2021年一級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能考前習(xí)題五（7）

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一、單項(xiàng)選擇題

1.我國的勞動(dòng)年齡界定為()。

A、16～55周歲的女性和16～60周歲的男性

B、16～60周歲的女性和16～65周歲的男性

C、18～55周歲的女性和18～60周歲的男性

D、18～60周歲的女性和18～65周歲的男性

【答案】A

2.某地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為700元，該地區(qū)的最低生活保障線為450元，對(duì)于處于試用期的在崗人員，公司至少應(yīng)該支付()

A、450元

B、550元

C、650元

D、700元

【答案】C

3.職業(yè)中介實(shí)行( )制度

A.免費(fèi)

B.公示

C.行政許可

D.登記備案

【答案】C

4.《勞動(dòng)法》禁止用人單位招用未滿( )周歲的未成年人。

A.12

B.14

C.16

D.18

【答案】C

5.民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候，要優(yōu)先招收( )

A.就業(yè)困難人員

B.少數(shù)民族人員

C.國有企業(yè)下崗工

D.殘疾人員

【答案】B

6.勞動(dòng)者實(shí)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人( )

A.勞動(dòng)合同書

B.畢業(yè)證

C.戶口本

D.身份證件

【答案】D

7.《就業(yè)促動(dòng)法》規(guī)定：縣級(jí)以上人民政府建立( )

A.失業(yè)預(yù)報(bào)制度

B.失業(yè)許可證制度

C.失業(yè)預(yù)警制度

D.失業(yè)證書制度

【答案】C

8.我國勞動(dòng)法中規(guī)定對(duì)以下( )特殊群體，采取特殊的平等就業(yè)措施。

A.婦女

B.殘疾人

C.下崗職工和就業(yè)水平低下的人

D.少數(shù)民族勞動(dòng)者

【答案】ABD

9.以下( )屬于技術(shù)工種職業(yè)資格證書的范圍。

A.初級(jí)技能

B.高級(jí)技師

C.工程師

D.高級(jí)技能

【答案】C

10. 下列關(guān)于工作時(shí)間錯(cuò)誤的是( )

A. 工作時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時(shí)間。

B. 工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日。

C. 工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度，是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。

D. 工作時(shí)是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度，是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間。

【答案】D

11.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家相關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其()的權(quán)利。

A.就業(yè)

B.領(lǐng)取工資

C.受監(jiān)護(hù)

D.接受義務(wù)教育

【答案】D

12. 下列關(guān)于工作制度的分類錯(cuò)誤的是( )

A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)

B. 不定時(shí)工作制

C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

D. 休息休假

【答案】D

13.下列屬于延長工作時(shí)間的限制條件有( )

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要

B.必須與工會(huì)協(xié)商

C.必須與勞動(dòng)者協(xié)商

D.延長工作時(shí)間的長度必須合法

【答案】ABCD

14.下列屬于用人單位在下列節(jié)日期間理應(yīng)依法安排勞動(dòng)者休假( )

A. 元旦

B. 春節(jié)

C. 國際勞動(dòng)節(jié)

D. 國慶節(jié)

【答案】ABCD

15. 用人單位延長工作時(shí)間,每月不得超過()小時(shí)。

A.24

B.36

C.48

D.60

【答案】B

16. 我國最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由()規(guī)定。

A.國務(wù)院

B.全國人民代表大會(huì)

C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

【答案】D

17. 通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下,適合采取()。

A.計(jì)時(shí)工資

B.計(jì)件工資

C.壟斷性工資

D.技能性工資

【答案】B

18. 通常情況下,對(duì)公司經(jīng)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量多采用()。

A.小時(shí)工資率

B.日工資率

C.周工資率

D.月或年工資率

【答案】D

19.以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

B.《最低工資規(guī)定》

C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

【答案】C

20. 懷孕7個(gè)月的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)需要實(shí)行產(chǎn)前檢查的，理應(yīng)算作( )。

A.病假

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.事假

D.產(chǎn)假時(shí)間

【答案】B

二、多項(xiàng)選擇題

1.下列屬于女職工特殊保護(hù)時(shí)期( )

A.經(jīng)期保護(hù)

B.孕期保護(hù)

C.產(chǎn)期保護(hù)

D.哺乳期保護(hù)

【答案】ABCD

2.下列屬于未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容( )

A.最低就業(yè)年齡

B.未成年工得工作時(shí)間

C.禁止未成年工從事的勞動(dòng)

D.未成年工得身體檢查制度

【答案】ABCD

3.下列關(guān)于職工福利的內(nèi)容說法準(zhǔn)確的是( )

A.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利

B.職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇

C.企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支

D.帶薪休假屬于職工個(gè)人福利范疇。

【答案】ABCD

4.根據(jù)國家相關(guān)增強(qiáng)再就業(yè)的規(guī)定，提供相對(duì)應(yīng)的政策扶持( )

A.鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)

B.鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)

C.扶持特殊人員就業(yè)

D.再就業(yè)培訓(xùn)

【答案】ABC

5.就業(yè)登記的主要內(nèi)容包括( )

A.勞動(dòng)者個(gè)人信息

B. 勞動(dòng)者個(gè)人就業(yè)類型

C. 勞動(dòng)者個(gè)人就業(yè)時(shí)間

D. 勞動(dòng)者個(gè)人就業(yè)單位

【答案】ABCD

6.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為( )

A. 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B. 學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)

C. 工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

D. 職業(yè)資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

【答案】AC

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