人力資源實訓政策：下班途中無證駕駛發(fā)生交通事故是工傷嗎

更新時間：2020-08-07 16:10:13 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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案情簡介

劉先生為B公司職工。2016年某日18時許，劉先生駕駛兩輪輕便摩托車從單位下班返回其租住地，途中與大型普通客車相撞后受傷，交通管理部門認定劉先生負事故同等責任。

2017年，劉先生之子向當?shù)厝松缇痔岢龉J定申請，人社局作出認定工傷決定。B公司不服，申請行政復(fù)議，上一級人社局作出維持行政復(fù)議的決定。

B公司認為，事發(fā)時劉先生無證駕駛機動車、機動車未登記號牌，其行為違反了道路交通安全法的強制性規(guī)定，該違法行為不應(yīng)受到法律保護，不應(yīng)被認定為工傷。故訴至法院，請求撤銷認定工傷決定和行政復(fù)議決定。

爭議焦點

因無證駕駛(違法行為)

所造成的事故傷害

是否能判定為工傷?

依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條第六項規(guī)定：

職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

據(jù)此，影響上下班途中發(fā)生交通事故時工傷認定的關(guān)鍵因素是職工在交通事故中的責任分配情況，即除職工具有主要責任或者全部責任以外的情形都應(yīng)當認定為工傷。

同時

《工傷保險條例》

第十六條規(guī)定：

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但有故意犯罪情形的，不得認定為工傷或視同工傷。

結(jié)果

劉先生無證駕駛未經(jīng)登記的摩托車確實違反相關(guān)交通法律規(guī)范，但屬于違反行政法律規(guī)范的一般違法行為，其性質(zhì)不構(gòu)成犯罪，不屬于不得認定工傷的情形，對其違法行為可另案調(diào)查處理。因此，人社局作出的工傷認定決定以及上一級人社局作出的行政復(fù)議決定事實清楚、于法有據(jù)。

法院最終判決駁回B公司的訴訟請求。

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