關(guān)于人力資源師論文答辯的一點(diǎn)小感想
編輯推薦:2020上半年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
2020年人力資源師考試即將開考,人力資源師論文答辯該如何應(yīng)對(duì)呢?快來(lái)看看小編整理的關(guān)于人力資源師論文答辯的一點(diǎn)小感想吧。
2020年人力資源師考試的報(bào)名時(shí)間很多地區(qū)都因疫情而暫停了。具體恢復(fù)時(shí)間待官方通知。不想錯(cuò)過(guò)人力資源師證書考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息,您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。
關(guān)于人力資源師論文答辯的一點(diǎn)小感想
提交人力資源師論文范圍不要太大,盡量縮小自己研究范圍,一是方便好些減輕自己的負(fù)擔(dān),二是內(nèi)容不會(huì)顯得過(guò)于空洞。比如我寫的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論在企業(yè)招聘中的運(yùn)用,同時(shí)結(jié)合公司運(yùn)用該方法的實(shí)際,寫起來(lái)就比較容易。
人力資源師論文答辯也比較簡(jiǎn)單,以四川地區(qū)為例,人力資源師論文答辯老師有三個(gè)人,念到自己的編號(hào)的時(shí)候,再根據(jù)分組到不同的房間答辯,總的來(lái)講是比較和諧、輕松的答辯氛圍,我問(wèn)過(guò)幾個(gè)考生,問(wèn)題都差不多,一般有以下幾個(gè)問(wèn)題:
1.闡述你的論文大綱,以及為什么選擇這個(gè)題目。
2.根據(jù)論文大綱選擇2個(gè)重點(diǎn),考核你對(duì)該課題的了解,比如老師就問(wèn)了我無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要步驟以及怎么解決他在企業(yè)招聘中的缺陷。
可能是我回答得比較順利,整個(gè)過(guò)程約3分鐘。
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示:疫情期間是人力資源管理師備考的好時(shí)機(jī),備考相關(guān)考試資料,比如人力資源管理師各級(jí)別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等,小編會(huì)陸續(xù)整理成word文檔上傳,您可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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