2020年河南鄭州市市屬事業(yè)單位第二批招聘247人考試內(nèi)容、時間和方法
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2020年河南鄭州市市屬事業(yè)單位第二批招聘247人考試內(nèi)容、時間和方法
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
招聘考試采取筆試、面試(教學(xué)技能測試)相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
1. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。
本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類和教育類兩個類別，教師崗位筆試教育類內(nèi)容，其他人員筆試綜合類內(nèi)容。
綜合類筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識。
博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試(教學(xué)技能測試)，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試(教學(xué)技能測試)人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2020年8月25日9：00-28日17：00期間，到擬報考單位現(xiàn)場提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后，于2020年8月31日17時前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會保障局人力資源規(guī)劃處513辦公室。
2. 筆試時間。筆試時間為2020年9月12日。具體時間、地點以準考證打印為準。考生持準考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。
3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
4. 筆試加分條件及審核。
(1)加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試原始成績加5分。2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績加5分;服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。已被公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(2)提供筆試加分材料的時間：2020年9月10日上午9：00-12：00，下午13：30-17：00。
(3)提供筆試加分材料的地點：中原區(qū)隴海路文化宮路交叉口西北角鄭州M酒店四樓M12會議室。
5. 促進文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時間與地點同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。
(二)面試(教學(xué)技能測試)
1. 進入面試(教學(xué)技能測試)的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定，若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試(教學(xué)技能測試)。進入面試(教學(xué)技能測試)的人員名單和面試(教學(xué)技能測試)資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各用人單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試(教學(xué)技能測試)資格確認。
考生在面試(教學(xué)技能測試)前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等)證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式3份和《誠信承諾書》(附件3)一式2份，參加面試(教學(xué)技能測試)資格確認。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試(教學(xué)技能測試)確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試(教學(xué)技能測試)的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試(教學(xué)技能測試)資格而造成達不到面試(教學(xué)技能測試)開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試(教學(xué)技能測試)開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2：1，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2. 面試(教學(xué)技能測試)確認的時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試(教學(xué)技能測試)資格。
3. 面試(教學(xué)技能測試)內(nèi)容。面試(教學(xué)技能測試)工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，用人單位或主管委局參加，教師崗位采取試講、專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試相結(jié)合的形式進行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試相結(jié)合的形式進行，滿分100分。
面試(教學(xué)技能測試)當天，因參加面試(教學(xué)技能測試)人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試(教學(xué)技能測試)的人員不能形成競爭的(即實際參加面試(教學(xué)技能測試)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試(教學(xué)技能測試)。其結(jié)構(gòu)化面試(試講)的成績應(yīng)達到所在面試(教學(xué)技能測試)室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試(教學(xué)技能測試)中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M入下一個環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線的不予錄取。
(三)面試(教學(xué)技能測試)成績和考試總成績
面試(教學(xué)技能測試)全程錄像。整場面試(教學(xué)技能測試)結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試(教學(xué)技能測試)成績和考試總成績。
1. 無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試(試講)成績×50%。
2. 有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試(試講)成績×30%+專業(yè)知識測試成績(實際操作技能測試成績)×30%。
編輯推薦：《2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告》(247人)
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