廣東珠海發(fā)布人力資源供需報告

更新時間：2017-02-21 09:24:31 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"廣東珠海發(fā)布人力資源供需報告，環(huán)球網(wǎng)校由中國新聞網(wǎng)獲知，廣東珠海發(fā)布人力資源供需報告。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源供需信息?！　∽钚?

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"廣東珠海發(fā)布人力資源供需報告”，環(huán)球網(wǎng)校由中國新聞網(wǎng)獲知，廣東珠海發(fā)布人力資源供需報告。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源供需信息。

　　2016年度珠海人力資源市場供需報告發(fā)布會17日下午在珠海召開，該份報告呈示，2016年近55%的珠海職場人士薪水上調(diào)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源供需信息)

　　珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理陳濤發(fā)布《2016年珠海人力資源市場供需報告》(簡稱《報告》)，分析了2016年珠海人力資源供需情況、供需結(jié)構(gòu)特點、薪酬福利狀況等亮點。

　　據(jù)陳濤介紹，2016年珠海人力資源市場供需情況總體平穩(wěn)，求職招聘渠道發(fā)生明顯變化，最大特點是更多的求職者通過移動端進行求職和投遞簡歷。

　　珠海是毗鄰中國澳門的城市，2016年近55%的珠海職場人士在2016年有不同程度的加薪，月薪漲幅6%-10%和15%以上的分別占比16.9%和6%。

　　陳濤分析了當(dāng)?shù)匦匠旮＠麜r稱：“綜合考量薪資福利、工作壓力、生活環(huán)境，逾八成珠海選擇繼續(xù)留在珠海。”

　　據(jù)介紹，珠海制造業(yè)人才需求旺盛，而當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)依舊是吸納勞動力就業(yè)的主力軍，去年全年民營企業(yè)需求比重占總需求的67%，民營企業(yè)從業(yè)人員占全市就業(yè)人數(shù)50%以上。

　　陳濤指出，隨著互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展迅猛，營業(yè)員、銷售代表需求減少，退出需求前五，而房地產(chǎn)業(yè)、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)需求增幅明顯。擁有3年、10年工作經(jīng)驗職場人士跳槽意愿最高。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　陳濤認(rèn)為，2017年珠海人力資源市場供求總體變化不大，總體趨勢仍將保持穩(wěn)定，珠海制造業(yè)和民營企業(yè)依舊是用工主力，而結(jié)構(gòu)性缺工問題依舊存在，中高端人才、技能型人才需求將進一步增加。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源供需信息)

　　萬寶盛華大中華區(qū)副總裁張錦榮在演講時稱，以人口為紅利為積累方式的增長方式，已經(jīng)不可持續(xù)，珠海的核心競爭力的根本在于“人力資本”，用人力資本整合結(jié)構(gòu)資本，不僅帶來企業(yè)內(nèi)部成本降低、效率提升，而且?guī)砝?、整合外部資源和社會資本方式的改變。

　　廣東省人才交流協(xié)會專職副會長盛南方出席發(fā)布會，他對珠海人才戰(zhàn)略規(guī)劃、珠海人力資源發(fā)展給予充分肯定。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：浙江省開化縣舉辦2017年春季人力資源交流大會

下一篇：廣西首創(chuàng)校企人力資源信息手冊

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料