網(wǎng)友分享:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行薪酬待遇
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網(wǎng)友A:
總行:轉(zhuǎn)正后6500/月,房補(bǔ)1500左右,軟件開(kāi)發(fā)部的會(huì)更高,不過(guò)一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000-3000,轉(zhuǎn)正后就會(huì)有基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+各種過(guò)節(jié)費(fèi)。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會(huì)有差異。
在同等的薪酬下,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的工作強(qiáng)度最低,工作壓力最小,所以一直都被人戲稱在中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見(jiàn)仁見(jiàn)智,喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
網(wǎng)友B:
江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎(jiǎng)金每季度7000~9000看效益
住房公積金每年1W多
平時(shí)還有交通補(bǔ)貼電話補(bǔ)貼啊消費(fèi)卷啊吃的用的穿的發(fā)下過(guò)節(jié)費(fèi)一般300~1000看什么節(jié)日了春節(jié)今年好像有2000多過(guò)節(jié)費(fèi)
平時(shí)完成任務(wù)了有錢發(fā) 比如拉到了50W的儲(chǔ)蓄發(fā)給你500元~1000元這樣子
行長(zhǎng)每個(gè)月的汽油費(fèi)就1600了 差距啊差距啊~
網(wǎng)友C:
農(nóng)行軟開(kāi)第二年轉(zhuǎn)正后的待遇:
工資: 稅后6500
房補(bǔ): 稅后1800
【小計(jì): 稅后(6500+1800)*12 = 稅后99600】
季度獎(jiǎng): 稅后6500*4 = 稅后26000
五一十一中秋等節(jié)假日以及不知名獎(jiǎng)金: 稅后10000~20000
【總計(jì): 稅后15w左右】
網(wǎng)友爆料:
1、待遇在業(yè)內(nèi)應(yīng)該算中等但工作壓力相對(duì)也小的多。往后幾年間農(nóng)行面臨一大批老員工即將達(dá)到退休年齡,現(xiàn)在入行機(jī)遇較好,雖然入行后一般是從基層柜員做起,但行領(lǐng)導(dǎo)重視對(duì)年輕一代的培養(yǎng),尤其是會(huì)給新進(jìn)應(yīng)屆生很多鍛煉的機(jī)會(huì)。
2、在同業(yè)中始終處于“跟跑型”銀行。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)如農(nóng)貸比不上信用社和小村鎮(zhèn)銀行,丟了縣域的業(yè)務(wù)話語(yǔ)權(quán),被邊緣化;國(guó)際業(yè)務(wù)沒(méi)有“大格局”,海外機(jī)構(gòu)“很低調(diào)”,屬跟跑型;城鎮(zhèn)業(yè)務(wù)沒(méi)有創(chuàng)新,處攻城難!優(yōu)點(diǎn)是農(nóng)金人的樸實(shí)、善良,支撐著服務(wù)三農(nóng)的使命!
3、對(duì)很多第一學(xué)歷不高的人來(lái)說(shuō),并不是很好的選擇,不能在這里有更多的機(jī)會(huì)。即使你在努力的工作。等待你的機(jī)制并不公平。當(dāng)然,農(nóng)行作為員工待遇各方便或者本身的規(guī)范服務(wù)產(chǎn)品還是不錯(cuò)的。
4、作為國(guó)有大型商業(yè)銀行,擁有一定的國(guó)際地位,實(shí)力雄厚,但是歷史遺留問(wèn)題也不少,比如員工素質(zhì)整體偏低,人員較多,效率較低等短時(shí)間無(wú)法改變。但是工作較為輕松,工作氛圍也不錯(cuò),但是發(fā)展空間有限,特別是在縣域支行。所以要想有發(fā)展成為國(guó)際化的金融人才要在二級(jí)分行及以上的機(jī)構(gòu)比較好。有金融界三大證書(shū)就不同了,所以可以低起點(diǎn),但是要高要求??傊?,在農(nóng)行工作做人要低調(diào),做事要高調(diào)。
2014年銀行從業(yè)法律法規(guī)與綜合能力備考習(xí)題匯總
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