2019上半年一級人力資源管理師考前模擬練習(2)

一、單項選擇題

1. 在企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施過程中遇到問題時一般要堅持的原則不含()。A

(A)適當理由 (B)適當合理 (C)集權與分權相結合 (D)權變原則

2. 企業(yè)集團人力資本管理的內容不包括()。B

(A)人力資本投資 (B)人力資本的層次 (C)人力資本的價值計量 (D)人力資本績效評價

3. 在人力資本中對普通員工的監(jiān)督和管理與高級管理人員相比()。B

(A)同樣困難 (B)相對容易 (C)非常困難 (D)同樣容易

4. 企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入量的價值。稱為()。D

(A)有形資本 (B)無形資本 (C)人力資本 (D)企業(yè)人力資本

5. 人力資本是蘊含于人體之中且能夠為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在或未來收益的人的()、技能和體能。B

(A)理想 (B)知識 (C)信心 (D)能動性

6. 每個員工都是自身人力資本管理的()。A

(A)主體 (B)客體 (C)權力 (D)資本

7. 通常企業(yè)總是千方百計降低人員費用來增加()。D

(A)產值 (B)收入 (C)利潤 (D)企業(yè)收益

8. 人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團的()，必須服務和服從于企業(yè)集團總體戰(zhàn)略。D

(A)職權戰(zhàn)略 (B)職務戰(zhàn)略 (C)管理戰(zhàn)略 (D)職能戰(zhàn)略

9. 關于單獨制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點，提法錯誤的是()。D

(A) 不依賴企業(yè)集團總體戰(zhàn)略

(B) 對某個具體問題或主題而獨立制定

(C) 可以在其他方面的計劃、政策和活動中強調人力資本的重要作用

(D) 影響人力資本戰(zhàn)略整體措施

10. 人力資本是一切資本中最重要、()且最具能動性的資本。C

(A)最智慧 (B)最有效 (C)最寶貴 (D)最能動

11. 制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不正確的說法是()。C

(A)雙向規(guī)劃過程 (B)并列關聯(lián)過程 (C)直列關聯(lián)過程 (D)單獨制定過程

12. 世界各國經濟增長的事實說明，()比物力資本更能有效地推動社會經濟發(fā)展。B

(A)人力資源 (B)人力資本 (C)勞動者 (D)生產力

13. 以下關于企業(yè)總資本說法中錯誤的是()。C

(A)有形資本和無形資本 (B)人力資本和組織資本 (C)潛在資本和顧客資本 (D)顧客資本

14. 企業(yè)集團人力資本的是()。C

(A)聘請教師費 (B)教材費 (C)培訓費 (D)派送學習費

15.()不屬于人力資本戰(zhàn)略單獨制定的三種情況。D

(A) 人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之前單獨進行

(B) 人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略同時制定

(C) 人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之后進行

(D) 人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團總體制定中完成

16. 在投資貨幣形態(tài)上不能表現(xiàn)的是()等方面的費用支出。A

(A)健康 (B)保健 (C)教育 (D)遷移

17. 關于人力資本投資的預算管理，錯誤做法是()C

(A) 外部環(huán)境不確定，預算必須靈活適應環(huán)境變化

(B) 要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預算

(C) 預算只重視短期的問題，不重視中期的贏利能力

(D) 預算既要重視短期重要問題，也有重視長期贏利能力

18. 經濟學中著名的柯布一道格拉斯生產函數(shù)說明的是()。前者約為后者的 3 倍。D

(A)人力資本的彈性遠比物力的產量彈性大 (B)人力的產量遠比物力的產量彈性大

(C)人力的產量要比物力的產量彈性大 (D)人力的產量遠比物力的產量彈性大

19.()是經理們必須考慮的具有“特殊資產”的資源。A

(A)人 (B)物 (C)財 (D)權

20. 關于單獨制定人力資本戰(zhàn)略的不足，提法錯誤的是()。C

(A)使人們認為這是職能部門的事情 (B)使人們認為與自己關系不大

(C)容易引起關注 (D)影響實施效果

二、多項選擇題

20. 人力資本表現(xiàn)為()。BCDE

(A)設備 (B)智力 (C)知識 (D)技能 (E)體能

21. 企業(yè)最重要的人力資本包括()。ABC

(A)知識員工 (B)企業(yè)家 (C)技術創(chuàng)新者 (D)員工技能 (E)員工體能

22. 非物質資本在人力資源中的表現(xiàn)是()。BC

(A)能力 (B)數(shù)量 (C)質量 (D)標準 (E)體能

23. 集團公司中子公司可分為()。BC

(A)一級子公司 (B)二級子公司 (C)三級子公司 (D)四級子公司 (E)其他類子公司

24. 在界定企業(yè)人力資本的概念時。應特別強調的是()。BCDE

(A) 能為企業(yè)的生產未來創(chuàng)造收益的人力資本

(B) 能夠為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在收益的員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本

(C) 能夠為企業(yè)創(chuàng)造未來收益的員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本

(D) 企業(yè)人力資本是全體員工實際投入到企業(yè)中的人力資本的價值量之和

(E) 企業(yè)人力資本是企業(yè)內部員工人力資本集體協(xié)調與合作的“整合”

