2020年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前習(xí)題(7)
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單選題
1.勞動(dòng)力供給彈性是( C )變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力供給 B.勞動(dòng)力需求
C.勞動(dòng)力供給量 D.勞動(dòng)力需求量
2.供給富有彈性表示為( D )。
A.Es<0 B.Es >0
C.Es <1 D.Es >l
3.對于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是(B )。
A.Es >1 B.Es <1
C.Es >2 D.Es <0
41.實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身(A )的問題。
A.是什么 B.怎么樣
C.應(yīng)該是什么 D.本質(zhì)
5.供給缺乏彈性表示為(C )。
A.Es <0 B.Es >2
C.Es <1 D.Es >1
6.對于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是(A )。
A.Es >1 B.Es <1
C.Es >0 D.Es <0
7.勞動(dòng)力參與率是衡量、測度( C )程度的指標(biāo)。
A.人口密度 B.社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
C.人口參與社會(huì)勞動(dòng) D.參加工作人口比例
8.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為( D )。
A.(△W/△D)/(W/D)
B.(△D/△W)/(D/W)
C.(△W/W) /(△D/D)
D.(△D/△D)/(△W/W)
9.當(dāng)( B )時(shí),總產(chǎn)量取得最大值。
A.AP=0 B.MP=O
C.AP>MP D.AP
10.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( C )變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力需求 B.勞動(dòng)力供給
C.勞動(dòng)力需求量 D.勞動(dòng)力供給量
11.需求富有彈性表示為( C )。
A.Ed>0 B.Ed<0
C.Ed >1 D.Ed <1
12.需求缺乏彈性表示為( D )。
A.Ed >2 B.Ed <2
C.Ed >1 D.Ed <1
13.對于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是( C )。
A.Ed >0 B.Ed <0
C.Ed >1 D.Ed <1
14.對于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是( D )。
A.Ed >2 B.Ed <2
C.Ed >1 D.Ed <1
15.邊際產(chǎn)量MP用公式表示為( B )。
A.△L/△Q B.△Q/△L
C.Q/L D.L/Q
16.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí),由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)階段,判斷正確的是(B )。
A.AP遞減 B.AP遞增
C.MP遞減 D.MP為負(fù)值
17.AP與MP的交點(diǎn)為( B )的最大值。
A.總產(chǎn)量TP B.平均產(chǎn)量.AP
C.邊際產(chǎn)量MP D.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP
18.收入差距的衡量指標(biāo)是(B )。
A.國民收入 B.基尼系數(shù)
C.人均GDP D.需求彈性
19.在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( A )。
A.MRP=VMP B.MRP=MP
C.VMP=MP D.MP=MC
20.局部均衡分析方法的代表人物是( C )。
A.亞當(dāng)·斯密 B.??怂?/p>
C.馬歇爾 D.瓦爾拉
21.一般均衡分析方法的代表人物是( D )。
A.亞當(dāng)·斯密 B.希克斯
C.馬歇爾 D.瓦爾拉
22.均衡價(jià)格論是由( A )提出的。
A.馬歇爾 B.希克斯
C.亞當(dāng)·斯密 D.瓦爾拉
23.實(shí)際工資計(jì)算公式是(B )。
A.貨幣工資/價(jià)格 B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)
C.貨幣工資×價(jià)格 D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
24.總供給等于( A )之和。
A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄 B.投資+儲(chǔ)蓄
C.投資+收入 D.消費(fèi)+收入
25.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上,的失衡所引致的失業(yè)稱為( C )。
A.摩擦性失業(yè) B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)
26.失業(yè)率用公式表示為( C )。
A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù) B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
C.失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù) D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)
27.下列定義判斷錯(cuò)誤的是( A )。
A.最低工資,又稱最低工資率,是指國家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額
B.最長勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等
C.工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判,參與決定基本勞動(dòng)條件,并對各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督
D.最低社會(huì)保障制度是以國家或政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過國民收入再分配,對勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度
28.( B )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。
A.財(cái)政政策 B.貨幣政策
C.金融政策 D.收入政策
29.勞動(dòng)力供給的工資彈性E。表示為( A )。
A.(△S/S)/(△W/W) B.(△W/W)/(△S/S)
C.(△W/S)/(△S/W) D.(△S/W)/(△W/S)
30.從世界各國來看,基尼系數(shù)( B )時(shí),表示收入差距非常小。
A.大于0.2 B.小于0.2
C.大于0.4 D.小于0
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