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歷年一級建造師真題(打包下載)

更新時間:2016-11-16 15:11:27 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽666收藏199

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摘要   【摘要】歷年一級建造師真題(打包下載)。一級建造師歷年真題是考生們復習備考一建的重要資料,對歷年真題的分析可以了解出題規(guī)律以及答題技巧,下面小編就給大家整理了一級建造師歷年真題匯總?! ⌒【帉v

  【摘要】歷年一級建造師真題(打包下載)。一級建造師歷年真題是考生們復習備考一建的重要資料,對歷年真題的分析可以了解出題規(guī)律以及答題技巧,下面小編就給大家整理了一級建造師歷年真題匯總。

  小編將歷年一級建造師真題(打包下載)整理如下:

  1.建筑施工企業(yè)變更法定代表人的,應當?shù)桨踩a(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關辦理安全生產(chǎn)許可證變更手續(xù)的時間,為變更后()內(nèi)。

  A.10日

  B.5日

  C.15日

  D.20日

  【答案】A

  【考點來源】第六章第1節(jié)P221

  【解析】建筑施工企業(yè)變更名稱、地址、法定代表人等,應當在變更后10日內(nèi),到原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關辦理安全生產(chǎn)許可證變更手續(xù)。

  2.關于建設工程代理的說法,正確的是()。

  A.招標活動應當委托代理

  B.代理人不可以自行辭去委托

  C.被代理人可以單方取消委托

  D.法定代表人與法人之間是法定代表關系

  【答案】C

  【考點來源】綜合性考題,考查點有第一章第二節(jié)法定代表人、第三節(jié)委托代理和第三章第一節(jié)招標基本程序 P15

  【解析】招標的組織形式包括自行招標和委托招標,招標人具備自行招標能力的也可以自行招標。A錯誤。

  在委托代理中,代理人可以辭去委托,被代理人也能取消代理,因此B錯誤C正確。

  法定代表人代表法人,不需要法人授權,法定代表人的行為就是法人的行為。D錯誤。

  3.甲在乙擁有使用權的土地上設立地役權并辦理了登記,乙將自己的土地使用權讓給丙,關于各方權利的說法,正確的是()。

  A.甲的地役權因辦理登記而設立

  B.乙轉(zhuǎn)讓土地使用權應經(jīng)甲同意

  C.土地所有權人設立地役權不必經(jīng)乙同意

  D.甲的地役權對丙具有約束力

  【答案】D

  【考點來源】第一章第4節(jié)P21

  【解析】

  A錯誤,甲的地役權因簽訂合同而設立。

  B錯誤,乙轉(zhuǎn)讓土地使用權無需經(jīng)甲同意。

  C錯誤,土地所有權人設立地役權需經(jīng)乙的同意。土地上已設立土地承包經(jīng)營權、建設用地使用權、宅基地使用權等權利的,未經(jīng)用益物權人同意,土地所有權人不得設立地役權。

  D正確,丙是權利轉(zhuǎn)讓的受讓人,地役權對丙具有約束力。供役地以及供役地上的土地承包經(jīng)營權、建設用地使用權、宅基地使用權部分轉(zhuǎn)讓時,轉(zhuǎn)讓部分涉及地役權的,地役權對受讓人具有約束力。

  4.在施工過程中,某施工企業(yè)的安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定,致使多人重傷和死亡,該施工企業(yè)的行為構成()。

  A.重大責任事故罪

  B.強令違章冒險作業(yè)罪

  C.重大勞動安全事故罪

  D.工程重大安全事故罪

  【答案】C

  【考點來源】第一章第九節(jié)建設工程領域常見刑事責任 P48

  【解析】建設工程領域常見罪名主要包括以下三個,主要通過客觀行為區(qū)分。

  工程重大安全事故罪——降低工程質(zhì)量標準,造成重大安全事故的。

  重大責任事故罪——在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定,或強令他人違章冒險作業(yè)。

  重大勞動安全事故罪——安全生產(chǎn)設施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定

  因此,根據(jù)題意,安全生產(chǎn)設施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定一定是構成C重大勞動安全事故罪。

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  5.關于用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁的說法,正確的是()。

  A.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受仲裁時效期間的限制

  B.雙方必須先經(jīng)本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解不成的,才可以向勞動仲裁委員會申請仲裁

  C.勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年

  D.仲裁時效期間從權利被侵害之日起計算

  【答案】A

  【考點來源】第四章第2節(jié)P164

  【解析】A正確,勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內(nèi)提出。

  B錯誤,勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

  C錯誤,勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。

  D錯誤,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

  以上是歷年一級建造師真題(打包下載)的全部內(nèi)容,想要獲取更多的一級建造師備考資料,歡迎關注環(huán)球網(wǎng)校一級建造師頻道。

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