2022年內蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘427人面試時間
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2022年內蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘427人面試時間
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一、面試：
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1.面試重點考察應聘者的綜合素質(含理想信念、心理素質及專業(yè)知識等)、運用國家通用語言文字能力水平、教育教學能力等。
2.面試委托人事考試機構或行業(yè)主管部門負責組織實施。在組織面試前，應對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀律方面的培訓。
面試一般采取結構化面試、現場答辯、試講、技能測試等方式進行。面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)一般不再進行專業(yè)科目筆試。
3.面試須設立考官小組，一般由7人組成，一般異地聘請。
同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。
面試考官要堅持對所有應聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁。
4.應聘要求熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字崗位的，面試使用國家通用語言文字和蒙古語言文字作答;應聘英語教師崗位，面試須用英語作答;應聘其他崗位，面試須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
5.2022年內蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試設最低分數線70分。面試成績低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
二、面試相關要求：
(1)命題須按照《內蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂保密等相關協(xié)議。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程須派紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
(2)面試考場的設置應符合有關要求，面試室應有監(jiān)控設備，面試過程進行全程錄像、錄音，并對音像資料進行妥善保管。
(3)人事考試機構或行業(yè)主管部門將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于一年。
7.應聘人員考試總成績的計算：
應聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
應聘人員面試成績和考試總成績須在報名網站上公布。各項成績四舍五入保留小數點后兩位。
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