薪稅師和人力資源證哪個好
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《薪稅師》能力水平評價項目系 CCPA 國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試的一個專項項目。 其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。
薪稅師的出現(xiàn)讓人力資源的管理又有了新的探索。它把人力資源的管理從人到崗再到薪再到財稅，然后公司整體的成本和收益。納入這個管理崗位的思考范疇中去，從傳統(tǒng)的人力資源管理逐步向真正的HRBP轉(zhuǎn)型。
薪稅師和人力資源證沒有哪個比哪個更好，只有哪個更適合，考生可根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃來進行選擇報考。
薪稅師不接受個人報名，都是通過機構(gòu)報名的，報名入口和考試官網(wǎng)都是學(xué)員購買完課程之后配套的。小編建議考生填寫 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時網(wǎng)校會及時提醒大家2022年薪稅師報名時間、考試時間，抓緊時間預(yù)定吧!
什么是薪稅師?
薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才。薪稅師既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，還能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。
什么是人力資源管理師?
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級技工)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技工)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
薪稅師和人力資源管理師有哪些區(qū)別?
(1)出現(xiàn)時間
薪稅師：2018年10月第一次在我們國家出現(xiàn)
人力資源管理師：問世于20世紀(jì)70年代末，2003年在我國開設(shè)
(2)國家認(rèn)可
薪稅師：2020年2月，人力資源和社會保障部等三部委發(fā)布新文件，明確在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。
人力資源管理師：是國家職業(yè)資格，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，全國通用。
(3)掌握技能
薪稅師：既有人力資源管理的部分，也有稅務(wù)師方面的內(nèi)容，是一種創(chuàng)新型、復(fù)合型的技能。
人力資源管理師：只有人力資源管理的部分
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