2020年廣西合浦縣事業(yè)單位招聘138人公告

2020年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才公告

為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快人才引進(jìn)步伐，規(guī)范人才使用管理，壯大人才隊(duì)伍，提升人才層次，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到加快合浦發(fā)展上來(lái)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號(hào))、《合浦縣引進(jìn)緊缺人才暫行辦法》和《合浦縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法(試行)》合辦發(fā)〔2017〕45號(hào)等文件精神以及我縣相關(guān)人才政策，經(jīng)研究決定，2020年我縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才138名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘對(duì)象

我縣現(xiàn)在崗滿6個(gè)月以上(2020年5月份前引進(jìn))的編外引進(jìn)高層次、急需緊缺人才。

三、選聘崗位及人數(shù)

此次公開(kāi)選聘共138人，具體崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見(jiàn)《2020年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。

四、選聘人員條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，沒(méi)有違法違紀(jì)檔案記錄;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合崗位規(guī)定的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件(詳見(jiàn)附件1);

(四)身體健康;

(五)18周歲以上，35周歲以下(1984年11月6日至2002年11月6日期間出生)，碩士研究生可放寬到40周歲(1979年11月6日及以后出生)，博士學(xué)位、高級(jí)職稱可放寬到45周歲以下(1974年11月6日及以后出生)。

五、選聘程序

根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)、合辦發(fā)〔2017〕45號(hào)等文件精神以及我縣相關(guān)人才政策，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布選聘公告

選聘公告核準(zhǔn)后，在合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hepu.gov.cn/)上發(fā)布。

(二)報(bào)名辦法及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名期間，選聘主管部門(縣委組織部、縣人社局、縣委編辦)于每天上午10：00前在合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站公布相關(guān)報(bào)名信息，供報(bào)考人員參考。

2.報(bào)名時(shí)間：2020 年11月9日至 2020 年11月11日(工作日上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：合浦縣廉州鎮(zhèn)廉東大道198號(hào)(合浦縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人事考試中心)。

4.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格。

考生報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位同意并出具同意報(bào)考證明，如報(bào)考時(shí)未能提供同意報(bào)考證明的人員，報(bào)名不予受理。

報(bào)考人員須填寫《2020年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)和《2020年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才報(bào)考人員基本信息表》(附件3)，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、事業(yè)單位聘用合同、同意報(bào)考證明等材料(原件與復(fù)印件)一并帶到合浦縣廉州鎮(zhèn)廉東大道198號(hào)(合浦縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人事考試中心)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

如現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核不通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過(guò)的人員須在2020年11月11日前將附件2和附件3電子版壓縮后，發(fā)送到考試中心郵箱：hpksb2017@163.com，郵件文件命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”(如：101-1工作人員張三)。

(三)筆試

1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)

由選聘主管部門根據(jù)資格審查合格人員名單另行通知。(報(bào)考碩士研究生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的無(wú)須參加筆試)

2.筆試公共科目與分值。

本次事業(yè)單位公開(kāi)選聘筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分?！毒C合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員的角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的50%分值和《綜合應(yīng)用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×50%。折算后筆試總成績(jī)滿分為150分。

3.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年11月14日(星期六)

具體安排為：上午：08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。

考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)考生攜帶以備使用。

4.筆試成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登陸合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hepu.gov.cn/)查詢。

合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由選聘主管部門劃定，并在合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：原則上2020年11月23日前。

成績(jī)查詢時(shí)間：與合格分?jǐn)?shù)線公布的時(shí)間一致。

(四)面試

1.面試入圍人選的確定

選聘對(duì)象為碩士研究生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的，面試人選不受選聘單位計(jì)劃選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例的限制。

報(bào)考其他崗位的，根據(jù)選聘單位計(jì)劃選聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開(kāi)考比例的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。

2.領(lǐng)取面試通知書時(shí)間和地點(diǎn)

由選聘主管部門根據(jù)面試入圍人選名單另行通知。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試分值滿分100分，60分以上為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié);面試考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

考生憑面試通知書和本人居民身份證(原件)參加面試。

(五)考察和體檢

1.確定考察和體檢人選

選聘對(duì)象為碩士研究生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的，由選聘主管部門根據(jù)選聘單位計(jì)劃選聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照面試合格成績(jī)從高分到低分，確定考察、體檢人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，另行加試按成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢人選。如遞補(bǔ)人選面試成績(jī)并列，另行加試按成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢人選。考察、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

報(bào)考其他崗位的，由選聘主管部門根據(jù)選聘單位計(jì)劃選聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試總成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選;綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定人選?？疾?、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

確定考察人選后，由選聘主管部門根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排到相關(guān)事業(yè)單位。

2.考察

選聘主管部門安排考察人選到具體選聘單位后，由選聘單位和主管部門共同組織實(shí)施考察，也可由選聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。

1.主要對(duì)考察人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。

2.對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.體檢

由選聘主管部門統(tǒng)一組織經(jīng)考察合格的人選到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

根據(jù)考察和體檢情況，由選聘主管部門確定擬聘人員后上報(bào)審批。

(六)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示無(wú)異議后，按程序辦理聘用、入編手續(xù)。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同書，聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

(七)待遇

通過(guò)公開(kāi)選聘進(jìn)入事業(yè)單位的高層次、急需緊缺人才按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，其他待遇按我縣有關(guān)人才政策執(zhí)行。

六、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案。

(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

(四)報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后非經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律。

(一)縣選聘主管部門和各選聘單位及其主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)選聘考試工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與選聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)選聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

八、相關(guān)事項(xiàng)

公告未盡事宜，可致電合浦縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢,咨詢電話：0779-7270366、7270166。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

2020年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

2020年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才報(bào)考人員基本信息表.xls

中共合浦縣委組織部 合浦縣人力資源和社會(huì)保障局 中共合浦縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2020年11月6日

以上為“2020年廣西合浦縣事業(yè)單位招聘138人公告”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過(guò)考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。