2021年重慶市江津區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位招聘133人公告
重慶市江津區(qū)2021年教育衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘2022屆高校畢業(yè)生簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)赴外面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準,采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次赴外公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員133名,具體崗位條件詳見《江津區(qū)2021年赴外招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
6.符合崗位所需的其他條件;
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
8.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月18日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年12月19日及以后出生,依次類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書,如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格;國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證,如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。
2.報考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等須在報名前取得(崗位另有規(guī)定的從其要求),其中,相應(yīng)教師資格證須于2022年7月31日前取得,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證須于2022年11月31日前取得,如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。
3.報名人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本簡章招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審核時應(yīng)對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育最新專業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)證(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)上載明的專業(yè); 專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認定后,可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。
本簡章所指獎學(xué)金均不含國家勵志獎學(xué)金。獎學(xué)金的認定,以在最高學(xué)歷階段取得為準。
本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取,入學(xué)時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)歸國人員。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準,除明確規(guī)定外,須在現(xiàn)場資格復(fù)審時提供。
根據(jù)疫情防控需要,本次赴外招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“政務(wù)公開>事業(yè)單位公開招聘”及時公告,請報考人員關(guān)注。
四、報名、資格審查
(一)報名時間及地點
本次公開招聘采取線上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式,兩種報名方式均須到現(xiàn)場進行資格審核,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.線上報名。所有線上報名考生都必須在2021年12月19日9:00至12月23日12:00期間將報名所需材料(附件4)掃描后的電子件投遞到指定電子郵箱,郵件標(biāo)題命名格式為“招聘單位+崗位序號+招聘崗位+姓名”。
(1)教育類崗位(A類考試類型崗位)報名材料發(fā)送到j(luò)jqgzjy@163.com。報名咨詢電話:江津區(qū)教委陳老師(13983491957)。
(2)衛(wèi)生類崗位(B類考試類型崗位)報名材料發(fā)送到j(luò)jqgzws@163.com。報名咨詢電話:江津區(qū)衛(wèi)生健康委王老師(13637712428)。
所有線上報名考生均須帶上報名及資格審查所需材料(附件4)原件和復(fù)印件到現(xiàn)場參加資格審查,凡未參加現(xiàn)場資格審查或?qū)彶椴缓细竦模∠M入下一環(huán)節(jié)資格。
2.現(xiàn)場報名及資格審查。時間:2021年12月24日9:00-16:00;地點:重慶市北碚區(qū)天生路79號產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院1號樓1樓北碚區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心(西南大學(xué)3號門對面)(暫定)。
采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者,按規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求,攜帶身份證原件等前往參加考試考核。資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。報名及資格審查所需材料詳見附件4。
3.現(xiàn)場報名和考試考核當(dāng)日,所有考生須持48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)或電子均可),且“健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼,無異常(當(dāng)日更新),體溫查驗<37.3℃,且無異常情況的,可入場并參加考試。
(二)未達到開考比例情形的處理
通過資格審核人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,可進一步降低開考比例。
五、考試考核
參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。
(一)筆試
1.筆試崗位及筆試時間、地點等事宜將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)進入“政務(wù)公開>事業(yè)單位公開招聘”通知。
2.筆試分值100分,時間90分鐘,教育類崗位(A類考試類型崗位)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》,衛(wèi)生類崗位(B類考試類型崗位)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》,均采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。
3.對開展筆試的招聘崗位,筆試閱卷結(jié)束后,由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一劃定筆試最低合格分數(shù)線,并執(zhí)行以下進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)筆試缺考或未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格,若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步降低比例。
(二)面試
進入面試人員名單,面試時間、地點等事宜通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“政務(wù)公開>事業(yè)單位公開招聘”公布。
根據(jù)本簡章附件1招聘崗位“考試類型”標(biāo)注不同,各崗位面試項目分別為(詳見本簡章附件1):
A類考試類型崗位的面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試,面試總時間不少于15分鐘。
B類考試類型崗位的面試為綜合面試,面試時間10分鐘。
專業(yè)技能測試采取試講(實操)方式,主要考察應(yīng)聘人員的基本技能和實際工作能力。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進行綜合考量。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試項目各項分值均為100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試缺考或未能形成有效競爭的崗位考生任何一科面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績計算
根據(jù)本簡章附件1招聘崗位“考試類型”標(biāo)注不同,分別執(zhí)行以下規(guī)則:
(1)未組織筆試的崗位:
A類崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
B類崗位考試考核總成績=綜合面試成績。
(2)組織筆試的崗位:
A類崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。
B類崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)應(yīng)聘人員考試考核總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定(當(dāng)總分相同時,依次按學(xué)歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;如仍相同,則組織加試,以加試成績高者作為體檢人選)。因考生本人自動放棄資格,體檢人選出現(xiàn)缺額的,則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(考試考核總成績不得低于70分)遞補一次。
體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進人員考察辦法(試行)》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜,在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“政務(wù)公開>事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間均為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期,全部聘用人員須在江津區(qū)最低服務(wù)滿5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時,不得報考或調(diào)動到區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
1.本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
2.請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切關(guān)注在“重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁”上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
3.重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)。
4.考試考務(wù)咨詢電話:023-47272805、023-47522709。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件1:江津區(qū)2021年赴外招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件3:高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx
附件4:報名及資格審查所需資料.doc
附件5:重慶市江津區(qū)2021年赴外招聘事業(yè)單位人員報名表.doc
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