2021年河南省地礦局所屬事業(yè)單位招聘93人公告
瀏覽
收藏
河南省地礦局所屬事業(yè)單位2021年公開招聘工作人員實施方案
為充實優(yōu)化我局所屬事業(yè)單位專業(yè)人才結構，鞏固河南地礦經濟可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢，更好地為我省經濟社會發(fā)展服務，根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈2021年河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作方案〉的通知》(豫人社函〔2021〕68號)要求，結合我局實際，局所屬16家事業(yè)單位擬公開招聘93名工作人員。為做好本次公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、單位基本情況
河南省地礦局下屬20個正處級事業(yè)單位，一個集團公司。主要職責是組織地勘單位開展地質礦產勘查開發(fā)，發(fā)展地勘經濟，是河南省地質找礦、地質服務和地質科技的主力軍，在地方經濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。
二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件1。
三、招聘人員基本條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1981年1月1日以后出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
4.熱愛地質事業(yè);
5.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;
6.具有適應野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;
7.具備應聘崗位所需的其他條件(見附件1)。
(二)有以下情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生;
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
招聘程序主要包括：信息發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。
(一)信息發(fā)布
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省人事考試中心網站及河南省地礦局網站發(fā)布。
(二)報名與資格審查
報名與資格審查由省人社廳統(tǒng)籌各招聘單位和有關考試機構進行，實行網上報名、網上繳筆試考務費、網上資格初審。網上資格初審由各招聘單位負責。報名要求詳見《2021年河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。(http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/8121a280239e410d8b49b0ab917f9354.html)。
(三)筆試
1.筆試由省人社廳統(tǒng)一組織。筆試科目為綜合類。有關具體事項按照省人社廳發(fā)布的公告執(zhí)行。
2.筆試加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定要求，大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，筆試可以加分。符合加分政策的應聘人員把相關材料報各招聘單位初審。局審核匯總后報省人社廳審批公示。具體事項按省人社廳發(fā)布的公告執(zhí)行。
(四)面試前現(xiàn)場資格確認
1.面試資格確認工作由各招聘單位負責。根據擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省地礦局及各用人單位網站公布。參加面試資格確認的人員須及時關注網站發(fā)布的公告，因個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格確認時。應試人員應如實提供按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。
(五)面試實施工作
1.面試委托具有職業(yè)資質的考試機構組織實施。參加面試人員應按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
2.面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績在面試結束時當場宣布。
3.面試時，如有崗位形不成競爭的，應試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兙嬎愕叫?shù)點以后兩位數(shù)，并及時在省地礦局及各用人單位網站公布。
具有博士研究生和副高以上職稱人員采取直接考核的方式招聘。
(六)體檢
體檢工作由省地礦局負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定，總成績相同的，按筆試成績排序。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。
(七)考察
體檢合格的人員確定為考察對象，名單在省地礦局網站上公布?？疾靸热輦戎赜谡嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。在考察過程中，因本人自動放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進行遞補。考察工作由各招聘單位組織實施，考察結束后，將考察結果報省地礦局公開招聘領導小組辦公室。
(八)公示
對考察合格的擬聘人員，經省地礦局公開招聘領導小組會議、局長辦公會議審議通過，報省人力資源和社會保障廳審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、省地礦局及各招聘單位網站上公示，公示時間為7個工作日。
(九)聘用
經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
五、其他要求
省地礦局局直機關紀委負責本次公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應聘人員、聘用人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘和聘用資格;對違反公開招聘的招聘單位和招聘工作人員按照有關規(guī)定給予相應處理。
咨詢電話：0371—63895528(省地礦局人事勞動處)
監(jiān)督電話：0371—63895784(省地礦局局直機關紀委)
0371—69690394(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
附件1：2021年河南省地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表
附件2：2021年河南省地礦局事業(yè)單位公開招聘單位網站及咨詢監(jiān)督電話
2021年5月28日
以上為“2021年河南省煤田地質局所屬事業(yè)單位招聘225人公告”的全部內容。準備備考的考生，可點擊下方免費下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關備考資料。為了避免錯過考試報名、繳費等重要時間節(jié)點，環(huán)球網校還為考生提供了 免費預約短信提醒服務，預約成功，可及時獲得短信提醒哦。
最新資訊
- 2022年浙江杭州市市屬事業(yè)單位招聘371人公告2022-04-15
- 2022年四川宜賓市事業(yè)單位招聘1579人公告2022-04-15
- 2022年貴州黔南州惠水縣事業(yè)單位招聘190人公告2022-04-15
- 2022年貴州都勻市事業(yè)單位招聘200人公告2022-04-15
- 2022年貴州黔南州甕安縣事業(yè)單位招聘200人公告2022-04-15
- 2022年重慶沙坪壩區(qū)事業(yè)單位招聘256人公告2022-04-15
- 2022年浙江臺州溫嶺市事業(yè)單位招聘84人公告2022-04-14
- 2022年貴州遵義市事業(yè)單位招聘1985人公告2022-04-14
- 2022年重慶北碚區(qū)事業(yè)單位招聘95人公告2022-04-14
- 2022年貴州安順市西秀區(qū)事業(yè)單位招聘105人公告2022-04-14
打卡人數(shù)
