薪稅師含金量行不行?
瀏覽
收藏
仿佛一夜之間，你在大街小巷都能夠看到薪稅師的蹤跡，2020年2月人力資源和社會保障部通過了設置薪稅師考試認證的申請，自此國內(nèi)誕生了一個新的考試-薪稅師。
當個人所得稅法的問世，社保開始入稅，人力資源不再只是局限于人力資源相關的工作內(nèi)容，財務人員也不再只能局限于財務會計的工作內(nèi)容，企業(yè)和市場對于HR，對于財務經(jīng)理提出了更高的要求，員工需要HR解決更多的問題。
盡管如此，薪稅師的含金量到底行不行?我們到底要不要考這個證書?看看采訪的這些大佬們怎么說。
前程無憂副總裁，黃瀾：
“人力資源服務機構的從業(yè)人員應都掌握薪稅師的基本需求，只有這樣才能有的放矢的為客戶設計方案，提供優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的服務。”
大華(北京)稅務師事務所董事長，吳麗光：
“薪稅師是集人力資源管理及稅務師要求于一身的復合型崗位，從涉稅專業(yè)服務及稅務師角度，需要認真補全薪稅師知識體系中的薪酬管理、社會保險、商業(yè)保險、勞動法、勞動合同法等方面的短板，為我國4億多客戶提供高質(zhì)量的薪稅專業(yè)服務是一項極其重要的工作。”
亞馬遜(中國)財務總監(jiān)，劉憲娜：
“薪稅師工作在企業(yè)原本屬于兩個部門，薪酬管理工作是人力資源部門的傳統(tǒng)業(yè)務，稅務工作是財務部門的傳統(tǒng)工作，但在薪酬方案設計時必須要考慮到稅務合規(guī)，薪稅師很好的解決了這一不足，可以兩方面綜合來考慮。”
中國歐盟商會人力資源協(xié)會前主席及上海董事會董事，朱丹：
“傳統(tǒng)薪酬管理很少單獨去涉及稅務事項，但從管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉稅事項應事前進規(guī)劃，事中落實執(zhí)行，事后監(jiān)管，才能確保薪酬管理方案優(yōu)化且合規(guī)，薪稅師的學習體系很好的解決了這一難題。”
國際注冊會計師，安永會計師事務所上海分所合伙人，諸斌：
“薪稅師工作為拓展傳統(tǒng)涉稅專業(yè)服務提供了一個新的空間，其中企業(yè)薪酬架構設計，稅務合規(guī)，個人所得稅申報代理、社會保險審計等業(yè)務都有廣大的空間。”
以上資源來源以網(wǎng)絡，內(nèi)容僅供參考!
第四季度考試報名中，已經(jīng)報名的考生千萬不要錯過準考證打印!環(huán)球網(wǎng)校提供 免費預約短信提醒服務，屆時會及時提醒大家2020年各省薪稅師準考證打印時間、考試時間，抓緊時間預定吧!
以上內(nèi)容是薪稅師含金量行不行?小編為廣大考生上傳薪稅師二級報考指南等資料，點擊“免費下載”按鈕后即可領取!
最新資訊
- 2023年國際薪稅師考試時間和題量2023-06-07
- 國際薪稅師二級相當于什么職稱2023-06-06
- 國際薪稅師應用場景2023-06-05
- 國際薪稅師考試科目有哪些題型2023-04-04
- 2023年國際薪稅師考試題型及評分標準(3月26日考)2023-03-24
- 為什么要成為國際薪稅師2023-03-13
- 2023年高級國際薪稅師考試方式及考試題型2023-03-07
- 2023年中級國際薪稅師考試方式及考試題型2023-03-06
- 國際薪稅師有用嗎2023-03-03
- 2023年初級國際薪稅師考試方式及考試題型2023-03-02
打卡人數(shù)
