2020年上半年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才和緊缺人才7人公告

關(guān)于攀枝花市東區(qū)2020年上半年事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市東區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)考核招聘7名高層次人才和緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.scdongqu.gov.cn)：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2019、2020年高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

(二)報(bào)考條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡在35周歲以下(即1984年3月17日以后出生);碩士研究生、博士研究生(非在職)和具有中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲以下(即1979年3月17日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》，附件1)。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月17日—2020年4月17日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名辦法：報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》(報(bào)名信息表上需上傳標(biāo)準(zhǔn)電子寸照，詳見附件2)1份，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證明等原件1份以掃描件或電子高清圖片文檔的方式發(fā)送到招聘單位指定的電子郵箱：845510231@qq.com(攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位，職位編碼：2010101)、980751917@qq.com(攀枝花市東區(qū)衛(wèi)健局下屬事業(yè)單位，職位編碼：2010201)。

(二)資格審查

資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名后一周內(nèi)登錄本人郵箱查詢或電話確認(rèn)是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報(bào)其他崗位，資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

資格復(fù)審。報(bào)考人員在綜合考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行通知。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)考核

按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行綜合考核。綜合考核內(nèi)容：事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面。根據(jù)綜合考核情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選。綜合考核的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容由招聘單位及主管部門另行通知。

(四)體檢

綜合考核合格人員參加體檢，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)人社局實(shí)施?？疾靸?nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認(rèn)。

(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在東區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作未達(dá)到相關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)期限，不可流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市東區(qū)委組織部、攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：12388

咨詢電話：

中共攀枝花市東區(qū)委員會(huì)組織部干部股：0812-2228909

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股：0812-2226106(攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位崗位咨詢電話)

攀枝花市東區(qū)衛(wèi)生健康局：0812-2235891(攀枝花市東區(qū)衛(wèi)健局下屬事業(yè)單位崗位咨詢電話)

附件：

1.攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xls

2.攀枝花市東區(qū)考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.doc

中共攀枝花市東區(qū)委員會(huì)組織部

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年3月17日

更多2002年攀枝花春季招聘公告詳見：攀枝花市2020年春季引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告合集

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