2019年12月注冊國際理財規(guī)劃師習(xí)題二

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2019年12月注冊國際理財規(guī)劃師習(xí)題二

(一)單項選擇題(第1～8題)

C1、社會主義道德的基本原則是()。

(A)共產(chǎn)主義 (B)社會主義

(C)集體主義 (D)愛國主義

A 2、對待中華民族傳統(tǒng)文化，正確的立場是()。

(A)古為今用 (B)拿來主義

(C)全盤肯定 (D)徹底拋棄

A 3、企業(yè)文化具有()。

(A)導(dǎo)向功能 (B)排斥功能

(C)娛樂功能 (D)健身功能

D 4、關(guān)于節(jié)儉的說法中，你能夠認(rèn)可的是()。

(A)財富并非節(jié)儉創(chuàng)造，無須節(jié)儉 (B)節(jié)儉之人不懂得生活

(C)倡導(dǎo)節(jié)儉會影響生活質(zhì)量 (D)儉而有度，合理消費

D 5、關(guān)于從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的說法中，正確的是()。

(A)強調(diào)愛崗敬業(yè)會剝奪員工再次選擇職業(yè)的權(quán)利

(B)有的人天生勤奮，有的人天生懶惰，強調(diào)愛崗敬業(yè)難以取得實效

(C)敬業(yè)不一定要愛崗，愛崗不一定要敬業(yè)

(D)干一行、愛一行、專一行有利于企業(yè)和個人的發(fā)展

C 6、關(guān)于誠實守信的說法中，正確的是()。

(A)誠實守信作為個人行為表現(xiàn)很可能是一種假象，不值得信賴

(B)從事企業(yè)經(jīng)營活動要按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，不應(yīng)該倡導(dǎo)誠實守信

(C)堅持誠實守信的人也許其利益會受到暫時影響，但有利于其長遠(yuǎn)發(fā)展

(D)“人善被人欺，馬善被人騎”，誠實守信的人往往吃虧

C 7、在與顧客打交道的過程中，員工采取()的做法是正確的。

(A)有問必答，不問不答 (B)有求必應(yīng)，不求不應(yīng)

(C)神情安定，具有耐性 (D)顧客無禮，批評教育

A 8、關(guān)于員工之間的團(tuán)結(jié)互助，正確的認(rèn)識是()。

(A)建立在企業(yè)利益基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)互助具有生命力

(B)世界上不存在純粹的、無私的團(tuán)結(jié)互助

(C)如果事事堅持原則，那么根本無法實現(xiàn)團(tuán)結(jié)互助

(D)對方講互助，則我方自然講團(tuán)結(jié);反之亦然

(二)多項選擇題(第9～16題)

AD 9、關(guān)于堅持真理，要求人們做到()。

(A)以事實為依據(jù)，實事求是地對待每一件事情

(B)一切按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事，樹立大局觀念，方能做到堅持真理

(C)堅持好人主義處理事務(wù)，不違背團(tuán)結(jié)和諧的要求就是堅持真理

(D)不以師長的意見作為判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)，增強一點“懷疑”精神

AC10、關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是()。

(A)企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心

(B)文盲甚至可以成為企業(yè)家，沒有文化同樣能造就一流企業(yè)

(C)好的企業(yè)文化對員工起到鼓舞士氣、凝聚人心的作用

(D)企業(yè)文化是務(wù)虛的事情，對企業(yè)經(jīng)營不會起重要作用

ABCD 11、從業(yè)人員的用語中，不符合職業(yè)規(guī)范要求的是()。

(A)“對不起，先生，這事兒不歸我管，您問別人吧”

(B)“大哥，我這里的價格最低，你要能發(fā)現(xiàn)價格更低的，我把東西送給你”

(C)“嘿……，這位大嫂，你的包忘帶了，自己的東西可要多留意”

(D)“同志，您好，看了半天了，買點什么吧”

12、(D)的做法，違背辦事公道要求。

(A)某商場商品雖然沒有標(biāo)明價格，但顧客可以討價還價

(B)某小學(xué)的一位數(shù)學(xué)教師給一個成績差的學(xué)生“開小灶”

(C)某婚姻登記處要求辦結(jié)婚證的人一律出示單位的結(jié)婚證明

(D)某公司廣告：進(jìn)口原料，精心打造，獨家產(chǎn)品，世界最好

13、(ABCD)在職業(yè)用語中屬于“忌語”。

(A)“這件物品很貴，您買得起嗎” (B)“中午不辦業(yè)務(wù)，誰不吃飯呀”

(C)“靠邊點兒” (D)“您選這種顏色，不如那種顏色合適”

(請結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識，回答第14～16題)

日本工人以勤勞著稱于世，上班要提早，吃飯要小跑。日本工人在國外的表現(xiàn)也是如此。據(jù)報道，意大利阿城工人聯(lián)合會曾向法院起訴，狀告在該廠工作的11名日本工人效率太高，違背了意大利人的習(xí)慣，要求法院做出判決，降低日本人的工作效率。在外國人看來，日本工人是只知工作的蜜蜂。正因如此，日本創(chuàng)造了世界第一的勞動生產(chǎn)率，產(chǎn)品占有很大市場份額。

BD14、根據(jù)上述事例，你認(rèn)為()。

(A)日本工人是只會做工的機(jī)器，而不是“正常”的人

(B)日本工人辦事追求快節(jié)奏，從而創(chuàng)造了高效率

(C)日本工人不懂得適應(yīng)國情的變化，思維方式過于簡單

(D)日本工人的勤奮，有助于增強企業(yè)的競爭力

C15、結(jié)合上述事例，可以做這樣的評價，()。

(A)意大利的阿城工人可能都比較懶惰

(B)估計意大利阿城工人聯(lián)合會難以贏取官司

(C)意大利的阿城工人形成了自己的企業(yè)文化

(D)意大利阿城工人聯(lián)合會的官員缺乏社會責(zé)任感

ACD16、上述事例給我們的啟示是()。

(A)長期堅持勤勞，能夠轉(zhuǎn)化為員工的個人習(xí)慣

(B)工作習(xí)慣是一種比較牢固的職業(yè)素質(zhì)，形成之后是無法改變的

(C)勤勞能夠降低生產(chǎn)成本，提高市場占有率

(D)我國員工都提高效率，有利于我國盡快實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強國的目標(biāo)

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