2020年浙江余姚市事業(yè)單位招聘132人公告

2020年余姚市事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)人員公告

為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員132名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、指標(biāo)(詳見(jiàn)附件1)

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘的范圍和對(duì)象

1、寧波市戶籍或生源(寧波生源是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口在寧波)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和寧波市常住戶口、大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的社會(huì)人員。2019年10月1日至2020年9月30日畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員可等同于國(guó)內(nèi)2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，戶籍不限;具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍不限。

3、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報(bào)考;與招聘單位人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第二十七條所列回避情形崗位的人員不能報(bào)考;在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不能報(bào)考。

(二)招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、年齡35周歲及以下(1984年10月31日之后出生)，對(duì)具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡要求40周歲及以下(1979年10月31日之后出生)。

3、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和專業(yè)，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求;以第二專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)須取得教育部(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷認(rèn)證。

4、部分招聘崗位所要求的“工作滿2年”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作，或曾服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

5、身體健康。

6、招聘崗位另有戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、資格等規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。

1、注冊(cè)報(bào)名

時(shí)間：11月10日9:00—11月12日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)。

報(bào)考者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，登陸寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“事業(yè)招考”欄目中的考試“報(bào)名入口”，選擇進(jìn)入“2020年余姚市事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)人員”頁(yè)面，注冊(cè)個(gè)人信息后，根據(jù)招聘條件選擇一個(gè)崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

2、資格初審

時(shí)間：11月13日9:00—11月17日16:00。

招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：11月18日9:00—11月18日16:00。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)者不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起1天內(nèi)完成。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：11月19日9:00—11月23日16:00。通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄考試。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/科/人(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)予以公布。

5、下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：12月3日9:00至5日9:30。報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試擬定于12月5日，筆試科目為《綜合知識(shí)》一門，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。

(三)資格復(fù)審

在面試前，面試對(duì)象須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審僅在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期一概不予受理。

資格復(fù)審須提供的證件材料為：本人有效期內(nèi)的第二代身份證、《考生健康申報(bào)表》、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員提供畢業(yè)證書(shū)和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等招聘崗位要求提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。對(duì)寧波市生源尚未辦理入戶手續(xù)的2020年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明。在職事業(yè)人員還須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考并簽字蓋章的書(shū)面證明材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

面試實(shí)施2天前，書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試和按規(guī)定可遞補(bǔ)的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

(四)面試

面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。

面試和考試成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在余姚人才網(wǎng)上(www.yyrc.com)公布。

(五)體檢

面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分(考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在相應(yīng)崗位入圍體檢人員中按成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在相應(yīng)崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰?？疾爝€需審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格。

(七)聘用

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察;對(duì)反映的問(wèn)題在30天內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見(jiàn)習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，自謀職業(yè)。

新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿5年，方可辦理流動(dòng)手續(xù);新聘用到市直部門所屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿2年，方可辦理流動(dòng)手續(xù);招聘條件另有最低服務(wù)年限要求的從其規(guī)定。

四、其他相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

(二)招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格、等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。

(三)年齡、工作時(shí)間、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2020年10月31日。常住戶口所在地以2020年10月31日為準(zhǔn)。

(四)報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代身份證和《考生健康申報(bào)表》。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)繳費(fèi)確認(rèn)后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘指標(biāo)5倍的崗位，將對(duì)報(bào)考者的相關(guān)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。不按要求參加復(fù)核的，視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報(bào)考條件的人員，取消報(bào)考資格。經(jīng)復(fù)核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃取消的，符合該崗位報(bào)考條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

(六)報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

(七)按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào))規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人)系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人)應(yīng)該逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。

(八)我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)

單位招聘事業(yè)人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市人力社保部門無(wú)關(guān)。

(九)本次招聘有關(guān)信息均將在余姚人才網(wǎng)公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

五、防疫相關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘將根據(jù)《疫情期間寧波市現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)防疫指南》和《疫情期間寧波市人事考試防疫指南》要求，結(jié)合本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施。因疫情防控等原因無(wú)法參加考試的，視為缺考。

(二)考生應(yīng)在考試前14天申領(lǐng)“健康碼”或“甬行碼”(甬行證)。“健康碼”或“甬行碼”為綠碼且健康狀況良好，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可參加考試。等候期間，每位考生須保持間隔為1米以上的安全距離。

(三)仍處在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿人員，不得參加考試。對(duì)“健康碼”或“甬行碼”非綠碼的考生，直接勸離考場(chǎng)。按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無(wú)法提供的考生，不得參加考試。

(四)最近有國(guó)(境)外旅居史的考生參加考試，須提前向市人力資源和社會(huì)保障局提供國(guó)內(nèi)第一入境地簽發(fā)的“解除隔離醫(yī)學(xué)觀察通知書(shū)”，以及核酸和血清IgM抗體檢測(cè)均呈陰性的證明材料;既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者參加考試，除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明。

(五)考生應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。“健康碼”或“甬行碼”非綠碼或出現(xiàn)可疑癥狀的考生，應(yīng)在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下按規(guī)定處置。對(duì)連續(xù)3次體溫測(cè)量超過(guò)37.3℃的考生，應(yīng)聽(tīng)從工作人員安排迅速轉(zhuǎn)移到臨時(shí)隔離區(qū)域，并做好個(gè)人防護(hù)，專車送至定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

(六)考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫《考生健康申報(bào)表》，并履行個(gè)人健康證明義務(wù)及防疫相關(guān)要求事項(xiàng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

(七)考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。外地考生可依據(jù)自身情況提前來(lái)余姚做好準(zhǔn)備。

(八)隨著疫情的發(fā)展變化，如有最新防疫舉措以屆時(shí)疫情防控要求為準(zhǔn)。

本公告由余姚市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件(電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。

本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話：0574-62705700(工作時(shí)間開(kāi)放)。

本次公開(kāi)招聘工作監(jiān)督電話：0574-89282369(工作時(shí)間開(kāi)放)。

余姚市人力資源和社會(huì)保障局

二〇二〇年十一月四日

附件：

2020年余姚市事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)人員計(jì)劃表.xls

考生健康申報(bào)表.docx

以上為“2020年浙江余姚市事業(yè)單位招聘132人公告”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過(guò)考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。