想考人力資源管理師,需要掌握這些學(xué)習(xí)方法

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殊不知，人力資源管理師是現(xiàn)在很火爆的考試呢，然鵝，菜鳥考生滿生疑問的是：想考人力資源管理師,人力資源管理師考試該怎么學(xué)習(xí)呢？來看看小編整理的想考人力資源管理師,需要掌握這些學(xué)習(xí)方法吧~

2020年人力資源管理師考試的報名時間很多地區(qū)都因疫情而暫停了。具體恢復(fù)時間待官方通知。不想錯過人力資源管理師證書考試時間、報名時間等信息，您可以 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。

想考人力資源管理師,需要掌握這些學(xué)習(xí)方法

小編想對想考人力資源管理師的小伙伴說，關(guān)于人力資源管理師考試的重點：不管理論還是實操，2014年以后的歷年真題是重點，因為2014年之前的是老版教材的，故知識點有一些差異。

想考人力資源管理師之理論知識學(xué)習(xí)方法：單選題唯一答案，最簡單，必須準(zhǔn)確率高，60題：最好要對50題以上，多選題才沒壓力。 多選題較難，不同的培訓(xùn)機構(gòu)給出答案都有一些不一致，故多選：40題：最低要求要對15題以上，才有合格60分以上的可能性。

至于職業(yè)道德，25題：10分分值，也是刷一下233網(wǎng)校上的題，個人主觀表現(xiàn)題，不要按實際工作經(jīng)驗做，按社會主義核心價值觀，最優(yōu)或最合適的選項選就行了，有工作經(jīng)驗的人都懂的，按實際工作中的方法來做主觀表現(xiàn)題會錯得很殘的，特別提醒：職業(yè)道德也是有分單項選擇題和多項選擇題的，一定要注意看，考完出來，有同學(xué)在講，居然沒看到有多項選擇題，以為全是單項選擇題，捶胸頓足，后悔殘了!確實送分題這樣就浪費了!

想考人力資源管理師之實操學(xué)習(xí)方法：簡答：2題：20分，案例：4題：80分。難點在案例：每個案例下面至少有2個小問題，有的3個或4個小問題，結(jié)合案例內(nèi)容回答相應(yīng)知識點，一定要條理清晰，用1、2、3、4、5等一條一條的知識點列出來，每個點寫完后回車提行，標(biāo)點符號要準(zhǔn)確，很重要，才方便閱卷老師改卷，閱卷老師都是根據(jù)知識點踩點得分的，特別強調(diào)：這點很重要，不按此法，你一定會后悔的!

想考人力資源管理師之學(xué)習(xí)方法總結(jié)：重點看書上每個章節(jié)所有知識架構(gòu)，記住知識架構(gòu)，才能知道案例出來了后考的哪個章節(jié)哪個知識點的內(nèi)容，有些難點的案例是跨章節(jié)考的，對于每章的知識架構(gòu)的記住就更重要，回憶起來才更輕松，否則案例題無從下手，關(guān)于每個章節(jié)容易出簡答或案例分析題的地方要重點關(guān)注的是：知識點下有：5點，或5——8點的，一定要重點去理解的背知識點，考試時，只要每個知識點記住，再加上自己工作經(jīng)驗結(jié)合的臨場發(fā)揮，基本實操的分值就不會低?？嫉米疃嗟氖牵焊鱾€知識點的程序與步驟。

想考人力資源管理師之特別提示：關(guān)于2019年人力資源管理師試卷：案例試題沒考勞動關(guān)系章節(jié)的知識，說明這次考試的實操題偏難，因為勞動關(guān)系管理的案例是最簡單的，有相應(yīng)法務(wù)為依據(jù)，結(jié)合工作的實際展開回答基本無問題，就可以得分，不過如果沒考勞動關(guān)系管理的案例也不要著急，因為大家是一樣的，都會覺得難，分?jǐn)?shù)都不會太高，老師閱卷也會手下留情的，只要回答到相關(guān)知識點的點子上就是會給分的，所以特別強調(diào)：實操題一定不要留空白，即使是不知道準(zhǔn)確知識點的題也一定要回答相關(guān)知識點，條理清晰，多碼字，閱卷老師看你這么辛苦，寫這么多字，認為你態(tài)度很好，很認真，感性的會給你一些卷面分的！

環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：疫情期間是人力資源管理師備考的好時機，備考相關(guān)考試資料，比如人力資源管理師各級別章節(jié)考點、模擬試題和歷年真題等，小編會陸續(xù)整理成word文檔上傳，您可以點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~