2020年國家體育總局事業(yè)單位招聘31人考試時(shí)間
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2020年國家體育總局事業(yè)單位招聘31人考試時(shí)間
一、筆試
筆試主要測評報(bào)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，由人力中心統(tǒng)一組織、實(shí)施。時(shí)間初定為12月26日，筆試將采用線上測試的方式進(jìn)行。
二、面試及加試
(一)進(jìn)入面試范圍的人員比例
各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人員1：5范圍且通過合格分?jǐn)?shù)線(平均分乘以0.8，以5分為一檔就近取整數(shù))的考生可進(jìn)入面試。除第5人成績出現(xiàn)并列情況外，面試人員比例嚴(yán)格控制在1：5的范圍內(nèi)。
(二)崗位調(diào)劑
擬聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不足1：5的崗位，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定是否委托人力中心按程序從其他筆試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑，也可繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
調(diào)劑按照“條件相同、筆試成績排序在先”的原則進(jìn)行，由通過合格分?jǐn)?shù)線、未進(jìn)入原報(bào)考崗位面試范圍、符合調(diào)劑崗位招聘條件的考生自愿申請，人力中心按照筆試成績排序調(diào)劑至1:5的比例人數(shù)。
(三)崗位遞補(bǔ)
如果正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例不足1：5的，可從本崗位中通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不得超過1：5的比例(遞補(bǔ)人員成績并列的除外)。
(四)面試(加試)
面試由各單位按照相關(guān)要求和自身情況自行組織，主要測評招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試的同時(shí)，各招聘單位自行確定是否加試以及加試的內(nèi)容(包括專業(yè)知識、英語水平等方面的測試)。
各單位可根據(jù)擬聘用崗位的實(shí)際需要，客觀、公正設(shè)置面試(加試)合格分?jǐn)?shù)線。
面試時(shí)間由各招聘單位根據(jù)北京市疫情防控的具體要求組織開展。
(五)資格復(fù)審
各招聘單位應(yīng)對參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審,要求進(jìn)入面試的人員提供本人有效身份證件原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料。
編輯推薦：2020年國家體育總局事業(yè)單位招聘31人公告
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