2021年心理咨詢師實操案例練習:被主管多次訓斥心情不好
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2021年心理咨詢師實操案例練習:被主管多次訓斥心情不好
一般資料:求助者,男性,26 歲,研究生畢業(yè)。
案例介紹:求助者畢業(yè)后被一家合資公司錄用,工資待遇較高.但是部門主管對下屬要求十分嚴格,動輒發(fā)火訓人。求助者由于業(yè)務(wù)不熟,在上班不到兩個月的時間里出過幾次錯誤,被主管多次訓斥。于是心情不好,想辭職,但又覺得找到這份工作不容易,所以心里很猶豫.無奈之下,前來求助。 以下是心理咨詢師和求助者的咨詢談話:
求助者:我現(xiàn)在早上去上班,心里都發(fā)憷。
心理咨詢師:這種感受是怎樣產(chǎn)生的?
求助者:因為一進辦公室又要看到主管的臉色,不知道他又會說出什么傷人的話。我真是覺得這家公司不能再呆下去了。
心理咨詢師:主管會說出什么樣的話?
求助者:他罵我是垃圾、廢物,說我做事不動腦筋。
心理咨詢師:噢,聽到這種話我也會不舒服的。那么他是在什么情況下說的呢?
求助者:我業(yè)務(wù)工作沒做好的時候。 心理咨詢師:他給你具體指出哪些地方?jīng)]做好嗎? 求助者:是的。
心理咨詢師:你改過以后,是否他還訓你?
求助者:當然不訓了,可是一旦發(fā)現(xiàn)別的地方出錯又是一頓數(shù)落。我長到這么大,從未有人這么對待過我,這誰受得了!真想辭職,又下不了決心。
單選:1、對該求助者最可能的初步診斷是( )。
( A )一般心理問題 ( B )嚴重心理問題
( C )神經(jīng)癥性問題 ( D )精神病性問題
多選:2、做出上述診斷的依據(jù)包括( )。
( A )心理沖突的性質(zhì) ( B )自知力的完整程度
( C )情緒泛化的程度 ( D )社會功能受損程度
單選:3、該求助者心理問題的關(guān)鍵點是( )。
( A )怕人訓斥 ( B )情緒反應(yīng)
( C )怕沒面子 ( D )心理沖突
多選:4、心理咨詢師開始時問“這種感受是怎樣產(chǎn)生的?”使用的技術(shù)包括().
( A )參與性技術(shù) ( B )具體化技術(shù)
( C )影響性技術(shù) ( D )同理心技術(shù)
單選:5、該求助者受不了主管的訓斥,想辭職又下不了決心,說明他出現(xiàn)( )。
( A )雙趨沖突 ( B )雙避沖突
( C )趨避沖突 ( D )角色沖突
多選:6 、“噢,聽到這種話我也會不舒服的。”,這是心理咨詢師在( ) 。
( A )自我開放 ( B )內(nèi)容表達
( C )情感表達 ( D )情感反應(yīng)
單選:7、心理咨詢師問“你改過以后,是否他還訓你?”這是( )。
( A )開放式提問 ( B )責備性問題
( C )封閉式提問 ( D )解釋性問題
多選:8、該求助者的非理性觀念的特征包括
( A )糟糕至極 ( B )絕對化要求
( C )以偏概全 ( D )反黃金規(guī)則
答案:A ABCD D AB C AC C AB
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