2013年三級(jí)心理咨詢師考試命題點(diǎn)分析：心理測(cè)量學(xué)-4
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命題點(diǎn)4：測(cè)驗(yàn)的效度
1.效度
(1)定義
在心理測(cè)驗(yàn)中，效度是指所測(cè)量的與所要測(cè)量的心理特點(diǎn)之間的符合程度，或者簡(jiǎn)單地說(shuō)是指一個(gè)心理測(cè)驗(yàn)的準(zhǔn)確性。
(2)性質(zhì)
包括相對(duì)性和連續(xù)性
2.效度評(píng)估的方法
(1)內(nèi)容技度
指的是測(cè)驗(yàn)題目對(duì)有關(guān)內(nèi)容或行為取樣的適用性，即該測(cè)驗(yàn)是否是所欲測(cè)量的行為領(lǐng)域的代表性取樣。
內(nèi)容效度的評(píng)估方法包括：老師判斷法、統(tǒng)計(jì)分析法和經(jīng)驗(yàn)推測(cè)法。
(2)構(gòu)想效度
是指測(cè)驗(yàn)?zāi)軌驕y(cè)量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度，即測(cè)驗(yàn)的結(jié)果是否能證實(shí)或解釋某一理論的假設(shè)、術(shù)語(yǔ)或構(gòu)想，解釋的程度如何。
構(gòu)想效度的估計(jì)方法包括：對(duì)測(cè)驗(yàn)本身的分析、測(cè)驗(yàn)問(wèn)的相互比較、效標(biāo)效度的研究證明或?qū)嶒?yàn)法和觀察法證實(shí)。
(3)效標(biāo)效應(yīng)
效標(biāo)效度反映的是測(cè)驗(yàn)預(yù)測(cè)個(gè)體在某種情境下行為表現(xiàn)的有效性程度。
效標(biāo)效度的評(píng)估方法包括：相關(guān)法、區(qū)分法和命中率法，
3.效度的功能
(1)預(yù)測(cè)誤差。
(2)預(yù)測(cè)效標(biāo)分?jǐn)?shù)。
(3)預(yù)測(cè)效率指數(shù)。
4.影響效度的因素
(1)測(cè)驗(yàn)本身的因素
測(cè)驗(yàn)取材的代表性、測(cè)驗(yàn)長(zhǎng)度、試題類型、難度、區(qū)分度以及編排方式等都會(huì)影響效度。
(2)測(cè)驗(yàn)實(shí)施中的干擾因素
一是主測(cè)者的影響聞素。
二是受測(cè)者的影響因素。
(3)樣本團(tuán)體的性質(zhì)
一是樣本團(tuán)體的異質(zhì)性。
二是干涉變量。
(4)效標(biāo)的性質(zhì)
效標(biāo)效度足以測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)與效標(biāo)測(cè)量的相關(guān)系數(shù)來(lái)表示的，因此效標(biāo)的性質(zhì)如何，在評(píng)價(jià)測(cè)驗(yàn)的效度時(shí)是值得考慮的。
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