薪稅師行業(yè)熱點：失業(yè)保險擴大保障范圍

社會保險與職工薪酬息息相關(guān)，是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助，使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟損失的制度安排。社會保險是薪稅師必須熟練掌握并靈活運用的內(nèi)容之一，主要項目包括有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

為更好保障失業(yè)人員基本生活的決策部署，確保失業(yè)人員待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保，人力資源社會保障部和財政部于2020年5月29日發(fā)布《關(guān)于擴大失業(yè)保險保障范圍的通知》(人社部發(fā)〔2020〕40號)。

通知中提到的擴大失業(yè)保險保障范圍主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、延長大齡失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限

發(fā)放范圍：參保繳費滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)人員。

保障范圍：及時足額發(fā)放失業(yè)保險金，代繳基本醫(yī)療保險費，按規(guī)定發(fā)放價格臨時補貼、喪葬補助金和撫恤金。

期限延長：自2019年12月起，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡。

二、階段性實施失業(yè)補助金政策

申領(lǐng)范圍：2020年3月至12月，領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。

補助標(biāo)準(zhǔn)：6個月的失業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)不超過當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金的80%。領(lǐng)取期間不享受失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費、喪葬補助金和撫恤金。領(lǐng)取失業(yè)補助金期限不核減參保繳費年限。

停發(fā)情形：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補助金期滿、被用人單位招用并參保、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的，停發(fā)失業(yè)補助金。

三、階段性擴大失業(yè)農(nóng)民工保障范圍

一次性生活補助：對《失業(yè)保險條例》規(guī)定的參保單位招用、個人不繳費且連續(xù)工作滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，及時發(fā)放一次性生活補助。

臨時生活補助：2020年5月至12月，對2019年1月1日之后參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，參照參保地城市低保標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放不超過3個月的臨時生活補助。

失業(yè)保險或失業(yè)補助：與城鎮(zhèn)職工同等參保繳費的失業(yè)農(nóng)民工，按參保地規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金或失業(yè)補助金。

四、階段性提高價格臨時補貼標(biāo)準(zhǔn)

補貼期間：2020年3月至6月。

補貼范圍：領(lǐng)取失業(yè)保險金和失業(yè)補助金人員。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高1倍。

五、暢通失業(yè)保險待遇申領(lǐng)渠道

減少證明材料：參保失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證件申領(lǐng)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金、一次性生活補助或臨時生活補助，可不提供解除或者終止勞動關(guān)系、失業(yè)登記證明等材料。

取消附加條件：經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)通過核驗參保信息庫中的參保繳費信息，確認(rèn)申領(lǐng)人員是否符合領(lǐng)取條件對應(yīng)的失業(yè)狀態(tài)，不得增加其他義務(wù)、條件或時限要求。

優(yōu)化經(jīng)辦流程：各地要在實現(xiàn)線上申領(lǐng)失業(yè)保險金基礎(chǔ)上，于6月底前實現(xiàn)失業(yè)補助金等其他失業(yè)保險待遇線上申領(lǐng);人力資源社會保障部建立領(lǐng)取失業(yè)保險金、失業(yè)補助金全國線上申領(lǐng)入口，并向地方提供全國參保信息聯(lián)網(wǎng)核驗服務(wù)。

失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，薪稅師應(yīng)及時了解相關(guān)政策的變動與更新，合理調(diào)整薪稅規(guī)劃方案。

薪稅師是融合了人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型新職業(yè)，將成為中國人力資源和人力資本行業(yè)發(fā)展的重要力量。

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