2021年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘426人公告
2021年興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘
“三科”及其他教師簡(jiǎn)章
為貫徹黨中央關(guān)于語(yǔ)言文字工作的決策部署,落實(shí)好自治區(qū)黨委、政府全面推行國(guó)家統(tǒng)編教材工作要求,配齊配全語(yǔ)文、道德與法治(思想政治)和歷史學(xué)科(以下簡(jiǎn)稱“三科”)教師,保障國(guó)家統(tǒng)編教材推行工作的順利實(shí)施,做好其他學(xué)科教師補(bǔ)充工作,經(jīng)研究,組織開(kāi)展 2021年興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位“三科”及其他教師公開(kāi)招聘工作。
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘教師426名。其中,“三科”教師238名,其他教師188名。盟直事業(yè)單位按招聘人數(shù)20%的比例定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)(盟直事業(yè)單位統(tǒng)籌);旗縣市事業(yè)單位按招聘人數(shù)40%的比例定向招聘“項(xiàng)目人員”(旗縣市事業(yè)單位統(tǒng)籌)。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。
二、招聘對(duì)象和條件
1.應(yīng)聘條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)黨的教育事業(yè),堅(jiān)決擁護(hù)黨的民族政策,堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹黨中央關(guān)于使用國(guó)家統(tǒng)編教材的決策部署,高度認(rèn)同中華民族共同體意識(shí),具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受到任何刑事處罰。
(2)身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史。
(3)教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
(4)符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)。根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》,2017年以后入學(xué),由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃的非全日制研究生享受全日制研究生待遇。
(5)年齡要求:1985年1月1日以后出生。
(6)普通話水平要求:語(yǔ)文教師一般崗位、項(xiàng)目崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平,并取得相應(yīng)等級(jí)證書(shū);蒙語(yǔ)文教師和要求熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的崗位普通話水平應(yīng)達(dá)到三級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn),并取得相應(yīng)等級(jí)證書(shū);其他崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平,并取得相應(yīng)等級(jí)證書(shū)。
(7)具體應(yīng)聘崗位所要求的資格及其他條件。
旗縣市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件設(shè)置由各旗縣市人社局、教育局審核把關(guān),報(bào)盟教育局審核把關(guān)后報(bào)盟人社局,盟直教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件設(shè)置由盟教育局審核把關(guān)后報(bào)盟人社局。除學(xué)歷學(xué)位之外的其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
2.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或已退役的大學(xué)生士兵,且到報(bào)名開(kāi)始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)不超過(guò)3年。
3.下列人員不得應(yīng)聘:
興安盟內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所有在編工作人員;興安盟內(nèi)在崗特崗教師;現(xiàn)役軍人;在讀的全日制???、本科、研究生(不含當(dāng)年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))的有關(guān)要求,科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。
5.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
6.部分崗位限阿爾山市戶籍或生源,其他崗位不限戶籍;部分崗位最低服務(wù)年限為五年。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
招聘簡(jiǎn)章在興安盟人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xamks.com、發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.xamks.com)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間為:
項(xiàng)目崗位報(bào)名時(shí)間2月3日9:00時(shí)至2月5日17:00時(shí),審核截止時(shí)間2月6日17:00時(shí),交費(fèi)截止時(shí)間為2月7日17:00時(shí);項(xiàng)目崗位調(diào)整及改報(bào)時(shí)間2月8日9:00時(shí)至17:00時(shí),審核截止時(shí)間2月9日17:00時(shí)。
一般崗位報(bào)名時(shí)間2月19日9:00時(shí)至2月21日17:00時(shí),審核截止時(shí)間2月22日17:00時(shí),交費(fèi)截止時(shí)間為2月23日17:00時(shí);一般崗位調(diào)整及改報(bào)時(shí)間2月24日9:00時(shí)至2月25日17:00時(shí),審核截止時(shí)間2月26日17:00時(shí)。逾期不侯。
考生報(bào)考的崗位,因未達(dá)到開(kāi)考比例取消的,可在相應(yīng)的時(shí)間進(jìn)行改報(bào),逾期不侯。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。
應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)???、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的,招聘單位可不予審查通過(guò)。
應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
報(bào)名期間,各招聘單位主管部門(mén)要公布咨詢、舉報(bào)電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班,解答應(yīng)聘人員的咨詢,并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。有條件的單位,可組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢。
(三)資格初審
1.資格初審由各旗縣市人社局、教育局和盟教育局負(fù)責(zé),在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。
各旗縣市人社局、教育局和盟教育局須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn),對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的,應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
各旗縣市人社局、教育局和盟教育局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門(mén)工作小組,嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度,對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清,要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定,提交單位集體研究或老師論證后,再做決定。同時(shí),資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
