銀行年報(bào)：銀行薪酬有增無減，招商人均45萬

更新時(shí)間：2017-04-27 14:33:49 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　從目前披露的17家銀行年報(bào)來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達(dá)到2020.8億元，上升0.7%。2016年"最佳好雇主"的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達(dá)到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

　　合計(jì)年薪上漲0.7%

　　截至4月20日，17家上市銀行披露年報(bào)，銀行員工的薪酬情況也逐漸水落石出。有關(guān)的行業(yè)裁員的情況，跡象似乎并不明顯。根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)，17家銀行員工2016年合計(jì)為220.16萬人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%。四大行因?yàn)榛鶖?shù)大，員工減少人數(shù)也相對(duì)多。其中，工商銀行減少的人數(shù)最多，達(dá)到7635人，建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行緊隨其后，去年分別減少6701人和6384人。減員人數(shù)比例多的公司是招商銀行，2016年的人數(shù)為70461人，相比2015年的76192人，減少幅度為7.5%。

　　社科院金融所銀行研究室主任曾剛認(rèn)為，銀行業(yè)人員減少主要基于兩個(gè)方面，一是周期性因素。目前實(shí)體經(jīng)濟(jì)在底部徘徊，其他行業(yè)有去產(chǎn)能和減員的要求，在這種情況下，銀行業(yè)也不會(huì)獨(dú)善其身;其次是升級(jí)換代的因素。目前電子化的程度越來越深，電腦、手機(jī)的操作越來越方便，不少需求可以直接在互聯(lián)網(wǎng)上完成，減少了對(duì)物理網(wǎng)點(diǎn)的需求，相應(yīng)的柜面人員的需求也會(huì)下降。

　　"我們現(xiàn)在的網(wǎng)銀很方便，來網(wǎng)點(diǎn)辦事的客戶越來越少，我們四個(gè)窗口，一般情況下只開兩個(gè)。"招行的一位大堂經(jīng)理對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示。

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　　與此對(duì)應(yīng)的是，17家銀行里也有增員的公司。其中，平安銀行的增員人數(shù)最多，合計(jì)增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。

　　去年三季度剛剛上市的常熟銀行在2016年大舉招兵買馬，員工人數(shù)暴增一倍以上，從2015年的2370增至2016年的5025人。

　　人數(shù)大增，業(yè)務(wù)也突飛猛進(jìn)。據(jù)3月30日晚常熟銀行披露的年報(bào)顯示，2016年，常熟銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入44.75億元，同比增長(zhǎng)28.16%;利潤(rùn)總額 13.12 億元，同比增加 0.93 億元，增幅 7.62%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)10.4億元，同比增長(zhǎng)7.71%。截至2016年末，常熟銀行資產(chǎn)總額達(dá)1299.82 億元，較2016年初增加 214.78 億元，增幅 19.79%。

　　沸沸揚(yáng)揚(yáng)的降薪似乎只是個(gè)傳言。根據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者統(tǒng)計(jì)， 17家公布年報(bào)的銀行，合計(jì)發(fā)放薪酬2020.8億元，2015年則是2006.8億元，在人員減少的情況下，薪金支出卻上升了0.7%。除了平安銀行、江陰農(nóng)商行的銀行員工人均薪酬下降之外，其余15家銀行的薪酬都有一定程度的上升。

　　17家銀行中農(nóng)業(yè)銀行的薪金支出最高，達(dá)到了339.02億元，而薪酬最少的是無錫銀行僅支出3203萬元。此外還有四家銀行薪酬支出也超過百億，分別是工行、中行、建行和民生銀行，其數(shù)額分別是328.64億元、312.56億元、338.7億元和101.07億元。