人力資源動(dòng)態(tài):社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還政策解讀
更新時(shí)間:2019-07-16 10:16:46
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位作用,市人社局等六部門,聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕9號(hào))。2019年12月31日前,企業(yè)可向參保區(qū)人社局咨詢申報(bào),符合條件的將給予2018年度6個(gè)月企業(yè)及其職工實(shí)際繳納社會(huì)險(xiǎn)的50%。
為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位作用,市人社局、財(cái)政局、發(fā)改委、工信局、商務(wù)局、市場監(jiān)管委等六部門,聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕9號(hào))。2019年12月31日前,企業(yè)可向參保區(qū)人社局咨詢申報(bào),符合條件的將給予2018年度6個(gè)月企業(yè)及其職工實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源動(dòng)態(tài):社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還政策解讀,不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!
最新資訊
- 2025年1月1日重磅!《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》正式發(fā)布,引領(lǐng)退休制度改革新篇章2025-01-02
- 人力資源社會(huì)保障部等三部門詳解《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》,答記者問全面解讀2025-01-02
- 辦法公布!2025年1月1日起彈性退休制度全面落地,這些細(xì)節(jié)你需要了解2025-01-02
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚??一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13