2、《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由盟教育局和旗縣市人社局、教育局負(fù)責(zé)制定、解釋。
3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。
依據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)文件有關(guān)規(guī)定,收取報(bào)名費(fèi)20元/人,每科筆試費(fèi)用50元/人。全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行,考生須在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。筆試缺考的,不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi),應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證和低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),于交費(fèi)截止日前交至興安盟人事考試中心,或?qū)呙杓l(fā)送電子郵件至電子郵箱:xamrsks@163.com。
(四)筆試開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例(資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3∶1。如果“項(xiàng)目人員”崗位未達(dá)到開(kāi)考比例,可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位。
對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的一般崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù),報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(五)筆試
1.筆試科目為《教育教學(xué)能力測(cè)試》,滿分150分,具體為教育學(xué)60分、教育心理學(xué)60分、教育技術(shù)學(xué)20分、中國(guó)化馬克思主義理論10分。其中,“三科”教師崗位加試專業(yè)課,專業(yè)課成績(jī)滿分150分。
2.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。
應(yīng)聘蒙語(yǔ)文教師和要求熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字崗位的人員,筆試用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。應(yīng)聘其他崗位的人員,筆試用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷,并用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
3.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。
4.加試專業(yè)課的崗位筆試成績(jī)=《教育教學(xué)能力測(cè)試》成績(jī)÷3+專業(yè)課成績(jī)÷3+民族加分。
其他崗位筆試成績(jī)=《教育教學(xué)能力測(cè)試》成績(jī)÷1.5+民族加分。
筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
5.除缺考、違紀(jì)、零分情況外,筆試不接受考生查分、核分申請(qǐng)。
(六)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由各旗縣市人社局、教育局和盟教育局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,提前在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位,須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。盟外國(guó)有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
(七)面試及相關(guān)要求
1.面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)(含理想信念、心理素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)等)、運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字能力水平、教育教學(xué)能力等。
2.面試委托人事考試機(jī)構(gòu)或行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在組織面試前,應(yīng)對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。
3.面試須設(shè)立考官小組,一般由7人組成,全部異地聘請(qǐng)。
同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字,《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。
面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度,做到公平公正、一視同仁。
4.應(yīng)聘蒙語(yǔ)文教師崗位,面試須用蒙古語(yǔ)言文字作答;應(yīng)聘英語(yǔ)教師崗位,面試須用英語(yǔ)作答;應(yīng)聘朝鮮語(yǔ)授課崗位,面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和朝鮮語(yǔ)言文字作答;應(yīng)聘其他崗位,面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
5.面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)低于70分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.相關(guān)要求
(1)命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定,整個(gè)過(guò)程須派紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
(2)面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求,面試室應(yīng)有監(jiān)控設(shè)備,面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像、錄音,并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。
(3)人事考試機(jī)構(gòu)將《面試考官評(píng)分表》、《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過(guò)程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔,保存期不少于5年。
7.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算:
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。各項(xiàng)成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(八)體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以面試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績(jī)也相同的,組織加試,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢
(1)體檢在各級(jí)人社局、教育局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行, 由各旗縣市人社局、教育局和盟教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
體檢時(shí),招聘單位主管部門(mén)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的,招聘單位主管部門(mén)應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
考察工作由各旗縣市人社局、教育局和盟教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。
應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)各旗縣市人社局、教育局和盟教育局黨組(黨委)研究確定,可取消其聘用資格。
考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。
