2021年湖南懷化市洪江市事業(yè)單位引進(jìn)人才43人公告

洪江市2021年第二輪事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“洪江市人才行動計(jì)劃”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推洪江市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)洪江市委、市政府決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或急需緊缺崗位的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共40個(gè)崗位43人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江市2021年事業(yè)單位第二輪高層次及急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1. 擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能;

4. 學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5. 年齡要求：碩士研究生年齡不超過35周歲(即1986年9月1日以后出生，博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡不超過45周歲(即1976年 9月1日以后出生)，正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡不超過50周歲(1971年9月1日以后出生)。報(bào)考崗位對年齡另有規(guī)定的，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2021年9月1日。

報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2021年9月1日。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

6. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8. 本公告發(fā)布之日前，已在洪江市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位正式工作的;

9. 本公告發(fā)布之日前，已通過洪江市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的;

10. 截至本公告發(fā)布之日，在洪江市相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11. 有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示聘用等程序進(jìn)行。

1. 報(bào)名與資格審查。

報(bào)名方式可以是現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。由用人單位進(jìn)行資格審查，市人社局進(jìn)行審核。

(1)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2021年10月8日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《洪江市2021年事業(yè)單位第二輪引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(hhjsrcb@163.com)。網(wǎng)上報(bào)名考生需于2021年10月10日至11日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，攜相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件到洪江市人力資源和社會保障局一樓(原就業(yè)服務(wù)大廳)現(xiàn)場報(bào)名處進(jìn)行資格審查。

(2)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

時(shí)間：2021年10月10日至11日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

地點(diǎn)：洪江市人力資源和社會保障局一樓(原就業(yè)服務(wù)大廳)。

應(yīng)聘人員須填寫《洪江市2021年事業(yè)單位第二輪引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件和復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學(xué)位證的，需畢業(yè)學(xué)校提供就業(yè)推薦表或能取得相關(guān)證書的證明。如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書，否則取消錄用資格)。在報(bào)名現(xiàn)場由市人社局、用人單位進(jìn)行資格審查。

洪江市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、人社部門同意報(bào)考證明原件。

(3)注意事項(xiàng)：每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合招聘崗位專業(yè)條件或?qū)I(yè)相近的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)市人才引進(jìn)工作組認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名的，須出具本人簽名并有手印的書面委托書，委托報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

2. 考試考核。根據(jù)崗位要求和報(bào)名人數(shù)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、撰寫調(diào)研報(bào)告和深度面談等考試考核方式，可選擇其中一種或同時(shí)使用幾種方式?？荚嚳己朔绞?、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚囬_考比例不得低于1：3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)用人單位書面申請，人才引進(jìn)工作組研究同意，可降低開考比例或核減引進(jìn)計(jì)劃?？荚嚳己司C合成績不得低于70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。

3. 體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試考核成績從高到低等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4. 考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談、分析評估等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

5. 遞補(bǔ)。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補(bǔ)，須經(jīng)人才引進(jìn)工作組批準(zhǔn)，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

6. 公示與聘用。根據(jù)考試考核、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報(bào)市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期;對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后方可辦理聘用入編手續(xù)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用。試用期考核主要從綜合測評、工作實(shí)績和實(shí)踐鍛煉三個(gè)方面進(jìn)行。事業(yè)單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用(勞動)合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在洪江市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，期間按照《洪江市人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行管理和考核。

五、政策待遇

除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇外，還享受以下政策待遇： 

1. 住房補(bǔ)貼

具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才40萬元，博士研究生人才30萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱20萬元，碩士研究生10萬元，按每年20%分5年發(fā)放到位。年底一次性發(fā)放當(dāng)年度住房補(bǔ)貼。對免費(fèi)安排了人才公寓房的，參照租房市價(jià)減發(fā)相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

2. 生活補(bǔ)貼

正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生和副高級職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為5年。年底一次性發(fā)放當(dāng)年度生活補(bǔ)貼。上一年度考核為優(yōu)秀等次的，下一年度生活補(bǔ)貼每月增加1000元。

引進(jìn)的人才同時(shí)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，以上補(bǔ)貼就高發(fā)放，不重復(fù)發(fā)放。

3. 家屬安置

對全職引進(jìn)各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學(xué)等問題。從市外引進(jìn)的各類人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我市入學(xué)入托的，由教育部門妥善安排。

4.其他待遇

對全職引進(jìn)人才優(yōu)先推薦評定職稱。對貢獻(xiàn)突出并符合相關(guān)條件的人才，依照相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先使用或破格提拔，可優(yōu)先調(diào)任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，可優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

六、其他事項(xiàng)

1. 本次公開招聘報(bào)名、體檢不收取考生任何費(fèi)用。對前來參加現(xiàn)場報(bào)名(資格審查)和考試考核的考生按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷往返路費(fèi)。

2. 本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在洪江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/

tyzlmlist2020.shtml)發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

4. 因新冠疫情防控需要，來洪報(bào)名和參加考試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須嚴(yán)格落實(shí)懷化市新冠疫情防控的適時(shí)要求。

5.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0745-7732659。

6. 本《公告》及其未盡事宜，由洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  

聯(lián)系人：鄧主任   0745—7731069   

洪江市人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：王股長   0745—7732781   

附件1：洪江市2021年第二輪事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄

附件2：洪江市2021年事業(yè)單位第二批引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

中共洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    

2021年9月9日

以上為“2021年湖南懷化市洪江市事業(yè)單位引進(jìn)人才43人公告”的全部內(nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。