2020年汕頭市企事業(yè)單位公開(kāi)招聘全日制博士研究生崗位詳情
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一、招聘崗位和要求
2020年汕頭市公開(kāi)招聘340名全日制博士研究生。招聘崗位和要求詳見(jiàn)《汕頭市企事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘全日制博士研究生崗位表》(附件1)。
二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)內(nèi)全日制普通高校博士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士。博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲;博士后出站人員年齡一般不超過(guò)45周歲。特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可適當(dāng)放寬。
三、薪酬和福利待遇
(一)薪酬待遇
市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇分別按事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年工資福利待遇不足35萬(wàn)元的(不含省市住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，試用期內(nèi)按80%計(jì)算)，不足部分由市補(bǔ)足，發(fā)放至首次聘用協(xié)議年限，重新續(xù)聘的按續(xù)聘期新的薪酬待遇執(zhí)行。
省直駐汕事業(yè)單位、其他類型企業(yè)單位全職引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇按聘用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每人每年市給予10萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助，發(fā)放年限為5年。
(二)住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。試用期滿并考核合格，在我市繳交社會(huì)保險(xiǎn)滿1年的，市給予每人一次性9.6萬(wàn)元住房補(bǔ)助和4.8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
(三)配偶安置。引進(jìn)對(duì)象配偶原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排;原沒(méi)有工作單位的由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)安排工作;暫時(shí)沒(méi)有工作的，待業(yè)期間市每月提供3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月。
(四)子女入學(xué)。引進(jìn)對(duì)象子女入學(xué)入托，由屬地教育部門優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
(五)其他服務(wù)。引進(jìn)對(duì)象同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。根據(jù)《汕頭市高層次人才認(rèn)定辦法》，引進(jìn)對(duì)象一經(jīng)聘用自動(dòng)認(rèn)定為B類人才，發(fā)放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”服務(wù)。
四、培養(yǎng)管理措施
(一)崗位聘用。市屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象納入事業(yè)單位編制管理。事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象試用期滿并考核合格，管理崗位的，可聘為管理崗位七級(jí)(相當(dāng)正科級(jí));專業(yè)技術(shù)崗位的，可直接聘用至中級(jí)崗位。事業(yè)單位崗位緊缺的，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)設(shè)置特設(shè)崗位，專門用于引進(jìn)博(碩)士研究生，不受用人單位崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
(二)職稱評(píng)審。試用期滿并考核合格的，職稱評(píng)審可直接申報(bào)副高以上職稱。工作成績(jī)突出的，不受工作年限資歷限制，可直接申報(bào)正高職稱。
(三)跟蹤培養(yǎng)。市委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的博士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。
公告詳情見(jiàn)：汕頭市2020年公開(kāi)招聘340名全日制博士研究生公告
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