確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平
C．明確利用新工藝、新材料、新設(shè)備的水平及指標(biāo)
D．確定技術(shù)改造的重點(diǎn)和進(jìn)度
E．制定企業(yè)所屬行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求
【答案】：ABCD
解析：技術(shù)改造規(guī)劃的內(nèi)容 (1) 明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)、安排和實(shí)施步驟。(2) 確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平。(3) 明確采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的水平及指標(biāo)。(4) 通過技術(shù)改造確定勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量、能源和原材料節(jié)約、利潤、勞動(dòng)條件和環(huán)境保護(hù)等方面應(yīng)達(dá)到的水平及措施。(5) 確定技術(shù)改造的重點(diǎn)、時(shí)間安排和進(jìn)度。(6) 實(shí)施上述事項(xiàng)所必需的組織和技術(shù)措施，資金籌措和人員的培訓(xùn)。
3．在企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略中，緊隨戰(zhàn)略的基本特征有（ ）。
A．新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的技術(shù)方面
B．新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)是迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
C．新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程
D．開發(fā)出的產(chǎn)品新穎、獨(dú)特
E．新產(chǎn)品開發(fā)方式是自行研制或委托開發(fā)
【答案】：CE
解析：緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品；基本特征是新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途，新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷和生產(chǎn)過程；開發(fā)出新產(chǎn)品一般為仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對(duì)新產(chǎn)品投放市場時(shí)機(jī)的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。開發(fā)費(fèi)用少，適用于規(guī)模較小，開發(fā)能力不強(qiáng)的企業(yè)。
4．在工作分析的分析階段，主要進(jìn)行的工作包括（ ）。
A．審查工作信息
B．分析工作信息
C．確定工作分析目的
D．制定工作分析計(jì)劃
E．組建工作分析小組
【答案】：AB
解析：工作分析階段的主要工作有：審查工作、分析工作。CDE都是工作準(zhǔn)備階段的工作。
5．在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，屬于工作層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容有（ ）。
A．企業(yè)目標(biāo)
B．企業(yè)資源
C．企業(yè)工作的飽和程度
D．企業(yè)工作的復(fù)雜程度
E．企業(yè)所處的環(huán)境
【答案】：CD
解析：考核員工培訓(xùn)的需求分析，主要包括：工作復(fù)雜程度、飽和程度、難以程度、內(nèi)容和形式的變化。ABE都屬于企業(yè)層面的培訓(xùn)需求。
6．下列勞動(dòng)合同條款中，屬于約定條款的有（ ）。
A．勞動(dòng)合同期限
B．勞動(dòng)報(bào)酬
C．社會(huì)保險(xiǎn)
D．試用期
E．福利待遇
【答案】：DE
解析：約定條款主要包括：試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密和競爭限制條款、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇、其他事項(xiàng)。ABC屬于法定條款的內(nèi)容。
三、案例題
某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正在組織研發(fā)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理等部門經(jīng)理分析研究某設(shè)備的更新與改造問題，該設(shè)備的原始價(jià)值為80000元，每年低劣增加值為2500元，更新時(shí)的殘值為19000元。
1．確定該設(shè)備的最佳更新期，主要應(yīng)依據(jù)該設(shè)備的（ ）。
A．生產(chǎn)日期
B．服役期
C．使用壽命
D．經(jīng)濟(jì)壽命
【答案】：D
解析：設(shè)備更新的最佳周期主要依據(jù)的是設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命，經(jīng)濟(jì)壽命是指考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命。
2．如果考慮殘值，該設(shè)備的最佳更新期為（ ）年。
A．6
B．7
C．8
D．9
【答案】：B，T=
3．該企業(yè)決定用于現(xiàn)代化的技術(shù)成果給舊設(shè)備裝上新裝置，以改變其落后結(jié)構(gòu)，改善其技術(shù)性能，這屬于（ ）。
A．設(shè)備的改造
B．設(shè)備的更新
C．設(shè)備的大修
D．設(shè)備的升級(jí)換代
【答案】：A
解析:考核設(shè)備改造的概念，設(shè)備的改造是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給舊設(shè)備上裝上新部件、新裝置。
4．設(shè)備費(fèi)用由投資費(fèi)用和經(jīng)營費(fèi)用兩部分組成，該企業(yè)對(duì)設(shè)備費(fèi)用正確的認(rèn)識(shí)時(shí)（ ）。
A．該設(shè)備的投資費(fèi)用隨著設(shè)備使用年限的延長，其分?jǐn)傎M(fèi)用將逐年減少
B．該設(shè)備必須使用到經(jīng)濟(jì)壽命結(jié)束時(shí)再進(jìn)行更新才合理
C．在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條件下，該設(shè)備為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的時(shí)間是該設(shè)備的使用壽命
D．由于有形磨損造成的設(shè)備低劣化，該設(shè)備的經(jīng)營費(fèi)用將逐年增加
【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】：AD
【環(huán)球網(wǎng)校參考解析】：設(shè)備費(fèi)用由兩部分組成，一部分是購置時(shí)的投資費(fèi)用。另一部分是維修保養(yǎng)、燃料動(dòng)力和勞務(wù)支出等經(jīng)營費(fèi)用。前者隨著設(shè)備使用年限的延長，期分?jǐn)傎M(fèi)用越少；后者是由于有形磨損造成的設(shè)備低劣化，其值將逐年擴(kuò)大。因此選AD。C本身表達(dá)沒有問題，但是不符合題干的要求。
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