心理咨詢師考試輔導資料：基本組織人事調查
更新時間：2013-05-06 11:14:53
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
心理咨詢師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 調查和測驗不同，目的主要是了解某種特征或態(tài)度或行為傾向的普遍性或程度或影響性。
基本組織人事調查
一、填空及選擇轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
?、闭{查和測驗不同，目的主要是了解某種特征或態(tài)度或行為傾向的普遍性或程度或影響性。
⒉個體行為評估：⑴工作感覺評定目的：測查員工對現(xiàn)任工作的滿意度，為組織了解員工的工作態(tài)度，預測其工作效率和穩(wěn)定性提供信息。
特點：直接詢問員工感受的問卷調查法是最為有效的測量工具。
?、苾r值取向評估目的：測查員工在社會、理論、唯美和經(jīng)濟-政治四種價值取向的相對強度?？捎纱髓b別職業(yè)生活志向，評定工作動機。
?、愁I導行為評估：溝通方式評定、沖突應付方式評定、工作習慣評定和變革意識評估。
?、垂ぷ髁晳T評定目的：測查管理者的官僚傾向，是否能接受或偏好嚴格的制度和規(guī)范化模式。
⒌團體行為評估：團隊健康度測試和團體績效評定。
上一篇：平淡沉悶或是婚姻真正殺手
最新資訊
- 資深心理咨詢師分享：軀體化是什么意思？2025-01-10
- 資深心理咨詢師分享：心理咨詢的主要技巧之鼓勵與安慰2025-01-01
- 資深心理咨詢師分享：心理咨詢的主要技巧之釋意與解釋2024-12-31
- 心理咨詢師的專業(yè)特質：真誠2024-12-31
- 心理咨詢師的專業(yè)特質：尊重2024-12-30
- 心理咨詢師的專業(yè)特質：關注2024-12-29
- 心理咨詢師的專業(yè)特質：同理心2024-12-27
- 資深心理咨詢師分享：什么是心理健康？2024-12-26
- 資深心理咨詢師分享：怎么算是心理健康？標準是什么？2024-12-25
- 資深心理咨詢師分享：心理從業(yè)者需要牢記的九大原則2024-12-20
打卡人數(shù)
