企業(yè)鼓勵員工考一建：獎勵員工10萬企業(yè)獎
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近期某大型建筑央企鼓勵員工考取建造師政策被曝光，赤裸裸的金額真是令人心動!
從此大型央企的文件發(fā)布中可以看出，該單位對一級建造師一次性最低獎勵為3萬元，年使用費達到1.2萬元，如果按照履約使用費翻倍為2.4萬元。
其余如高級爆破師、注冊造價師、試驗檢測師、注冊會計師等證書一次性獎勵為2萬元，年使用費為9千元，展約使用翻倍為1.8萬元。對二級建造師、注冊安全師等證書，也有相關獎勵明細。
最重要的是針對一人多證的，可以進行累加。
舉個例子，如果你同時擁有一級建造師、造價師、檢測師，那么你每年不參與投標，也會有1.2+0.6+0.9+0.9=3.6萬元的證書補貼，如果參與投標，那么可輕松達到六七萬。
4月16日，另一家大型央企發(fā)表了以下文件：
從文件中，可以直觀看出一建市政可達到10萬，其他專業(yè)也穩(wěn)定在3-6萬，每月還可以領獎金1000-3500不等。
為什么一級建造師每年獎勵這么多呢，社會編認為這要從一級建造師證的含金量說起：
一建市場人才缺口
一建市場的缺口極大的，企業(yè)想要的是真正做到人證合一的建造師。
一級建造師的注冊現(xiàn)狀中，建筑專業(yè)注冊人數(shù)是最多的，到現(xiàn)在為止超過了22萬。
其它的專業(yè)，機電相對比較多一些，有6萬多，接下來是市政4.5萬、4.6萬。雖然各個專業(yè)人數(shù)差距很大，但是需求上差不多，就是呈現(xiàn)精確的狀況。
一建硬性要求高
一建在考試上難度很大，社會平均過關率很低。
我們都知道取得一級建造師資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè)。目前國內(nèi)一級建造師人數(shù)很少，日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。
目前我國各類施工企業(yè)有60萬多家，國家對企業(yè)資質有硬性要求，必須要具備一定數(shù)量的建造師人員，這就決定了企業(yè)對一級建造師的廣泛需求。
取得證書的卻只有35萬多人，遠遠跟不上市場的需求。
總體來說一級建造師證書對于工程人是個不錯的選擇。2019年一建備考正在進行，希望廣大考生都能做好復習，拿到滿意的成績!
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