2020年單位招聘：南京市消防救援支隊政府專職消防員招聘460人簡章

南京市消防救援支隊政府專職消防員招聘簡章

為滿足南京市社會經(jīng)濟發(fā)展對消防力量的需求，根據(jù)《市政府關于加強全市基層消防站點建設的實施意見》(寧政發(fā)[2017]204號)文件精神要求，南京市消防救援支隊計劃面向社會公開招聘460名政府專職消防隊員(戰(zhàn)斗員346 人，駕駛員114人)，現(xiàn)將情況公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘條件

1、男性，具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;

3、報考戰(zhàn)斗員崗位的年齡為18周歲以上、30周歲以下，有部隊服役經(jīng)歷的根據(jù)兵齡情況可放寬至35周歲(實際年齡-兵齡<30周歲);報考執(zhí)勤車駕駛員崗位的年齡為18周歲以上、40周歲以下,且須持有A1、A2、B2駕駛證照。

4、具有高中或同等及以上學歷;

5、身高165cm以上。

6、身心健康，具有正常履行崗位職責所需的工作能力;

7、退役軍人、具有1年以上專職消防隊工作經(jīng)歷優(yōu)先聘用(需提供證明材料);

(二)招聘對象及有關要求

1、所有應聘人員均不受戶籍限制;

2、有下列情形之一的，不得應聘：

(1)受過刑事處罰，或者治安管理處罰的;

(2)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(3)因違紀違規(guī)被開除辭退的;

(4)受過黨(團)、政紀處分的;

(5)直系親屬或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親有直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑者;直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;

(6)曾在本市從事專職消防工作的，因個人原因離職的，須滿3年后方可重新應聘;

(7)具有不適合從事消防工作的其他情形。

二、報名辦法

(一)招聘崗位

1、消防戰(zhàn)斗員

從事一線滅火救援工作，需擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務。

2、消防車駕駛員

從事一線執(zhí)勤消防車駕駛和通信等工作，需擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務。

(二)報名方式

報名網(wǎng)站為南京消防網(wǎng)站(www.nj119.com.cn)，報名可采用投遞簡歷或者電話報名。聯(lián)系方式如下：

報名表格(在附件2)《南京市消防救援支隊公開招聘政府專職消防員報名登記表》，面試需提供。

電話報名：工作日9:00-11:30、14:00-18:00撥打?qū)獏^(qū)域電話進行報名。

報名時間：2020年4月24日—2020年5月20日

報名注意事項：應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格，報名時必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

三、考試

(一)體能測評

1、體能測評時間、地點：另行通知

2、體能測評項目及標準

體能測評項目及標準詳見附件1

3、體能測評成績：體能測評三個項目必須達標(60分)，在達標的人員中，成績從高到低排名，換算為對應的百分制成績測算，滿分為100分。

(二)面試

1、面試名額：按照計劃招聘人數(shù)1:2的比例，在通過體能測評的人員中確定參加面試人員。

2、面試時間、地點：另行通知

3、面試成績：面試成績實行百分制，滿分為100分，面試成績低于70分，不予聘用。

4、參加面試人員需攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿、學歷證書、駕駛證、退出現(xiàn)役證等原件及復印件各1份，1寸免冠紅底照片2張等公告中要求的證明材料，并將《南京市消防救援支隊公開招聘政府專職消防員報名登記表》打印，按規(guī)定的時間、地點參加面試。

5、總成績計算方法：體能測評成績*50%+面試成績*50%=總成績

四、政審

根據(jù)應聘人員總成績的高低順序，按照計劃招聘人數(shù)的1∶1.2比例確定政審考察人選，并對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學歷等情況進行考察(政治審查)。

五、體檢

1、體檢時間、地點：另行通知

2、根據(jù)應聘人員考試總成績排名以及政審結(jié)論，按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規(guī)定在指定的體檢機構進行。體檢時有效身份證明。

3、體檢費用：因疫情防控工作需要，此次報名參加應聘人員先進行核酸檢測，核酸檢測、體檢合格后，再進行體能測評、面試。核酸檢測、體檢費用由參加體檢人員自理。

4、體檢標準：符合消防員招錄體檢標準，凡有下列情況之一者，不予錄用：

(一)身高不足165cm，體重輕或過于肥胖者[標準體重=(身高-110)kg,不得超過標準體重范圍10%至20%]。

(二)有影響工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、嚴重脫肛、疝氣等疾病、主要器官或者部位手術史。

