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2020年初級(jí)管理會(huì)計(jì)師《預(yù)算實(shí)務(wù)》章節(jié)練習(xí)及答案:第二章單選

更新時(shí)間:2020-05-11 15:59:13 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽41收藏4
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第11題(單選題)

( )不是財(cái)務(wù)部門在預(yù)算工作中的主要工作。

A測(cè)算預(yù)算目標(biāo)

B初審、匯總和平衡預(yù)算草案

C控制、考核、分析各部”]預(yù)算執(zhí)行情況

D審議確定預(yù)算目標(biāo)和政策程序

E協(xié)調(diào)并處理預(yù)算管理中的問題

第12題(單選題)

在以下選項(xiàng)中,( )不是有效減少預(yù)算松弛現(xiàn)象的有效措施。

A加強(qiáng)內(nèi)部問責(zé)制度

B重點(diǎn)實(shí)施部門和個(gè)人考評(píng),從各個(gè)部]的利益出發(fā),制定預(yù)算

C制訂長(zhǎng)期戰(zhàn)略和長(zhǎng)期計(jì)劃,加強(qiáng)溝通.提高預(yù)算透明度

D改善企業(yè)預(yù)算文化

E加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)和能力建設(shè)

第13題(單選題)

不是在預(yù)算執(zhí)行階段需要掌握的數(shù)據(jù)。

A企業(yè)歷史數(shù)據(jù)

B收入情況

C銷售的批發(fā)與零售量

D項(xiàng)目進(jìn)展

E勞務(wù)提供情況

第14題(單選題)

在預(yù)算制度中,不包含( )。

A預(yù)算編制周期

()B預(yù)算的作用

C相關(guān)流程和政策

D參加人員

E預(yù)算的整體規(guī)模

第15題(單選題)

在預(yù)算制度中,不包含( )。

A預(yù)算的作用

B預(yù)算的整體規(guī)模

C相關(guān)流程和政策

D預(yù)算編制周期

E參加人員

第16題(單選題)

不是預(yù)算管理工作小組的主要職責(zé)。

A負(fù)責(zé)本部門/責(zé)任中心的預(yù)算編制、分解、執(zhí)行、控制、分析、改進(jìn)等管理工作

B提供各部門]所需預(yù)算表格和參考數(shù)據(jù)

C對(duì)已批準(zhǔn)的預(yù)算,組織實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)、分析和考核

D預(yù)算的編制

第17題(單選題)

不是業(yè)務(wù)部門在預(yù)算工作中的主要工作。

A將本職能領(lǐng)域的收支轉(zhuǎn)化成財(cái)務(wù)口徑的數(shù)據(jù)

B根據(jù)戰(zhàn)略和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,制訂預(yù)算年度本部門的工作計(jì)劃

C尋找和討論本職能領(lǐng)域的KPI

D初審、匯總和平衡預(yù)算草案

E思考本職能領(lǐng)域的目標(biāo)達(dá)成方案

第18題(單選題)

不是在預(yù)算執(zhí)行階段需要掌握的數(shù)據(jù)。

A收入情況.

B銷售的批發(fā)與零售量

C勞務(wù)提供情況

D項(xiàng)目進(jìn)展

E企業(yè)歷史數(shù)據(jù)

第19題(單選題)

在進(jìn)行過程管理的時(shí)候,成熟企業(yè)為了獲得對(duì)此類業(yè)務(wù)未來(lái)的把握,還會(huì)以預(yù)算原理進(jìn)行新的測(cè)算,這就是( )。

A彈性預(yù)算法

B滾動(dòng)預(yù)算法

C增量預(yù)算法

D零基預(yù)算法:

E固定預(yù)算法

第20題.(單選題)

在實(shí)踐中,預(yù)算的簽發(fā)工作通常由( ) 負(fù)責(zé)。

A企管部總監(jiān)

B事業(yè)部負(fù)責(zé)人

CCEO

D CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)

E董事會(huì)

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預(yù)算實(shí)務(wù)第二章單選部分參考答案:

11—15:DBAEB 16—20:ADEBC

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分享到: 編輯:劉洋

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