2020年襄陽市市直部分事業(yè)單位招聘276人公告

2020年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足市直事業(yè)單位用人需求，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)，受市直部分事業(yè)單位委托，市人事考試院組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘276名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

2020年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作，堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，注重應對新冠肺炎疫情影響做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，擴大選人用人視野，為各類人才平等進入事業(yè)單位開辟通道，滿足事業(yè)單位用人需求，著力建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍。

二、招聘對象及說明

1.按照《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》有關精神，鑒于湖北為全國疫情最重的省份，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢特別嚴峻，今年市直事業(yè)單位中崗位條件適合或者能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位，主要面向湖北省域內高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生招聘;其他空缺崗位面向省內外所有符合崗位條件的人員招聘。

2.《崗位表》“是否僅面向湖北省域內高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生招聘”欄目中，顯示為“是”的崗位，僅招聘湖北省域內高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(湖北省域內高校畢業(yè)生，是指開設在湖北省域內的高校的所有畢業(yè)生，不論戶籍和生源;湖北籍高校畢業(yè)生，是指具有湖北戶籍，或入校時為湖北生源的省內外高校畢業(yè)生)。

該欄目顯示為“否”的崗位，根據崗位條件要求面向所有符合條件的人員(包括省內外應屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才)招聘。

3.按照《人力資源社會保障部等7部門關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，本次招聘《崗位表》有關崗位要求的教師資格或相關準入類職業(yè)資格條件，不作為相關高校畢業(yè)生報考的限制性條件。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

(二)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘單位、崗位及資格條件

1.本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2020年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位表》，以下簡稱《崗位表》) (附件1)。

2.對崗位條件相關問題請咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《2020年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表》(附件3)。

3.《崗位表》中未列出的招聘單位，其招聘公告見各主管部門及招聘單位網站。

五、報名

(一)報名時間：2020年7月6日9:00至7月10日17:00。

報名窗口于2020年7月10日17:00準時關閉。屆時，審核未通過的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。

(二)報名方式：本次招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過襄陽人事考試網(http://www.xyrsks.cn/)進行。

(三)報名要求:

1.應聘人員應仔細閱讀招聘公告，每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

2.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

3.相關時間節(jié)點的確定:(1)年齡計算的截止日期為2020年6月(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年6月及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請見《崗位表》。(2)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準。2020年8月1日以后畢業(yè)的學生，一般不作為2020屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

4. 國外、境外留學人員須于2020年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的，取消聘用資格。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

(四)報名技術事項指南:

1.由于需要填寫的注冊及報名信息較為詳細，為了確保報名資料提交成功，加快報名速度，建議報考人員在網上報名前，先將需要填寫的內容用記事本編輯錄入。在網上填寫報名表時，將已準備好的資料一一粘貼到表中即可。

2.網上報名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式登錄，請考生報名時務必記住報名序號，此序號是報名、信息修改、準考證打印等工作必需的個人信息，請考生妥善保管或打印多份留存。報名時可在網上報名系統(tǒng)下載照片處理工具，對照片進行自動審核處理后上傳。

3.網上報名技術咨詢電話0710-3605050,3628706。

六、資格初審

1.根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由招聘單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。

2.資格初審時間為7月6日9:00至7月11日12:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。

3.報考人員所報崗位未通過審核的，可以在報名時間內重新選報其它崗位。

4.考生需要對《崗位表》中專業(yè)、學歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘部門(單位)，聯(lián)系方式請見附件3。

七、繳費確認及開考比例

1.繳費確認：2020年7月6日9:00至7月12日17:00，報考人員繳費確認。繳費成功即確認報名成功，未按期繳費確認者視為自動放棄。

2.按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，筆試報名考試費用為每人每科50元，筆試課目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應用能力》，本次筆試考試費用共計100元/人。

3.農村特困大學生和城市低保人員，先在襄陽人事考試網上報名并繳費。農村特困大學生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章),連同網上下載的繳費通知單，于筆試當天考試結束時到考務辦公室辦理退費(請該類考生關注筆試現場的提示標牌)。由于報名系統(tǒng)須通過繳費行為確認報名，故采取“先繳后退”辦法，請予理解。

4.筆試、面試開考比例。筆試、面試開考比例一般應達到1：3。單獨招聘研究生及以上學歷、副高及以上職稱人員，面試開考比例須達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試。

如單獨招聘研究生及以上學歷免筆試的崗位報名人數過多，由招聘單位根據報名人數情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體時間另行通知。

為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘緊缺專業(yè)人才的需要，少數因單位偏遠、崗位特殊、人才緊缺和工作需要(如醫(yī)學影像、護理等)，經單位申請，主管部門同意，報市人社局批準后，筆試、面試開考比例可以適當降低，但參考人數必須形成競爭。

八、準考證

報名成功后，報考人員于7月27日9:00至8月1日9:00期間，自行登錄襄陽人事考試網下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與襄陽人事考試院聯(lián)系解決。

繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢: 0710-3605050，3628706。

準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管!

九、筆試

1.取消招聘崗位的，退還報考人員繳納的考試費用。

2.筆試初步定于2020年8月1日至8月2日舉行，筆試采取按考試類別、分時段錯峰舉行，具體日期和地點請考生仔細閱讀準考證信息，避免錯過考試時間或走錯考試地點。

3.筆試課目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應用能力》。

4.針對不同招聘崗位，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設考。

特別說明:中小學教師類(D類)綜合應用能力分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。

5.《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

6.考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生提前到達考點。

7.筆試成績查詢?？忌傻卿浵尻柺腥耸驴荚囋洪T戶網站(http://www.xyrsks.cn/)查詢考試成績。

十、資格復審

1.根據崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數與入圍資格復審人數1:3的比例確定，最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。入圍面試人員達不到1:3的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，報主管部門審核批準后報市人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。

2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料原件或復印件、電子材料。

3.在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報考的，按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料。

4.應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。

5.進入資格復審環(huán)節(jié)人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位。

十一、面試

1.面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課講課、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。

2.面試前市人事考試院在市人力資源和社會保障局網站、市人事考試院網站發(fā)布面試公告，各招聘單位在本單位或主管部門網站同時發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

3.面試時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。

4.各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

十二、總成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下:

總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)

十三、加分政策和個人加分申請

1.根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，服務時間截止2020年8月31日，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

2.上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。

3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《襄陽市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件2)、服務協(xié)議或合同、各項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關證明材料(復印件一份)于7月13日至7月16日到襄陽市人事考試院人才評價科(襄陽市襄城區(qū)復聰路2號，辦公樓3樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

十四、考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名?！?020年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。

十五、體檢和考察

根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責組織開展。

(一)體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門(市直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

3.考察中若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(三)遞補

因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

十六、公示及聘用

體檢、考察結束后，招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后。擬聘人員在襄陽市人力資源和社會保障局網站或招考單位網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

公示結束無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

十七、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十八、防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試、應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

十九、其他

本次考試未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也未委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

本公告中有關政策口徑由招聘單位負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。

特別提醒：

1.考生在考試報名特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。

2.考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試機會。

3.準考證是參加筆試、資格復審、面試等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

4.考生參加筆試的有關注意事項將根據新冠肺炎疫情防控形勢和要求，于7月底另行發(fā)布，請關注襄陽人事考試網。

附件：

1.2020年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位表

2. 2020年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

3. 2020年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020版)

5.《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)

襄陽市人事考試院

2020年6月29日

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