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薪稅師,未來最具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)技能!

更新時(shí)間:2020-06-04 15:33:30 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽38收藏11

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摘要 薪稅師二級(jí)全新開考,不少考生比較關(guān)注“薪稅師考試”環(huán)球網(wǎng)校小編特整理了“薪稅師,未來最具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)技能!”介紹了薪稅師發(fā)展及前景,感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間了解吧!
薪稅師,未來最具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)技能!

2020年2月25日,人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào))

通知明確:調(diào)整變更職業(yè)信息第(六)項(xiàng):在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

這意味著一個(gè)新的工作崗位正式步入中國(guó)職業(yè)舞臺(tái)。

薪稅師

薪稅師

什么是薪稅師?

“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才,其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

什么是薪稅師

那么,薪稅師市場(chǎng)怎么樣?考薪稅師的發(fā)展前景怎么樣?

薪稅師人才需求量大

目前薪稅服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求較大,急需薪稅師人才。新稅制背景下,我國(guó)約需450萬薪稅服務(wù)人才。

未來的企業(yè)“薪酬”、“稅務(wù)”、“社保”相關(guān)從業(yè)人士,需在以往固有的知識(shí)體系上做多元化的交叉與融合,各個(gè)行業(yè)都需要此類專業(yè)型、復(fù)合型人才做專業(yè)的規(guī)劃及設(shè)計(jì)。

未來對(duì)專業(yè)的薪稅師從業(yè)者的需求量會(huì)非常大,不僅每個(gè)企業(yè)需要薪稅崗位人員,咨詢機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所均需要薪稅崗位專業(yè)人員服務(wù),同時(shí)對(duì)全國(guó)2000多萬的高收入人群,也需要專業(yè)薪稅師服務(wù)。

薪稅師人才的市場(chǎng)緊缺現(xiàn)狀已經(jīng)形成,人力資源及財(cái)稅從業(yè)者想要有更大的發(fā)展空間,薪稅師證書不得不考。

證書認(rèn)可度高

中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)等城市薪稅主要組織認(rèn)可。

證書優(yōu)勢(shì)

中英雙證。薪稅師學(xué)員完成薪稅師和IFA薪稅師兩個(gè)階段考試后,既可獲得由《薪稅師》新工種申報(bào)單位-中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的中方證書,又可獲得由國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)-ATHE頒發(fā)的國(guó)際證書。

就業(yè)前景廣闊

大中型企業(yè)的人力和財(cái)務(wù)部門

在我國(guó)企業(yè)發(fā)展的過程中,人力成本和稅務(wù)成本一直都是無法回避的問題。企業(yè)規(guī)模越大,對(duì)這種既懂人力資源,又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強(qiáng)烈。

稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)

隨著稅收制度的逐步完善,稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴(kuò)大、公民納稅意識(shí)和維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),我國(guó)涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求必將逐步增長(zhǎng),因此也需要大量稅務(wù)工作人員的加入。

人力資源服務(wù)公司

人力資源服務(wù)公司有代理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理,以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)。更需要既懂人力資源管理,又懂稅務(wù)籌劃的人才。

龍頭企業(yè)設(shè)立相關(guān)崗位

全國(guó)龍頭企業(yè)包括中智集團(tuán)、科銳國(guó)際、大華稅務(wù)師事務(wù)所等均已設(shè)立薪稅服務(wù)崗位。

薪資待遇好

市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果顯示:薪稅師月薪1-2萬元,薪稅師高管年薪40-100 萬元,遠(yuǎn)超于單一崗位平均薪資水平。

雖然薪稅師在中國(guó)是一個(gè)新興職業(yè),但薪稅服務(wù)在國(guó)外卻是非常成熟和普遍。專業(yè)的薪稅服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)吸納社會(huì)就業(yè)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著非常重要的作用,從事薪稅服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會(huì)地位。

正所謂“事業(yè)發(fā)展,人才先行”。對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

薪稅師

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分享到: 編輯:劉洋

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