2020年山東菏澤鄄城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘45人應(yīng)聘須知

報(bào)名入口(8月14日-16日)

2020年鄄城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2020年鄄城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

(2)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(7)在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

4.“應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位”如何界定?

《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位”，主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。“擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(含2018年 、2019年)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在院畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)(含2018年、2019年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位;

5.對(duì)學(xué)歷證書取得時(shí)間有什么要求?

應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書須在2020年8月31日前取得，其他人員應(yīng)聘的，須在2020年8月14日前取得。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學(xué)歷學(xué)位高于崗位條件要求，符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片必須是近一個(gè)月二寸正面免冠彩色照片(頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過(guò)眉，露雙耳，不得佩戴眼鏡，無(wú)美顏，淺藍(lán)色背景)，確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認(rèn)。規(guī)格：分辨率120像素(寬)x160像素(高)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG格式。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)上審核、人臉識(shí)別入場(chǎng)、影響正常參加考試的，后果由考生自負(fù)。

報(bào)考人員在上傳照片前,須先下載報(bào)名系統(tǒng)中的“照片審核處理工具”，按照工具使用說(shuō)明對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存，并將處理后的照片上傳。

8.身份證丟失怎么辦?

身份證丟失可憑公安機(jī)關(guān)核發(fā)的有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試。退伍證、學(xué)生證、駕駛證、戶口簿等其他證件均不能代替身份證作為考試憑證。

9.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，應(yīng)憑家庭所在縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)。

10.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他崗位。通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，不能改報(bào)其他崗位。

11. “鄄城縣戶籍”如何界定?

鄄城縣戶籍，是指居民戶口簿登記所在地為鄄城，并且在2020年8月14日及以前落戶 。

12.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問(wèn)如何咨詢?

對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)致電咨詢電話：0530—2350609。

13.填報(bào)相關(guān)信息時(shí)需注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。

14.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

15.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

16.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

17.此次招聘是否有最低服務(wù)期限協(xié)議?

此次招聘，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守服務(wù)協(xié)議規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)。(非鄄城戶籍考生，請(qǐng)充分考慮家庭距離與其他困難，以及聘用到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作等實(shí)際情況，慎重報(bào)考)。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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