2019年重慶市巴南區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員公告
2019年重慶市巴南區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員共120人,有關(guān)公告詳細內(nèi)容如下:
重慶市巴南區(qū)2019年面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向高校公開招聘巴南區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次面向高校公開招聘120名教育事業(yè)單位工作人員,具體招聘崗位情況詳見《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件1)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;熱愛教育事業(yè),品學兼優(yōu),作風正派,具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件,符合聘用體檢標準。
4.年齡35周歲及以下(年齡截止至報名前一天)。
5.取得相應(yīng)教師資格證書(暫未取得教師資格證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2020年7月31日前取得,否則取消聘用資格)。
6.報考英語教師崗位的,須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書。
7.普通話水平二級乙等及以上,其中報考語文教師崗位的,普通話水平須達到二級甲等及以上(暫未取得普通話水平證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2020年7月31日前取得,否則取消聘用資格)。
8.自愿在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上,否則承擔相應(yīng)違約責任。
9.公費師范生報名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于公費師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的公費師范生須經(jīng)生源所在省(市)教委和重慶市教委同意方能報考。
10.符合招聘崗位的其他條件,詳見《崗位一覽表》。
11.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)凡下列人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰,或曾被開除公職、黨籍,或在接受高(中)等教育時,受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生和研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國(境)外高校就讀的2020年應(yīng)屆全日制學歷(學位)的畢業(yè)生,在報名前簽訂承諾書(須在2020年7月31日前提供教育部中國留學服務(wù)中心認證的學歷學位),否則取消聘用資格。
四、招聘程序及方式
(一)報名時間及地點
全國范圍內(nèi)符合報考條件的,均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位,按照報考崗位競爭,分別聘用。
西南大學招生就業(yè)大廳:2019年11月8日(星期五)09:00---15:00;
東北師范大學:待定;
華中師范大學:待定;
陜西師范大學:待定;
西南大學為本次招聘的第一個報名點,根據(jù)在西南大學的招聘情況其剩余崗位將依次安排在東北師范大學、華中師范大學和陜西師范大學進行;報名時間、地點及招聘崗位等相關(guān)事宜將在上一個報名點招聘結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站上,請及時關(guān)注。
(二)資格審查:
1.報名所需材料詳見附件4。
2.專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核,準確把握審查尺度,統(tǒng)一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
3.擬招聘崗位人數(shù)與實際報名并通過資格審查人數(shù)的比例須達到1:3的比例;未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例,無法遞減的,取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的,均進入考試考核環(huán)節(jié),資格審查結(jié)果當場公布。
(三)考試考核
考試考核工作由巴南區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照規(guī)定組織實施??荚嚳己司唧w時間、地點在報名時現(xiàn)場通知或張榜公布。逾時仍未參加者,按自動放棄考試考核資格處理。
1.考試考核內(nèi)容為筆試、專業(yè)科目測試和面試。
(1)筆試。擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:6及以上的,須先參加筆試。筆試內(nèi)容為教育教學相關(guān)知識,筆試時間90分鐘。筆試總分為100分,筆試成績不計入總成績。
擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達到1:6的崗位則直接進行專業(yè)科目測試。
(2)專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試人選按1:3的比例確定,根據(jù)同一招聘崗位報考者的筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名考生筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進入專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試分值100分。其方式為講課或?qū)I(yè)技能考試,其中:音樂、體育、美術(shù)、書法、信息技術(shù)崗位的專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試,其他崗位專業(yè)科目測試為講課。
講課的內(nèi)容:根據(jù)報考學科,按指定年級及教學內(nèi)容,現(xiàn)場備課、講課,主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力,考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質(zhì)。
(3)面試。采取答辯、特長展示、三筆字水平測試、情景模擬等方式,分值100分。面試人選按1:3的比例確定,根據(jù)同一招聘崗位專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定。若最后一名考生專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的,則并列進入面試;專業(yè)科目測試成績低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。
考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;面試成績在60分以下、90分以上的,考官組應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。所有考生的面試成績現(xiàn)場公布并由考生簽字確認。
2.考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60% +面試成績×40%。
筆試、專業(yè)科目測試的時間和地點將于報名結(jié)束后現(xiàn)場公布;面試的時間和地點將于專業(yè)科目測試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
(四)體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
1.確定體檢人員
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位,按照考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員??荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者,不得確定為體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,依次按學歷、學位、專業(yè)科目測試成績從高到低確定體檢人員,若仍相同,則組織加試,以加試成績高者為體檢人員。
因考生本人自動放棄資格,出現(xiàn)缺額的,則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分(考試考核成績不得低于70分)作一次性遞補。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后,體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。
考點設(shè)置、報名、資格審查、考試考核時間等,如有變化,將在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布補充通知,并以補充通知內(nèi)容為準;已招聘到的崗位在后續(xù)考點不再招聘,請及時關(guān)注,并保持通訊暢通。
筆試成績、面試成績、專業(yè)科目測試成績、考試考核總成績以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜將于每一考點考試考核結(jié)束后在各考點現(xiàn)場公布,并在每一考點考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公布。
五、體檢
簽訂就業(yè)協(xié)議的擬簽約人員由重慶市巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)教委統(tǒng)一組織體檢。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的,應(yīng)在招聘公告中予以明確。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
六、考察
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
同時,考察時將對體檢合格人員進行資格復(fù)審,《資格復(fù)審?fù)ㄖ穼⒃谥貞c市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。簽訂就業(yè)協(xié)議且體檢合格人員需按《通知》要求將《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件及崗位要求的相關(guān)證件交巴南區(qū)教委政工科進行資格復(fù)審。
凡體檢、考察、資格復(fù)審不合格或簽約后經(jīng)確認自動放棄資格的人員,將解除協(xié)議(具有違約行為的應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責任),取消聘用資格,其缺額不再遞補。
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)公示的事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批,報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善編制和聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實行一年試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
聘用人員須至少在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年,服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外交流調(diào)動。未滿服務(wù)期的,解除人事關(guān)系,并按照與招聘事業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議繳納違約金。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責解釋。
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
巴南區(qū)教育委員會:023-66232931,023-66227003
巴南區(qū)人力資源和社會保障局:023-66239580
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:全部下載
1.重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表
2.重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報名登記表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
4.報名所需材料
環(huán)球網(wǎng)校希望為各位考生提供便捷的事業(yè)單位考試報名等相關(guān)動態(tài)信息,2019年重慶市巴南區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員公告也已于官網(wǎng)公布,各位考生在考試前的這段時間內(nèi)也要認真復(fù)習備考,不要懈怠,記好重要時間節(jié)點。祝大家考試時都能保持良好狀態(tài),考到理想的分數(shù)。
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