(三)有明顯紋身(無論大小)及影響面容、外觀、功能的癲痕。

(四)有疥瘡、與麻風病人同吃同住等密切接觸史、牛皮癖、頭部黃癖、吸毒、性病的。

(五)有經(jīng)常胸痛、心慌、腹瀉、吐酸水、咳嗽、哮喘、貧血、腎炎、結(jié)核病、肝炎等。

(六)有癲癇(羊角風)，經(jīng)常頭痛、頭暈、暈厥，有精神病史，嚴重口吃(結(jié)巴)的。

(七)有遺尿癥、夢游癥的。

(八)有耳聾，慢性中耳炎，明顯斜眼、色盲、近視眼的。

(九)有其他嚴重疾病，身體明顯缺陷、功能異常的。另外，心理測試不合格的人員不予錄用。

六、聘用

1、符合條件的人員依法簽訂勞動合同，并簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》等規(guī)定，試用期3個月(含培訓時間2個月)，入職培訓期間發(fā)放基本工資，培訓不合格或培訓期間辭退(退出)人員不發(fā)放基本工資。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2、對確定聘用的政府專職消防員，由市公安消防救援支隊按照相關規(guī)定組織崗前培訓和考核。

七、待遇

1、平均年收入9.6萬元左右(含單位和個人繳納的“五險一金”)

2、根據(jù)工作性質(zhì)，發(fā)放工作期間的四季服裝。

3、每年享受1次單位組織的免費體檢。

4、工作滿一年，享受帶薪休假1次/年

八、招聘咨詢

對招聘職位的專業(yè)、學歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與用工單位聯(lián)系。

聯(lián)系電話：025-83622263，025-83622215

咨詢時間：工作日9:00-11:30、15:00-18:00。

九、特別提示

南京市政府專職消防員是由南京市消防救援支隊統(tǒng)一招聘，原則上每半年招聘一次，不委托任何代理機構或個人開展招聘工作;本次招聘不指定輔導用書，不收取任何報名考試費用;資格審查貫穿招錄工作全過程，對提供虛假材料、故意隱瞞實情，及在應聘考核中作弊的，一經(jīng)查實立即取消聘用資格;報考人員應根據(jù)公告安排及時查閱報名網(wǎng)站中的有關信息，確保自己報名表所留手機號應聘期間暢通，注意接聽接收電話和消息通知，因報考人員自身原因未能按時參加招錄工作的，視為自動放棄。

十、招聘政策熱點問答

1、政府專職消防隊員入職后的工作時間和地點?

答：南京市政府專職消防隊員實行準軍事化管理模式，上崗前需接受為期60天的崗前培訓，完成培訓任務并通過考核后，根據(jù)工作需要，分配至南京市消防救援支隊下屬的各政府專職消防隊工作，工作時執(zhí)行24小時駐勤制，每月享受8-10天休息時間(根據(jù)人員排班，進行輪休)，外地人員可集中輪休，一次休假不超過20天。

2、政府專職消防員享受的工作待遇?

答：南京市消防救援支隊統(tǒng)一為政府專職消防隊員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，住房公積金及人身意外傷害保險，提供工作期間的食宿、被裝等;工作滿一年后，政府專職消防員每年享受帶薪年休假和單位安排的1次免費體檢。

3、政府專職消防員的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?

答：南京市消防救援支隊為每一名政府專職消防員詳細規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展道路。專門設立了隊長、副隊長、班長、副班長等管理崗位，拓展一線執(zhí)勤政府專職消防員職業(yè)發(fā)展空間，并且設立通信員、執(zhí)勤車駕駛員、戰(zhàn)斗員、給養(yǎng)員等崗位;設立先進個人、“十佳政府專職消防員”等年度獎項，并可申請加入中國共青團、中國共產(chǎn)黨。

4、應聘人員如何參加資格審查、面試、體能測試、體檢和考察?

答：應聘人員要及時關注南京市消防網(wǎng)站招聘信息，注意接聽接收電話短信通知，按照通知要求的具體時間、地點參加應聘考核(資格審核、體能測試、面試)。應聘人員必須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、駕駛證、退出現(xiàn)役證及相關專業(yè)證書等原件及復印件各1份，1寸免冠紅底照片2張等材料?？己私Y(jié)束后，按照電話或短信通知要求參加體檢。體驗安排在參加培訓后的1周以內(nèi)進行，如果體驗不合格不予聘用，不發(fā)放工資。應聘過程中產(chǎn)生的車費、住宿費等費用由應聘者自理。

5、對編造假文憑、假證照、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應如何進行處理?

答：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其考試、聘用資格。

附件下載：附件1-3

附件1：2020年南京市消防救援支隊政府專職消防員招聘計劃表

附件2：南京市消防救援支隊公開招聘政府專職消防員報名登記表

附件3體能測評項目及標準

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