25. 生產力資本包括()。ABCD

(A)設備 (B)廠房 (C)知識 (D)技能 (E)成果

26. 實施行動計劃需要利用()及其他一些手段。ABCD

(A)溝通 (B)培訓 (C)工作績效目標 (D)激勵 (E)促進

27. 人力資本的概念包括()。ABCD

(A) 人力是生產力的一大要素

(B) 人力與物力結合進行生產，推動著人類社會的發(fā)展

(C) 對人力不斷投資會導致相應的生產力的資本

(D) 將人力視為通過投資便可提高其生產能力的資本

(E) 擴大生產能力以及提高生產效率的物質稱為資本

28. 人力資本管理活動所采用的定量的方法有()等。ABCDE

(A)人力資本流動率 (B)工作態(tài)度 (C)生產率改造 (D)服務質量 (E)能力發(fā)展

29. 人力資本管理的研究對象包括()。ABDE

(A)各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質 (B)崗位特點和智能以及它們之間的關系

(C)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略與人力資本之間的關系 (D)競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關系

(E)對人力資本進行有效配置和合理利用

30. 企業(yè)集團人力資本管理層次主要包括()。ABCDE

(A) 集團總公司董事會對集團總公司經理班子的監(jiān)督與管理

(B) 集團經理班子對集團公司企業(yè)內部人力資本的管理

(C) 集團公司對成員企業(yè)董事會及其他人力資本的管理

(D) 成員企業(yè)內部的人力資本管理

(E) 母公司對一級或多級子公司人力資本分管理

31. 人力資本的基本特征有()。AB

(A)人力資本具有個體差異性 (B)人力資本具有能動性 (C) 人力資本具有無限創(chuàng)造力

(D) 人力資本能使生產大力發(fā)展 (E) 人力資本表現(xiàn)為累積性

32. 人力資本收益分配一般包括()。ABCD

(A)員工薪資 (B)福利 (C)股票 (D)期權 (E)辦公費

33. 人力資本的范疇中，廣義的人力資本包括()。ABCDE

(A)董事會成員 (B)董事會人力資本 (C)經理班子成員 (D)技術人才 (E)管理人才和所有員工

34. 關于預算的說法正確的是()。BDE

(A)預算是資源分配的主要方式 (B)預算是管理人員進行資源分配的重要工具

(C)預算是一種管理過程中的工具 (D)預算通常也是衡量管理人員的主要工具

(E)預算通常也是衡量管理績效的主要工具

35. 制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的重要作用是()。ABCDE

(A) 人力資本戰(zhàn)略確定一個企業(yè)集團如何進行員工及知識和技能的管理，以實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標

(B) 人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方向和總目標的前提下，把握住贏的企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵點

(C) 人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方面和總目標的前提下，分清主次，抓住重點

(D) 通過人力資本戰(zhàn)略的制訂，可以把人力資本管理與企業(yè)集團的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起

(E) 人力資本戰(zhàn)略有助于指導所有人力資本管理活動，圍繞企業(yè)集團發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本 問題而展開

36. 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施四個階段是()。ABDE

(A)統(tǒng)一認識階段 (B)戰(zhàn)略的計劃階段 (C)戰(zhàn)略的組織階段 (D)戰(zhàn)略的實施階段 (E)控制與評估階段

37. 企業(yè)集團人力資本管理的特點有()。ABCD

(A) 企業(yè)集團人力資本的整合與協(xié)同效應

(B) 集團公司對成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產權控制為主的間接控制

(C) 以母子公司之間的人力資本管理為重點

(D) 人力資本管理具有多種層次結構

(E) 人力資本管理具有管理優(yōu)勢

38. 人力資本常規(guī)管理費用包括()。ABCDE

(A)辦公費 (B)差旅費 (C)會議費 (D)項目費用 (E)人員重置成本

39. 企業(yè)集團人力資本管理的內容包括()。ABCDE

(A)人力資本的戰(zhàn)略管理 (B)人力資本的獲得與配置 (C)人力資本的價值計量

(D)人力資本激勵與約束機制 (E)人力資本績效評價

40. 企業(yè)集團人力資本管理的優(yōu)勢包括()。ABDE

(A)可以在更廣闊的領域獲得和配置人力資本 (B)可以發(fā)揮團隊優(yōu)勢和整體實力

(C)具有很強的吸引優(yōu)秀員工的優(yōu)勢 (D)人力資本可以在企業(yè)集團內部轉移

(E)具有很強的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢

41. 人力資本具有的基本特征是()。ABCDE

(A)人力資本是一種無形的資本 (B)人力資本具有時效性 (C)人力資本具有收益遞增型

(D)人力資本具有累積性 (E)人力資本具有無限創(chuàng)造性

42. 人力資本戰(zhàn)略評價與控制。應當做好的工作是()。ABCDE

(A)環(huán)境評價 (B)資源分配 (C)問題確定 (D)戰(zhàn)略制定 (E)行動計劃

43. 制定與實施人力資本戰(zhàn)略的主要任務是()。ABCDE

(A)制定未來人力資本配置計劃 (B)根據(jù)企業(yè)投入的人力資本的大小來獲取相應比例的企業(yè)所有權

(C)控制人力資本的短期需求 (D)運用管理教育使人力資本不斷增值

(E)致力于招募稀缺技能領域的人力資本以及各類特定的專門人才

44. 在人力資本的范疇中，狹義的人力資本主要包括()。ABC

(A)經理班子成員 (B)高級管理人才 (C)高級技術人才 (D)技工 (E)其他人員

45. 企業(yè)集團的人力資本應該包括()。ABCDE

(A)集團公司以及成員企業(yè)高層經理班子 (B)高級管理人才 (C)高級技術人才

(D)普通管理人才 (E)普通技術人才及大多數(shù)員工

46. 企業(yè)集團的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。ABCD

(A)企業(yè)集團的市場營銷戰(zhàn)略 (B)財務戰(zhàn)略 (C)信息戰(zhàn)略 (D)研究與開發(fā)戰(zhàn)略 (E)整體環(huán)境條件

47. 人力資本戰(zhàn)略實施的模式有()。ABCDE

(A)指令型 (B)變革型 (C)合作型 (D)文化型 (E)增長型

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