2020年陜西咸陽市涇陽縣事業(yè)單位招聘16人公告
2020年涇陽縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)授權(quán),按照招聘高層次人才的方式為涇陽縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員16名,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
本次涇陽縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷)共16名,具體招聘崗位見附件。
二、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好品行;
3、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1985年1月 4日至2003年1月3日期間出生);
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中,學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度,專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn);
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件;
7、碩士研究生及以上學(xué)歷人員報名不受學(xué)歷形式限制。
招聘崗位所需的具體條件以《2020年涇陽縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾受過開除處分的人員,尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì),在禁考期內(nèi)的;全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
5、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
6、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、“服務(wù)基層項目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的;
7、失信被執(zhí)行人;
8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在涇陽縣人民政府門戶網(wǎng)站和咸陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
1、報名時間:2021年1月4日—1月15日(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)
2、報名地點(diǎn):涇陽縣人力資源和社會保障局三樓人才開發(fā)管理科(涇陽縣北極宮大街162號)
3、報名方法:應(yīng)聘人員報名時,須持本人2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(https://www.chsi.com.cn)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具單位同意報考應(yīng)聘證明,其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,在資格審查時,必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明。基層服務(wù)項目人員,須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明,無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格審查。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進(jìn)行報名,資格審查合格后填寫《2020年涇陽縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的,后果自負(fù)。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。資格審查合格報名人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由涇陽縣人社局留存,待面試結(jié)束后,根據(jù)招聘情況予以返還。
4、對教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定要求的應(yīng)聘人員,可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格。
對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格,參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的,事業(yè)單位與先上崗的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。
5、資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié),無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符,均取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
本次公開招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行,具體面試時間和地點(diǎn)在涇陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。
教師類崗位面試采取講課的方式進(jìn)行,現(xiàn)場抽取講課內(nèi)容、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場講課,每位應(yīng)聘人員備課時間為60分鐘,講課時間為12分鐘;
醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合管理類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等,每名應(yīng)聘人員的面試時間為10分鐘。
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的,不得進(jìn)入體檢。
(四)面試成績計算方式
計算應(yīng)聘人員面試成績時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。面試成績出現(xiàn)并列時,按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。面試結(jié)束后,所有應(yīng)聘人員面試成績在涇陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單,面試成績出現(xiàn)并列時,按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。體檢工作由涇陽縣人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。參加體檢人員名單及時間、地點(diǎn)在涇陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
體檢在二級以上醫(yī)院進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(六)考察
著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)及個人征信等情況,并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细竦?,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照面試成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者,再進(jìn)行考察。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員。由涇陽縣人力資源和社會保障局在涇陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示期結(jié)束后,由咸陽市人力資源和社會保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》,涇陽縣人力資源和社會保障局為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù),用人單位與其簽訂聘用合同,并做好崗前培訓(xùn)。新招聘人員因個人原因或其他與聘用無關(guān)的事項產(chǎn)生糾紛,由本人負(fù)責(zé)。
四、新招聘人員管理和待遇
(一)新招聘人員根據(jù)報考崗位聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。
(二)新招聘事業(yè)單位工作人員在涇陽縣最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi),不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員,將記入誠信檔案,按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)所有新招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
(四)對新聘人員根據(jù)涇陽縣政府《關(guān)于做好人才引進(jìn)培育和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》,碩士研究生可享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)1萬元、生活補(bǔ)貼3.6萬(分三年發(fā)放),在我縣購房的補(bǔ)貼5萬元(按每年補(bǔ)貼20%發(fā)放);博士研究生可享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)3萬元、生活補(bǔ)貼6萬元(分五年發(fā)放)、在我縣購房的補(bǔ)貼10萬元(每年補(bǔ)貼20%發(fā)放)。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、疫情防控要求
根據(jù)咸陽市疫情防控指揮部規(guī)定:“從境外來咸返咸人員在結(jié)束14天集中隔離、2次核酸檢測后,再居家隔離14天,進(jìn)行2次核酸檢測;所有國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天集中隔離、2次核酸檢測;對中風(fēng)險地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天居家隔離、2次核酸檢測”。請應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際情況,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定,同時規(guī)劃好個人時間。
報名應(yīng)聘人員從進(jìn)入報名和資格審查現(xiàn)場至離開全程佩戴口罩(核對身份證件時應(yīng)摘下口罩),并按要求提前注冊好“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”。根據(jù)疫情防控情況,現(xiàn)場報名、資格審查前疫情防控部門有其他要求的,另行通知。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,屆時將在涇陽縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
咨詢電話:029-36223227
咨詢時間:工作日 8:30-12:00;14:30-18:00
附:2020年涇陽縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表
涇陽縣人力資源和社會保障局
2020年12月25日
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