2022年湖北荊州石首事業(yè)單位人才引進(jìn)50人面試時(shí)間
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2022年湖北荊州石首事業(yè)單位人才引進(jìn)50人面試時(shí)間
(1)面試：2022年湖北荊州石首事業(yè)單位面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)以荊州人事考試網(wǎng)、石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。如果擔(dān)心自己錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間的小伙伴，可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您!
博士研究生免面試，碩士研究生、本科生需進(jìn)行面試。碩士研究生、“雙一流”普通高校全日制大學(xué)本科生不設(shè)限面試開(kāi)考比例，其他本科生設(shè)限不低于1:2的面試開(kāi)考比例，達(dá)不到面試開(kāi)考比例的崗位調(diào)整或取消招引計(jì)劃。面試成績(jī)采取百分制評(píng)分。設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)低于80分且崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，取消人才引進(jìn)資格。教育崗位采取試講的方式進(jìn)行，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位采取專(zhuān)業(yè)答辯的方式進(jìn)行，其他綜合類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(2)人崗相適分析：人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)歷(學(xué)校)、學(xué)習(xí)和工作能力(專(zhuān)利、獎(jiǎng)學(xué)金、受地市級(jí)及以上黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì))、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))技術(shù)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等方面。采取面試得分與人崗相適分析加權(quán)的方式(百分制)確定綜合成績(jī)，其中面試成績(jī)占80%，人崗相適分析占20%。
(3)考核：博士研究生可直接進(jìn)入考核，不占用此次招聘計(jì)劃名額。碩士研究生、本科生根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定考核對(duì)象。碩士研究生、“雙一流”普通高校全日制大學(xué)本科生不設(shè)限考核入圍比例，其他本科生設(shè)限不低于“N+1”的考核入圍比例，達(dá)不到考核入圍比例的崗位調(diào)整或取消招引計(jì)劃?？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行擇優(yōu)考核。35歲以下的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的市外在編在崗人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、考察合格后，直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，可不占用此次招錄名額?？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消其人才引進(jìn)資格。
編輯推薦：2022年湖北荊州石首事業(yè)單位人才引進(jìn)50人公告
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