湖北的偉大藍圖——五年建成中醫(yī)藥強省
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《意見》提出，未來五年，湖北省中醫(yī)藥振興發(fā)展的總體要求是：中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)體系、服務(wù)能力進一步完善和提升，使人人享有基本中醫(yī)藥服務(wù);中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化水平將顯著提高，中醫(yī)藥工業(yè)產(chǎn)值達到1000億元以上，中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)成為全省經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè)之一;中醫(yī)藥醫(yī)療、教育、人才、科技達到全國先進水平，基本建成中醫(yī)藥強省。
同時，《意見》從提高中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)能力、提升中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平、推進中醫(yī)藥科技創(chuàng)新、繁榮發(fā)展中醫(yī)藥文化、加強中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)、強化中醫(yī)藥發(fā)展保障等六個方面，提出20項具體任務(wù)措施，分別指定牽頭部門和責任部門，全面推進《意見》落實見效。
振興中醫(yī)藥 助力健康湖北建設(shè)
——省政府《關(guān)于促進中醫(yī)藥振興發(fā)展的若干意見》解讀
建設(shè)中部中醫(yī)診療中心
《意見》明確，遴選優(yōu)質(zhì)中藥院內(nèi)制劑省內(nèi)調(diào)劑使用，讓群眾就近享受中醫(yī)藥服務(wù);將中醫(yī)藥服務(wù)醫(yī)保報銷比例提高5-10個百分點，降低個人自付費用。
未來五年，湖北省將以省中醫(yī)院為龍頭，建設(shè)一批國家區(qū)域中醫(yī)診療中心，市州級公立中醫(yī)醫(yī)院全部達到三級甲等標準，每個縣建1所標準化公立中醫(yī)醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“國醫(yī)堂”實現(xiàn)全覆蓋。培育20個國家級和省級中醫(yī)、民族醫(yī)臨床重點專(學)科，進一步提升特色專科中醫(yī)藥防治水平，將湖北打造為中部中醫(yī)診療中心。
《意見》鼓勵支持社會資本舉辦中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)，支持具有資質(zhì)的中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員開辦中醫(yī)門診部、診所。支持武漢市開展“全國社會辦中醫(yī)試點”。
扶植龍頭打造湖北“仲景”
河南有“仲景”，湖北的中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)龍頭何日煉成?
《意見》提出，推進省內(nèi)中醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略兼并重組，鼓勵藥品生產(chǎn)文號(批件)向重點企業(yè)轉(zhuǎn)移，大力扶持健民藥業(yè)、馬應(yīng)龍藥業(yè)、李時珍醫(yī)藥集團、國藥中聯(lián)藥業(yè)等企業(yè)發(fā)展成龍頭企業(yè)，支持符合條件的中醫(yī)藥企業(yè)通過上市、爭取風險投資等做大做強。
建設(shè)15個良種繁育和300萬畝以上中藥材種植基地，大力發(fā)展中藥材標準化、基地化、訂單化種養(yǎng);加強質(zhì)量管理，培育15個以上名優(yōu)品牌，進一步提升我省中藥材附加值。
協(xié)同創(chuàng)新推動中藥研發(fā)
根據(jù)《意見》部署，湖北省將組建國家和省級中醫(yī)藥工程(技術(shù))研究中心、重點實驗室等研發(fā)平臺，對符合條件的研發(fā)平臺建設(shè)費用以及研發(fā)檢測費用給予補貼;鼓勵中醫(yī)醫(yī)院和企業(yè)共建中藥新藥臨床試驗機構(gòu)，鼓勵公立中醫(yī)院與中醫(yī)藥健康服務(wù)企業(yè)合作。
鼓勵企業(yè)開展名方、驗方、醫(yī)院制劑篩選及開發(fā)，研制一批治療心腦血管、惡性腫瘤等重大疾病的創(chuàng)新中藥新藥。
對中醫(yī)藥企業(yè)獲得的科技創(chuàng)新成果給予獎勵，允許高校、醫(yī)院和科研院所中醫(yī)藥科技成果轉(zhuǎn)化收益歸屬研發(fā)團隊所得比例不低于70%。依托武漢國家生物產(chǎn)業(yè)基地(光谷生物城)建立“湖北中醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園”。
加快中醫(yī)藥人才培養(yǎng)
未來5年，湖北省將先后啟動實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程(時珍工程)，培養(yǎng)中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才;實施“西醫(yī)學中醫(yī)”行動計劃，培育中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療骨干;實施中醫(yī)藥傳承工程，建設(shè)120個國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)、湖北中醫(yī)大師老師傳承工作室，每個縣中醫(yī)院建好2-3個基層名老中醫(yī)工作室。
與此同時，定期開展湖北中醫(yī)大師老師、基層名中醫(yī)評定工作;支持符合條件的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師帶徒培訓，實施中醫(yī)醫(yī)術(shù)確有專長人員醫(yī)師資格考核注冊管理制度;改革完善基層醫(yī)療機構(gòu)績效工資分配辦法，加大向中醫(yī)藥人員傾斜力度;完善高級職稱晉升政策，建立吸引、穩(wěn)定基層中醫(yī)藥人才的長效激勵機制。
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