2022廣東臺(tái)山市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員122名考試時(shí)間
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廣東臺(tái)山市人社局發(fā)布了2022年臺(tái)山市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告，計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員122名，報(bào)名時(shí)間為2022年12月27日9:00至2022年12月29日16:00，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址為全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)，報(bào)考的考生們注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)?？忌梢允褂?span id="whabg0d" class="dgj_key"> 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功后，我們會(huì)以短信形式提醒您考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
一、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)安排
招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行?？荚嚲唧w安排如下：
（一）筆試
1.筆試形式
本次招聘采取線上筆試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀《考試環(huán)境設(shè)備及系統(tǒng)安裝要求》（附件4）、《線上筆試流程》（附件5）。
2.線上筆試自助模擬測(cè)試時(shí)間
2023年1月10-11日，每天10:00—22:00，應(yīng)聘者在規(guī)定自助模擬時(shí)間內(nèi)，每天可模擬測(cè)試一次。
3.線上筆試集中模擬測(cè)試時(shí)間
2023年1月12日10:00—11:30。（集中模擬流程與正式考試一致）。模擬測(cè)試不涉及任何正式考試試題及命題方向，測(cè)試過(guò)程中如出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系在線技術(shù)咨詢。
4.線上筆試時(shí)間
2023年1月13日10:00—11:30。
線上筆試具體安排如下：
| 登錄時(shí)間 | 待考時(shí)間 | 開(kāi)考時(shí)間 | 截止進(jìn)入時(shí)間 | 筆試時(shí)間 |
| 09:30 | 09:45—10:00 | 10:00 | 10:05 | 10:00—11:30 |
5.筆試內(nèi)容
（1）綜合類崗位：主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。
（2）教育類崗位：主要測(cè)評(píng)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
6.筆試成績(jī)滿分為100分，以同類試題最高分60%為合格線。筆試后10個(gè)工作日內(nèi)由市人社局公布筆試合格線,考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
7.筆試加分
根據(jù)《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)工作的通知》（江人社發(fā)〔2022〕171號(hào)）文件精神，“服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以適當(dāng)加分。其中，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分。”報(bào)考免筆試崗位的，不實(shí)行加分。申報(bào)筆試加分的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名時(shí)提交申報(bào)加分資料，逾期或未提交視為放棄加分申報(bào)。申報(bào)筆試加分所需材料：提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）。
8.注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀《線上考試規(guī)則》（附件6），嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、考試紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)、違法行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及成績(jī)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）嚴(yán)肅處理。（1）考試過(guò)程中的文字、圖像、音頻、視頻等信息均為與考試內(nèi)容有關(guān)的信息，不得以任何方式錄制、泄露、傳播。（2）考試全程不能透露本人的姓名、畢業(yè)院校、籍貫等具有明顯個(gè)人特征的信息。（3）考試過(guò)程中，需保證網(wǎng)絡(luò)暢通，因設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)異常或不按規(guī)定操作導(dǎo)致考試中斷或無(wú)法正常完成的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）面試
1．確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入面試，面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績(jī)高低為序按各崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定。人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式將在市人社局網(wǎng)站另行通知。
3.面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布。面試低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。“筆試+面試”崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，另行組織面試。
原文鏈接：http://www.cnts.gov.cn/zfgzbm/srlzyhshbzj/zwgk/zfxxgkml/tzgg/content/post_2752848.html
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