2021年湖北赤壁市事業(yè)單位招聘228人公告

2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施的通知》(鄂政辦發(fā)〔2020〕11號(hào))、《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))和《赤壁市人民政府關(guān)于印發(fā)赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》(赤政規(guī)〔2016〕1號(hào))，結(jié)合赤壁市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，赤壁市決定面向社會(huì)公開招聘214名工作人員。

一、招聘對(duì)象及崗位

1、本次招聘主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生;

2、本次招聘的具體單位、崗位數(shù)量、資格條件及招聘單位聯(lián)系方式詳見《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、2021屆及往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。部分單位根據(jù)崗位需要可放寬到全日制?？茖W(xué)歷;

5、本(專)科生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士及以上學(xué)歷研究生(非在職)年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)。部分單位對(duì)年齡有特殊要求的，以單位要求為準(zhǔn);

6、符合招聘單位設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或未滿影響期限的;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、已在赤壁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

7、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

8、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

9、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘工作程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將個(gè)人應(yīng)聘材料電子版(以本人姓名命名的壓縮文件夾)發(fā)送至相應(yīng)單位報(bào)名聯(lián)系人郵箱(崗位表中已注明);

2、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至6月18日(有效工作日);

3、報(bào)名時(shí)需提供的資料

(1)《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

(2)第二代身份證、畢業(yè)證等相關(guān)要求的證件掃描件;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

(4)近期1寸同底免冠彩色照片(電子照);

(5)本市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報(bào)考的書面證明，同意報(bào)考證明的落款日期必須在筆試報(bào)名日期之前。

4、資格審查：每人只能選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位，由用人單位、行政主管部門對(duì)考生資格進(jìn)行初審，報(bào)名結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一復(fù)審;

5、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷;

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，若應(yīng)聘人員提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

(二)考試內(nèi)容、方式

考試由筆試、面試兩部分組成。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容

①衛(wèi)健局招聘崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

②除衛(wèi)健局以外其他事業(yè)單位按綜合管理類(A類)設(shè)考(包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》)。考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件3)。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：提前7天在赤壁網(wǎng)發(fā)布，準(zhǔn)考證考前2天到赤壁市人力資源和社會(huì)保障局1樓大廳領(lǐng)取，聯(lián)系電話：0715-5332866、0715-5332863。

(3)筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)將在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

工作滿兩年及以上并考核合格的大學(xué)生村官、期滿合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”)人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2021年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。因個(gè)別市(州)組織安排“三項(xiàng)目”人員報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)，及時(shí)向市級(jí)主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市人社局“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。

2、面試

(1)除融媒體中心的崗位外，其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往等通用能力。

(2)筆試結(jié)束后，按參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按比例核減(或取消)招聘崗位并確定面試人員，因面試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，面試正常進(jìn)行，綜合成績(jī)末位考生的面試成績(jī)不低于同一組考官、同一面試題本實(shí)際參考考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。

考生綜合成績(jī)根據(jù)考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)按相應(yīng)崗位筆試面試成績(jī)占比合成計(jì)算(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例、按綜合成績(jī)由高到低次序確定進(jìn)入體檢人選。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模匆韵聝?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:1、退役軍人優(yōu)先;2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;4、學(xué)歷高者優(yōu)先。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

(4)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)統(tǒng)一公布。

融媒體中心的招聘采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試由融媒體中心自行組織，然后統(tǒng)一參加綜合管理類(A類)筆試考試。根據(jù)面試成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)3:1的比例，從高分到低分的順序確定筆試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。對(duì)參加了面試的人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按比例核減或取消招聘崗位并確定筆試人員。因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，筆試正常進(jìn)行，綜合成績(jī)末位考生的筆試成績(jī)不低于同試卷筆試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。

3、考試成績(jī)計(jì)算

成績(jī)權(quán)重：筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)(融媒體中心的考試分值占比另見附件1)。

計(jì)分方法：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%;面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

(三)體檢、考察及公示

1、根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

4、體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，體檢合格者進(jìn)入考察，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核。

5、考察結(jié)束后要形成書面考察意見，報(bào)組織人社部門審定?？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不合格的取消資格，按考試綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

6、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

7、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。

(四)辦理聘用手續(xù)

公開招聘的人員實(shí)行試用(見習(xí))期制度，試用(見習(xí))期及相關(guān)待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用(見習(xí))期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，新聘用人員服務(wù)期不低于五年;不合格的，解除聘用。

四、其他

(一)違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

附件2：2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》

附件4：《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》

2021年6月4日

以上為“2021年湖北赤壁市事業(yè)單位招聘228人公告”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。