2020年河南周口市太康縣事業(yè)單位引進高層次人才55人崗位表
2020年河南周口市太康縣事業(yè)單位引進高層次人才55人崗位表
崗位表下載:2020年太康縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才計劃表
一、引進計劃
全縣縣直事業(yè)單位計劃引進高層次人才55名,詳見2020年河南周口市太康縣事業(yè)單位引進高層次人才55人崗位表。
二、引進對象
1.副高級職稱以上高層次人才;
2.全日制碩士研究生;
3.引進緊缺專業(yè)應往屆畢業(yè)生,可放寬至“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(一流大學建設高?;蛞涣鲗W科建設高校中對應一流學科專業(yè))。
三、考核辦法
1.初步篩選
2020年河南周口市太康縣事業(yè)單位引進高層次人才根據崗位需求,對報名人員進行初步篩選,進入綜合測評環(huán)節(jié)的人員原則上按1:3掌握,報名人員超出1:3的,按照專業(yè)、崗位要求相匹配原則,結合申報人員意愿調劑到其他需求崗位。同一崗位報名人員較多時,需增加一輪與專業(yè)相關的筆試或技能測試。
2.綜合測評
采取結構化面試、一般能力測試、專業(yè)能力測試或實際操作能力測試、技能水平測試等方式,綜合評價意向人選能力素質與崗位需求的匹配度。綜合測評滿分為100分,合格分數(shù)線為80分。按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單,并在太康縣人民政府網進行公示。
對達到綜合測評合格分數(shù)線但未進入體檢考察環(huán)節(jié)的全日制碩士研究生學歷以上人員,按照專業(yè)對口、人崗相適原則,推薦到其他未完成引才任務的單位雙向選擇、調劑使用。
編輯推薦:2020年河南周口市太康縣事業(yè)單位引進高層次人才55人公告
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