2017年一級建造師《工程法規(guī)》每日一練(4.14)

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　　每日一練4.14《一級建造師-法規(guī)》

　　1.【單選】勞動爭議申請仲裁的時效期間為( )，其仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　A.三年

　　B.兩年

　　C.半年

　　D.一年

　　2.【單選】關于勞動糾紛的解決，理解正確的是( )。

　　A.一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行企業(yè)調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以申請強制執(zhí)行

　　B.勞動爭議仲裁實行的是約定管轄

　　C.當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向法院起訴

　　D.勞動爭議仲裁實行或仲或訴原則

　　3.【多選】勞動爭議仲裁委員會的組成成員應有( )

　　A.用人單位方面的代表

　　B.同級工會代表

　　C.勞動行政部門代表

　　D.人民檢察院代表

　　E.人民法院代表

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　　《一級建造師-法規(guī) 每日一練》答案

　　1.正確答案：D

　　參考解析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，其仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　2.正確答案：C

　　參考解析：A選項錯誤，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行企業(yè)調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人只可以申請仲裁，而不可以申請強制執(zhí)行。B選項錯誤，勞動爭議仲裁實行的是法定管轄，《仲裁法》規(guī)定的才是約定管轄。D選項錯誤，勞動爭議仲裁實行先仲后訴原則

　　3.正確答案：ABC

　　參考解析：《勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。

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