人力資源實訓(xùn)政策：用于計發(fā)職工基本養(yǎng)老金的兩個基數(shù)對比
更新時間：2020-08-12 16:53:52
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道提供人力資源實訓(xùn)新資訊，小編整理“人力資源實訓(xùn)政策：用于計發(fā)職工基本養(yǎng)老金的兩個基數(shù)對比”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)。
【提問】用于計發(fā)職工基本養(yǎng)老金的“本市上年度在崗職工月平均工資”與“本年度本市基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”有什么不同?為什么要進(jìn)行調(diào)整?
【回答】用于計發(fā)職工基本養(yǎng)老金的“本市上年度在崗職工月平均工資”與“本年度本市基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”相比，只是表述方式的調(diào)整，實際數(shù)值沒有任何區(qū)別，基本養(yǎng)老金的計發(fā)公式?jīng)]有改變。這樣調(diào)整的目的是，將基本養(yǎng)老金計發(fā)公式中的計發(fā)基數(shù)年度與實際計發(fā)年度保持一致，使基本養(yǎng)老金計發(fā)公式更加便于理解。
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