2020年南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘13人公告

南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘高層次教師公告

寧事招公告(R)﹝2020﹞12號(hào)

根據(jù)江寧區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力引進(jìn)教育高層次人才，南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年面向全國(guó)公開招聘13名編制內(nèi)高層次教師，其中：6名省級(jí)特級(jí)教師，7名省轄市最高層次學(xué)科老師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、江寧人社服務(wù)平臺(tái)(http://jnhrss.net/)、江寧教育服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布，具體的招聘單位崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市江寧區(qū)教育局2020年公開招聘高層次教師崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.廉潔奉公、品行端正、師德高尚，身心健康，能勝任教育教學(xué)工作。

3.年齡50周歲以下(1970年4月30日以后出生)，具有相應(yīng)的教師資格證書，具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

4.祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，以及未滿約定服務(wù)期的在編教師。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期截至2020年6月15日16:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上郵箱報(bào)名，報(bào)名郵箱：jyjrskszg@163.com，郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”格式注明。

3.報(bào)名提交材料：

(1)《2020年南京市江寧區(qū)教育局公開招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件2)。

(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。

(3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相應(yīng)的教師資格證書、省級(jí)特級(jí)教師或省轄市最高層次學(xué)科老師的證書和有關(guān)證明文件。

(4)提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼，需附公開刊物發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料。

(5)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的合法性與真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者與學(xué)術(shù)不端者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)與聘用資格。

(二)調(diào)整或核減計(jì)劃

如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)公開招聘綜合管理部門同意，在本次招聘的總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江寧人社服務(wù)平臺(tái)和江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須按照電話通知要求于指定時(shí)間前將報(bào)名材料原件(含復(fù)印件)送交江寧區(qū)教育局120室(地址：南京市江寧區(qū)小龍灣路1號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果將以電話或短信方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)，人員名單將在江寧教育服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布。

(四)綜合考評(píng)

本次招聘高層次教師，采用綜合考評(píng)的方式。由南京市江寧區(qū)教育局成立綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案組織實(shí)施。江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督檢查綜合考評(píng)工作。

綜合考評(píng)采取教育教學(xué)科研成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1.教育教學(xué)科研成果評(píng)分。根據(jù)招聘的崗位，由江寧區(qū)教育局組織老師對(duì)報(bào)名人員教育教學(xué)科研成果進(jìn)行評(píng)分。教學(xué)科研成果評(píng)分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)于結(jié)構(gòu)化面試前在江寧教育服務(wù)平臺(tái)公布。

2.面試。面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3.總成績(jī)計(jì)算。按照教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合考評(píng)總成績(jī)。綜合考評(píng)總成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日以內(nèi)，在江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，并按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷報(bào)名人員參加綜合考評(píng)的往返車旅費(fèi)和當(dāng)日住宿費(fèi)。

(五)考察、體檢

綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

考察合格人員，參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予公示與聘用。

(六)公示、聘用

招聘單位及其主管部門根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江寧人社服務(wù)平臺(tái)、江寧教育服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過(guò)后，在綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才實(shí)施辦法〉的通知》文件規(guī)定，本次公開招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html)。

根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽(yù)稱號(hào)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》、《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級(jí)教師享受南京市政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼，省轄市最高層次學(xué)科老師享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市江寧區(qū)教育局人事科：025-52181813、025-52284690。

(二)招聘監(jiān)督電話

南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：025-87187233、025-52168726。

南京市江寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：025-52283751。

本公告由南京市江寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.南京市江寧區(qū)教育局2020年公開招聘高層次教師崗位信息表

2.2020年南京市江寧區(qū)教育局公開招聘高層次教師應(yīng)聘登記表

南京市江寧區(qū)教育局

2020年4月28日

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