(九)公示與聘用
1. 各旗縣市人社局、教育局和盟教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并報(bào)盟人社局審核備案。
擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,各旗縣市人社局、教育局和盟教育局要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
2.公示結(jié)束后,招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前,要按照干部管理權(quán)限,將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘審批表》等,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。
3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員,未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。
5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
各旗縣市人社局、教育局和盟教育局在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,應(yīng)事先報(bào)盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
四、其他事項(xiàng)
(一)成立2021年興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘“三科”及其他教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。
(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。
(四)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
(五)為保障配齊配全“三科”教師,“三科”教師崗位未完成的招聘計(jì)劃,根據(jù)工作需要,可進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄不再組織筆試,使用本次筆試成績(jī)。未完成的招聘計(jì)劃向社會(huì)公布后,第一次未被錄取的考生重新填報(bào)志愿,根據(jù)未完成計(jì)劃及考生填報(bào)志愿情況,按照本簡(jiǎn)章規(guī)定的面試比例從高分到低分進(jìn)入面試。具體補(bǔ)錄時(shí)間等事宜,另行通知。
(六)本簡(jiǎn)章由2021年興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘“三科”及其他教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(七)本次招聘信息以興安盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
(八)有關(guān)防疫要求:
1.對(duì)境外來(lái)(返)我盟人員,執(zhí)行“入境地14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+屬地14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。即在第一入境點(diǎn)執(zhí)行“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+1次核酸檢測(cè)”的管控措施后,到達(dá)我盟時(shí)需提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,并繼續(xù)執(zhí)行“14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+1次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。(或“入境地7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+屬地21天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+3次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。即在第一入境點(diǎn)執(zhí)行“7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+1次核酸檢測(cè)”的管控措施后,到達(dá)我盟時(shí)需提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,并繼續(xù)執(zhí)行“21天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施)。居家隔離醫(yī)學(xué)觀察期間要嚴(yán)格落實(shí)“一人三監(jiān)管”。
2.對(duì)國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)我盟人員或近14天有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員,執(zhí)行“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察(不具備居家隔離條件的再實(shí)行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察)+3次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。居家隔離醫(yī)學(xué)觀察期間要嚴(yán)格落實(shí)“一人三監(jiān)管”。
3.對(duì)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)我盟人員或近14天有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員,執(zhí)行“14天居家隔離觀察+2次核酸檢測(cè)”的管控措施。
4.對(duì)區(qū)內(nèi)盟外其他來(lái)(返)我盟的,需申領(lǐng)健康碼“綠碼”,并做好個(gè)人防護(hù)的前提下,可有序流動(dòng),減少非必要出行,防止大規(guī)模、高密度聚集。如自治區(qū)內(nèi)出現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),則嚴(yán)格按照中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)管控措施進(jìn)行管理。
5.考試期間,應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩),除身份確認(rèn)和面試授課環(huán)節(jié)以外,須全程佩帶口罩,做好個(gè)人防護(hù)。
6.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)和興安盟疫情防控措施和要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的,取消其應(yīng)聘資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
7.如因疫情防控工作需要對(duì)招聘工作和疫情防控要求做出調(diào)整,請(qǐng)以興安盟和烏蘭浩特市新冠肺炎疫情防控工作指揮部發(fā)布的相關(guān)公告為準(zhǔn),請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
附件:2021年興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘“三科”及其他教師計(jì)劃表
各級(jí)教育、人社部門(mén)電話:區(qū)號(hào)0482
興安盟教育局:8268660 興安盟人社局:8266520;
烏蘭浩特市教育局:8213635 烏蘭浩特市人社局:8299681;
阿爾山市教育局:7122415 阿爾山市人社局:7123938;
科右前旗教育局:8398230 科右前旗人社局:8399593;
扎賚特旗教育局:6129013 扎賚特旗人社局:6718046;
科右中旗教育局:4128406 科右中旗人社局:4128036;
突泉縣教育局:5199012 突泉縣人社局:5177712。
2021年1月31日
以上為“2021年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘426人公告”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生,可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕,獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過(guò)考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),預(yù)約成功,可及時(shí)獲得短信提醒哦。
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