2020年吉林通化市市直事業(yè)單位選調(diào)94人公告
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2020年通化市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公告(2號(hào))
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《通化市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，通化市委組織部、市人社局決定組織開(kāi)展2020年通化市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次通化市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)94名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1：《2020年通化市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位及資格條件一覽表(2號(hào))》。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)名范圍
吉林省事業(yè)單位符合公開(kāi)選調(diào)條件的《吉林省編制人事財(cái)政信息綜合管理系統(tǒng)》在編在崗人員。
(二)資格條件
參加公開(kāi)選調(diào)的事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2.具有2年及以上工作經(jīng)歷(崗位條件對(duì)工作經(jīng)歷有特殊要求的詳見(jiàn)附件1)。
基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)(不含區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、村(社區(qū))組織以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作(不含市(州)以上參照公務(wù)員法管理單位)且工作時(shí)間累計(jì)兩年以上。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
3.事業(yè)單位年度考核均為合格以上等次;
4.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷;
5.應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
按照《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》精神，對(duì)碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考不限制“全日制”學(xué)歷要求。
6.年齡原則上為40周歲以下;
7.身體健康;
8.符合崗位要求的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
3.尚在招聘試用期或未滿(mǎn)服務(wù)年限的;
4.報(bào)考人員與公開(kāi)選調(diào)單位在職工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)予回避，不得報(bào)考該單位。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名方式
(一)本次選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)的方式，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后方可報(bào)考。
(二)報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日8:30-16:00，1月19日8:30-14:00。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，選調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考本部門(mén)考生的資格審查工作(選調(diào)部門(mén)聯(lián)系方式及資格審查地址詳見(jiàn)附件1)。報(bào)名人員向公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位主管部門(mén)提交經(jīng)所在單位審核同意蓋章的“公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表(附件2)”及報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位主管部門(mén)按照崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否符合報(bào)名資格。通過(guò)資格審查的考生，不能改報(bào)其他職位。未通過(guò)資格審查的考生，可報(bào)考符合資格條件的其他職位。考生自行打印公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表(附件2)，并妥善保管，憑此表參加考試。
(四)開(kāi)考比例
本次選調(diào)考試開(kāi)考比例不低于1:2。報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，取消或核減該選調(diào)計(jì)劃。被取消選調(diào)職位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位。
(五)相關(guān)事項(xiàng)
1.考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。
3.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、考試安排
(一)此次公開(kāi)選調(diào)考試采取面試的方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間、形式等以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
(二)面試主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線為60分，合格線以下的取消選調(diào)資格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，按照招聘計(jì)劃1:1的比例根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序確定考察人選。
五、考察與公示
(一)考察
由公開(kāi)選調(diào)主管部門(mén)組成考察組，采取適當(dāng)方式對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、身體健康等情況進(jìn)行考察，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作。公開(kāi)選調(diào)單位主管部門(mén)根據(jù)考察組考察情況，集體研究確定擬選調(diào)人選。
(二)公示
公開(kāi)選調(diào)單位主管部門(mén)對(duì)擬選調(diào)人員在本人工作單位進(jìn)行公示，公示期一般為五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由公開(kāi)選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其選調(diào)資格。
公開(kāi)選調(diào)工作要接受監(jiān)督。市組織、人社部門(mén)和公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。
此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
1.信息發(fā)布網(wǎng)站：通化市人力資源和社會(huì)保障局http://rsj.tonghua.gov.cn/
2.考務(wù)網(wǎng)站：通化市人力資源和社會(huì)保障局http://rsj.tonghua.gov.cn/，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
3.政策咨詢(xún)電話:
0435—3916639 通化市人力資源和社會(huì)保障局
附件：
1.《2020年通化市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位及資格條件一覽表(2號(hào))》;
中 共 通 化 市 委 組 織 部
通化市人力資源和社會(huì)保障局
2021年1月6日
以上為“2020年吉林通化市市直事業(yè)單位選調(diào)94人公告”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過(guò)考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。
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