職場心理:快速融入新職場環(huán)境

更新時間：2017-04-05 15:05:15 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　如果換了新工作要如何快速融入新環(huán)境呢?同事之間應(yīng)該是相互合作的關(guān)系，不應(yīng)該當(dāng)做彼此的絆腳石，如果你有這樣的想法你一定很難在辦公室立足的，當(dāng)然咯，接下來要發(fā)展下去也是很難的了。要記住同事之間應(yīng)該要互惠互利的，這樣才能使得新集體盡快接納你。(環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供快速融入新職場環(huán)境)

　　不過問別人隱私

　　諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對方主動向你說起，即使是好朋友都應(yīng)該保留彼此的空間，更何況同事呢?過分關(guān)心別人隱私是一種無聊、沒有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。

　　調(diào)整心態(tài)，不把同事當(dāng)“怨家”

　　同事之間應(yīng)該是相互合作的關(guān)系，而不是相互競爭的“敵人”。如果你把同事當(dāng)成阻擋自己發(fā)展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當(dāng)然發(fā)展也就更難。請記住互惠互利，這才是集體接納你的基本前提。

　　不把個人情感帶入辦公室

　　因為你的新同事的喜好可能與你相同，也可能與你全然不同。對于與你看法不一致的，你應(yīng)保持沉默，不要妄加評論，更不能以此為界，劃分同類與異己。為了工作，學(xué)會“兼容”。

　　說話要有分寸

　　所以說話的時候必須注意分寸，不能想說什么就說什么，在每說一句話之前，都要先考慮一下是否合適。不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則可能會帶給你想不到的麻煩。

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